Проекты

Краткое описание

Центр социально-культурной и правовой адаптации иностранных граждан на территории России (в частности города Челябинск и Челябинская область) представляет собой уникальную инициативу, направленную на содействие интеграции и комфортного пребывания иностранных граждан в российском обществе. Этот проект разработан с целью создания благоприятной среды для культурной интеграции иностранных граждан (особенности страны и региона, история и традиции) и повышения уровня правовой грамотности среди лиц с миграционной историей. Также будет осуществляться профилактическая работа с работодателями на тему правового использования труда иностранных граждан и ответственности за нелегальных работников и профилактической работе со студентами, обучающимися с иностранными студентами.
Мероприятия проекта будут проведены в два этапа, условно разделенные между собой.
1 этап.
- Выпуск информационных анимационных роликов по тематике: социально - правовые особенности проживания и работы на территории Российской Федерации для иностранных граждан, для размещения в сети Интернет и иных публичных местах.
- Разработка карты по важным структурным местам для лиц с миграционной историей (простая памятка - куда обращаться, какие документы нужны).
- Подготовка сборника информационных и методических материалов, собранных для семинара.
2 этап.
- Проведение ориентационных сессий: первичных социально - правовых консультаций на территории работодателя и в организованном консультационном кабинете;
- Проведение семинаров для работодателей по основам использования труда иностранных граждан на территории Российской Федерации и ответственности за нарушение миграционного законодательства:
- Проведение профилактических встреч со студентами (в т.ч. с лицами с миграционной историей), обучающимися с иностранными студентами.

Цель

1. Целью проекта по социально-культурной и правовой адаптации иностранных граждан на территории Челябинской области и города Челябинска, является создание условий, облегчающих интеграцию иностранных граждан в российское общество, повышение их юридической грамотности и обеспечение соблюдения прав и обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации. Проект стремится предоставить иностранным гражданам доступ к необходимой юридической информации, консультациям и образовательным программам, которые помогут им лучше понять правовую систему и культуру страны, в которой они пребывают.

Задачи

1. 1. Оказать методическую и информационную поддержку в сфере привлечения к труду иностранных специалистов предпринимателям Челябинской области. Ознакомление с нормами социального поведения в России через разработку анимационных профилактических роликов, информационной карты мигранта.
2. 2. Оказать содействие формированию правильного мировоззрения на культуру, быт и историю России, а также правовых аспектов у иностранных граждан, а также студентов (в т.ч. с миграционной историей).

Обоснование социальной значимости

Для изучения социокультурной адаптации мигрантов в сентябре-октябре 2024 года Центром общественного мониторинга г. Челябинска было проведено социологическое исследование, посвященное данной проблематике. Объектом исследования выступили лица с миграционной историей, приехавшие в Россию на заработки из стран постсоветского пространства. Численность выборочной совокупности составила 507 человек. В рамках исследования был использован метод анкетного опроса.
Говоря о социально-демографической структуре выборочной совокупности, можно отметить следующее: 62% приезжих на заработки мигрантов составили мужчины, 38% - женщины. Возрастные категории варьируют от 18 до 60 лет. Наиболее распространенной возрастной когортой среди обоих полов стал диапазон 20-25 лет.
Значительная часть приезжих (35%) составили выходцы из Таджикистана, на втором месте по численности (13%) приезжие из Киргизии, 11% - составили выходцы из Узбекистана. На Казахстан и Армению и Азербайджан приходится по 8% от общей численности опрошенных мигрантов.
Трудовые мигранты высоким уровнем образования, как правило, не обладают. Основная часть опрошенных (40%) имеют среднее общее образование – то есть окончили школу, второе место по распространенности занимают обладатели среднего профессионального образования, на них приходится 25% от опрошенных мигрантов. Высшее образование имеют лишь 10% респондентов.
Социокультурная адаптация мигрантов складывается из нескольких элементов, в нее входят: во-первых, знание языка, во-вторых, интеграция в новый социум, а также правовая и культурная осведомленность.
Знание языка по праву можно назвать одной из наиболее важных составляющих для мигрантов, ведь при попадании в новую социальную среду мигрантам необходимо находить общий язык с окружающими людьми. Итак, согласно результатам опроса, почти половина от опрошенных лиц с мигрантской историей (43%) отметила, что им нелегко находить общий язык с местными жителями, в то время как лишь 7% процентов от опрошенных мигрантов отметили, что находят общий язык с местными жителями легко. Трудности в поиске общего языка с местными жителями могут влечь за собой повышение уровня дискомфорта и затормаживать процесс адаптации приезжих людей.
Интеграция в социум отражается в первую очередь в наличии социальных связей с местными жителями у мигрантов, а также в осведомленности о правилах социального поведения принимающего общества. Не зная правил социального поведения и не общаясь с местными жителями, приезжие люди не смогут в должной мере адаптироваться в принимающем обществе.
Итак, если рассматривать наличие социальных связей мигрантов с местными жителями, то следует отметить, что более половины лиц с мигрантской историей, участвовавших в данном исследовании (55%), ответили, что не общаются с местными жителями вовсе, 20% общаются с местными коллегами по работе, 15% отметили, что общаются с соседями и лишь 10% обзавелись новыми друзьями в принимающей стране.
Об осведомленности о правилах социального поведения принимающего общества в рамках данного исследования мы узнавали посредством вопроса «Откуда Вы узнаете как нужно вести себя в стране Вашего пребывания?». Ответы получились следующими: 30% процентов ответили, что им неоткуда узнавать правила поведения принимающего общества, 25% респондентов отметили, что узнают о правилах поведения от друзей, знакомых, 15% от родственников, по 9% от числа ответивших респондентов составили варианты «из интернета» и «на работе».
Правовая осведомленность играет не менее важную роль в социо-культурной адаптации мигрантов. Правовая осведомленность, во-первых, помогает избежать дискриминации со стороны местного населения. Во-вторых, предотвращает преступления, так как знание законов помогает мигрантам избежать правонарушений и беспрепятственно интегрироваться в общество.
Касаемо уровня осведомленности мигрантов о законодательстве принимающего общества можно сказать следующее: 7% оценивают уровень своей осведомленности на «отлично», 10% отмечают, что знают законы принимающего общества «хорошо», 27% выбрали вариант «скорее плохо» и 40% от опрошенных респондентов оценили свой уровень осведомленности о законодательстве как «плохо».
Культурная осведомленность мигрантов также включена в процесс социокультурной адаптации. Знание культурных традиций и обычаев принимающего общества помогает мигрантам избежать недоразумений и конфликтов, а также ускорить процесс адаптации к новой среде.
В рамках культурной осведомленности мигрантов следует отметить, что подавляющее большинство лиц с мигрантской историей, принявших участие в нашем исследовании (70%), отметили, что не знают традиций и обычаев местного населения.
Таким образом, можно отметить, что проблема социо-культурной адаптации мигрантов затрагивает интересы не только самих лиц с миграционной историей, но и интересы местного населения. Это несомненно подтверждает актуальность и необходимость реализации проекта по организации социо-культурной адаптации лиц с миграционной историей.

География проекта

Город Челябинск

Целевые группы

1. Лица с миграционной историей (иностранные граждане приезжающие на территорию Российской Федерации с целью осуществления трудовой деятельности и на постоянное место жительства).
2. Работодатели (физические или юридические лица, представители малого, среднего и крупного бизнеса, испытывающие потребности в иностранной рабочей силе).
3. Студенты (в т.ч. с миграционной историей, иностранные студенты)