Проекты

Краткое описание

Людям с инвалидностью часто сложно устроиться на работу. Работодатели с осторожностью берут на работу таких сотрудников, предпочитая им обычных соискателей. Так происходит во многом из-за того, что у людей с инвалидностью по мнению работодателей меньше продуктивность труда, при той же заработной плате, что и у обычного сотрудника. Многие регионы России оказывают меры экономической поддержки работодателям, трудоустраивающим инвалидов. Так, до недавнего времени было и в Москве, однако в 2018 году все субсидии перестали выдаваться работодателям.
Наш проект направлен на то, чтобы стимулировать работодателей на трудоустройство людей с инвалидностью посредством компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы сотрудника с инвалидностью в течение адаптационного периода, при трудоустройстве такого сотрудника сверх квоты. За это время такой сотрудник, заранее отобранный нами и имеющий сильную мотивацию к труду, сможет зарекомендовать себя перед работодателем и закрепиться на рабочем месте.

Цель

1. Трудоустроить 20 соискателей с инвалидностью на постоянную работу на предприятия г. Москвы, сверх квоты на трудоустройство инвалидов.

Задачи

1. Выявить пул работодателей, готовых трудоустраивать людей с инвалидностью сверх квоты. Заключить договоры с этими работодателями о компенсации затрат на выплату заработной платы сотрудникам с ОВЗ.
2. Выявить не менее 50 соискателей с инвалидностью, имеющих высокую мотивацию к труду. Занести информацию о них в Банк соискателей с инвалидностью "Работать? Можем!".
3. Подобрать на вакантные должности у работодателей мотивированных к труду и отвечающих требованиям соискателей с инвалидностью. Содействовать в прохождении собеседований, трудоустройстве и адаптации на рабочем месте.

Обоснование социальной значимости

В г. Москве с 2018 фактически отсутствуют любые виды поддержки работодателей, трудоустраивающих людей с инвалидностью. В связи с этим, количество трудоустроенных инвалидов по открытым данным ДТСЗН, неуклонно снижается. Так в 2017 году было трудоустроено 1065 человек, в 2018 году: 820, а на 18 июля 2019 года – всего 254 человека. Как показывает практика других регионов, финансовая поддержка является одним из ключевых факторов, мотивирующих работодателей трудоустраивать людей с инвалидностью.

География проекта

г. Москва

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья (инвалиды), старше 18 лет, получившие профессиональное образование и находящиеся в поиске работы