Проекты

Краткое описание

Проект «Школа развития навыков для бизнеса МОЛОДОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ» – это краткий курс теоретических и практических занятий для молодых и инициативных людей Чеченской республики от 16 до 30 лет из неблагополучных и малоимущих семьей, проект предполагает внедрение для молодежи базовых и последующих перспективных знаний и формирование первичных навыков ведения предпринимательской деятельности, особенно акцент будет направлен на воспитание IT-специалистов, а также формирования стабильного успешного молодежного бизнес-сообщества в регионе, где будут обмениваться ценными навыками, практиками, инструментами друг с другом.

Цель

1. Профессиональная ориентация молодежи и формирование первичных, базовых и профессиональных навыков ведения предпринимательской деятельности с последующим формированием бизнес -сообщества предпринимателей.

Задачи

1. подготовка к проекту
2. повышение мотивации ведения предпринимательской деятельности.
3. формирование навыков и популяризация предпринимательской деятельности, путем осваивания новых и действующих бизнес идей, позволяющих обеспечить начинающим и действующим предпринимателям успех без привлечения инвестиций.
4. повышение знаний для развития мышления у молодежи в предпринимательской деятельности путем внедрения простых и понятных инструментов получения информации.
5. формирование и развитие успешного молодежного бизнес-сообщества в регионе.

Обоснование социальной значимости

Проект «Школа развития навыков для бизнеса МОЛОДОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ» – это краткий курс теоретических и практических занятий для молодых и инициативных людей Чеченской республики от 16 до 30 лет из неблагополучных и малоимущих семьей, проект предполагает внедрение для молодежи базовых и последующих перспективных знаний и формирование первичных навыков ведения предпринимательской деятельности, особенно акцент будет направлен на воспитание IT-специалистов, а также формирования стабильного успешного молодежного бизнес-сообщества в регионе где будут обмениваться ценными навыками практиками инструментами друг с другом.
Уровень безработицы в ЧР составляет 8% по данным Грозинформ
( https://www.grozny-inform.ru/news/society/140248/), а это 118298 человек.
В России катастрофическая нехватка опытных ИТ-специалистов. Компании их ищут и не могут найти месяцами
Российские работодатели тратят до полугода на поиски ИТ-кадров с опытом работы. Некоторые компании готовы на работу специалистов без профильного образования, лишь бы у них был багаж необходимых знаний и навыков(https://www.cnews.ru/news/top/2023-04-12_v_rossii_katastroficheskaya)
По заказу РИА Новости агентство РИА Рейтинг на основе данных официальной статистики под-готовили рейтинг регионов России по уровню безработицы, где Чеченская республика занимает 82 место а число безработных составляет 11% населения (https://riarating.ru/infografika/20230227/630237190.html)
В школах отсутствует система профориентации. Провождение экскурсии на рабочие места - редкое явление, и недостаточное: профессии сейчас преобразовываются, на рынке рождаются новые профессии.
Требования к будущему рабочему кадру меняются: Жёсткие навыки, или по-английски hard skills, — это умения, необходимые для конкретной работы, то, чему учат в школе, колледже и университете, такие навыки часто называют профессиональными, к сожалению эти навыки сейчас не достаточны в быстро изменяющемся и в быстро развивающемся мире нужно развивать гибкость, адаптивность, иметь мета навыки, которые, в случае возникшей необходимости, помогут человеку перестроиться для работы на новой должности или даже в ином направлении, а именно Soft skills — над профессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми.
Для частичного решения проблем планируется создать проект, где участник пройдя несколько ступеней сделает выбор будущей специальности, что является одним из важнейших выборов в жизни каждого человека.
Проект планирует решить проблему, с помощью теоретических и практических занятий с практикующими специалистами различных профессий. Специалисты расскажут что из себя представляет профессия, какие навыки необходимы, чтобы её освоить и работать в ней, о плюсах и минусах. Важная составляющая часть - практическая: молодёжь будет вместе со специалистами-практиками, особенно специалисты в IT-сфере, решать кейсы по реальным рабочим задачам. Для специальностей, по которым не является возможным решение задачи в рамках проекта, планируются экскурсии на рабочие места и демонстрация выпускникам части рабочих процессов, для этого уже ведутся переговоры на заводах и фабриках, которые готовы провести экскурсию теоретическую и практическую, для нашей молодежи.
Также в проекте будут принимать участие действующие приглашённые успешные предприниматели, которые расскажут о своих ошибках и правильных шагах, которые они сами прошли, и пройдя их достигли успеха.
Для реализации проекта будут поставлены задачи.
Для решения которых будут проведены ряд мероприятий, закрепляющие знания.
Таким образом, посредством реализации нашего проекта решается не только вопрос помощи в выборе будущей профессии, и тем самым улучшение экономических показателей, связанных с уровнем безработицы в нашем регионе, текучестью кадров и т.д.

География проекта

Чеченская республика

Целевые группы

1. Молодежь от 16 до 30 лет.