Проекты

Краткое описание

Предлагаемая социальная инициатива направлена на повышение эффективности работы с молодыми инвалидами по зрению в области выявления, развития и реализации потенциала данной социальной группы, а также, стимулирование её представителей к личностному и профессиональному росту. В ходе реализации настоящего проекта участникам будет предоставлена уникальная возможность формирования необходимого набора профессиональных компетенций в сфере НКО и, что немало важно, возможность применения полученных знаний в рамках деятельности региональных организаций Всероссийского общества слепых. Центральное место в перечне запланированных мероприятий займёт проведение Школ молодых лидеров "Точка роста" в 3 базовых субъектах РФ, перечень которых, определён на основании предварительного анализа потребностей каждого из предполагаемых регионов-участников в приобретении позитивного опыта работы с аудиторией, имеющей нарушения зрения, а также, исходя из их материальных возможностей. Школы будут проведены в г. Хабаровск с приглашением представителей ДФО; г. Красноярск с участием регионов СФО и г. Курск с привлечением представителей ЦФО. Тематическая линия Школы отвечает современным тенденциям развития некоммерческого сектора и построена на основе модульно рейтинговых технологий, где ведущая роль отдана активным методам обучения. В программе основного мероприятия будут представлены следующие тематические модули:
• Эффективное лидерство в системе НКО;
• Современные технологии фандрайзинга;
• Информационные стратегии, как основа деятельности "Третьего сектора";
• Специфика волонтёрской деятельности в социальном сопровождении инвалидов по зрению.
Отдельное место в числе мероприятий проекта займёт дистанционное сопровождение в формате skype-консультаций, которое будет организовано на всех этапах его реализации. На этапе подготовки основного мероприятия представители инициативных групп принимающих регионов получат навыки самостоятельного решения организационных и иных задач и навыки эффективного взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления, а также налаживания конструктивного диалога с потенциальными партнёрами. На этапе пост интенсивного сопровождения участникам очного этапа будут предложены консультации по завершению и реализации учебных проектов, начало работы над которыми, запланировано в рамках основного мероприятия. В заключительной части проекта в рамках итогового мероприятия будут объявлены победители конкурса в следующих номинациях: Будущее региона – определение перспективных групп, представители которых будут рекомендованы командой проекта для дальнейшего обучения и включения в кадровый резерв ВОС;
Лучшая коллективная работа – выявление наиболее актуальных и жизнеспособных социальных инициатив, отвечающих основным критериям оценки; Лучшее информационное сопровождение деятельности организации; Дорога добра – выявление наиболее активного волонтёрского объединения, с которым удалось наладить эффективное взаимодействие на регулярной основе.

Цель

1. Содействие формированию лидерских качеств и активной социальной позиции у молодых инвалидов по зрению, путём трансляции в 3 базовых регионах РФ собственного позитивного опыта работы в формате обучающих мероприятий, направленных на формирование, развитие и применение профессиональных умений и навыков, а также на развитие у данной целевой группы личностной и деловой активности

Задачи

1. Создание условий для повышения эффективности работы с молодыми инвалидами по зрению, а также из стимулирования к личностному и профессиональному росту
2. Создание условий для выявления и развития личностного потенциала молодых людей с инвалидностью по зрению с последующим их вовлечением в активную социальную практику региональных сообществ и перспективой включения в кадровый резерв Всероссийского общества слепых
3. Популяризация услуги социального сопровождения лиц с инвалидностью по зрению и формирование набора специфических навыков взаимодействия с данной категорией у представителей волонтёрских объединений.
4. Привлечение внимания СМИ, Общественности, органов государственной власти и местного самоуправления, а также, представителей социально–ответственного бизнес сообщества к проблемам и возможностям людей с инвалидностью по зрению

Обоснование социальной значимости

Всероссийское общество слепых (далее по тексту ВОС) с 1925 г. является организацией, которая объединяет более 210 тыс. инвалидов по зрению для их социальной поддержки, интеграции в обществе и для содействия обеспечению равных с обычными людьми возможностей участия во всех сферах жизнедеятельности. ВОС имеет развитую орг. структуру, в которую входят региональные, краевые и республиканские отделения. В настоящее время ВОС, находится в кризисной ситуации. Кризис спровоцирован нарастающим ухудшением финансового положения, а также старением персонала организации, который привык к размеренному ритму работы и в своей работе используют отработанные до автоматизма методы. Но сегодня успешное развитие НКО требует более активной деятельности и внедрения новых форм и методов работы как внутри самой организации, так и в работе с инвалидами по зрению, число которых неуклонно растет. Учиться и переучиваться приходится всем, но пожилым людям перемены даются сложнее. Отсюда вытекает не способность строить эффективные взаимоотношения с другими организациями, которые могут помочь в решении определенного круга проблем. Отсутствие необходимых проф. компетенций делает затруднительным привлечение дополнительного финансирования для развития и эффективной работы организации по оказания поддержки инвалидам по зрению. Это не смотря на то, что со стороны государства, благотворительных фондов и обществ есть готовность помогать таким организациям решать различные проблемы. Наиболее остро стоит проблема привлечения к работе в организациях молодежи и инвалидов 30 – 45 лет с оптимальным потенциалом к деловой активности. Курская областная организация ВОС (далее по тексту КОО ВОС) выделяется на фоне других структурных подразделений за счет высокого уровня знаний и опыта сотрудников по внедрению эффективных форм работы в деятельность структурных подразделений и в области привлечения и повышения уровня проф. компетенций у инвалидов по зрению. Она выступает в качестве ресурсного центра для части регионов ЦФО, республик Дагестан и Крым, что существенно влияет на качество работы организаций в этих регионах. Но возможности КОО ВОС не распространяются на удаленные структурные подразделения регионов ДФО и СФО, в которых, выше описанные проблемы блокируют конструктивное развитие организаций. Между тем каждое структурное подразделение объединяет порядка 3 тыс. инвалидов по зрению, которые должны видеть перспективы для самореализации и знать, что их возможности не ограничены физическим недостатком.

География проекта

Деятельность в рамках настоящей социальной инициативы будет организована в 3 базовых регионах: Курская область - с привлечением представителей субъектов ЦФО; Красноярский край - с участием представителей регионов Сибирского федерального округа; Хабаровский край с приглашением к участию представителей Дальневосточного федерального округа.

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья