Проекты

Краткое описание

Проект «СВОи в деле» направлен на создание устойчивой системы содействия трудоустройству двух уязвимых, но мотивированных групп населения: участников Специальной военной операции (СВО) и людей с инвалидностью трудоспособного возраста, включая членов их семей - женщин. Обе категории сталкиваются с серьёзными барьерами на рынке труда, несмотря на высокую дисциплину, жизненный опыт и желание работать.
Сегодня для участников СВО и людей с инвалидностью трудоспособного возраста государством предлагается множество программ для их обучения и трудоустройства. Все программы и проекты не предусматривают участия в них других членов семьи, а именно женщины, в основном, и несут всю нагрузку в достижении цели быть полезным мужу, брату, сыну и нужным обществу.
Главная идея проекта помочь быть всесторонне подготовленными в выборе и прохождении программ государственной поддержке в трудоустройстве участников Специальной военной операции и людей с инвалидностью трудоспособного возраста, включая членов их семей. Наша организация имеет большой опыт работы с государственными структурами, Фондами поддержке бизнеса, Центрами занятости населения, Центрами социальной защиты и реабилитации граждан, которые создают условия помощи данной категории граждан, но нет программ (проектов) которые предусматривают вовлечение женщин в дело их близких людей. Любая сфера деятельности для них потребует особых усилий и внимания, и помощь жены, матери, сестры просто необходима. Наша задача проинформировать семьи со всеми государственными мерами поддержки, пройти профориентацию, консультирование, узнать потребности каждой семьи, подготовить женщин к выбираемой деятельности члена семьи, укрепить ее моральные и духовные качества, дать знания финансовой грамотности и экономической безопасности, навыки психологической разгрузки для себя и членов семьи
В рамках 12-месячной инициативы в Санкт-Петербурге планируется:
•    провести профессиональную профориентацию и карьерное консультирование для 300+ человек;
•    обучить 80+ участников по востребованным направлениям (IT, логистика, работа с клиентами, ремонт оборудования, машиностроение и др.);
•    помочь в трудоустройстве не менее 100 человек (участники СВО, люди с инвалидностью, члены их семей - женщины);
•    вовлечь более 50 работодателей в создание адаптированных рабочих мест;
•    провести информационную кампанию и сформировать базу успешных кейсов для последующего масштабирования.
Проект реализуется при взаимодействии Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга», СПБ ТПП, Центрами занятости населения, реабилитационными центрами, бизнесом, государственными и муниципальными органами. Его результаты способствуют не только социальной интеграции участников, но и экономической выгоде — каждый трудоустроенный гражданин приносит бюджету до 300 тыс. рублей в год и снижает нагрузку на систему соцподдержки. «СВОи в деле» — это инвестиция в человеческий капитал, развитие инклюзивной практики найма, социальную стабильность региона.

Цель

1. Создание устойчивой системы содействия трудоустройству участников СВО и людей с инвалидностью через профессиональную ориентацию, обучение, адаптацию и сопровождение на рынке труда.

Задачи

1. Провести информационно-разъяснительную кампанию о преимуществах проекта
2. Провести тестирование (опрос) потребностей и профессиональных запросов среди участников СВО, людей с инвалидностью, включая членов их семей
3. Организовать индивидуальные консультации по карьерному планированию и трудоустройству
4. Провести обучающие программы (онлайн и офлайн) по востребованным профессиям и навыкам
5. Наладить взаимодействие с работодателями для создания адаптированных рабочих мест
6. Обеспечить сопровождение участников в процессе трудоустройства и адаптации на рабочем месте
7. Создать базу данных успешных кейсов трудоустройства для масштабирования опыта

Обоснование социальной значимости

В Санкт-Петербурге остро стоит проблема трудовой и социальной адаптации двух уязвимых, но мотивированных групп: участников Специальной военной операции (СВО) и людей с инвалидностью трудоспособного возраста.
Власти Петербурга ожидают возвращения с СВО в Петербург более 20 тысяч человек. Об этом заявил губернатор Александр Беглов в ходе заседания городского правительства 22 апреля 2025.г. «Нужно понимать, что большое количество воинов придет и их нужно всех абсолютно занять», — сказал он. https://www.fontanka.ru/2025/04/22/75371198/?ysclid=mgkmx0yy7v785526381
По данным Минтруда (2024), более 137 000 участников СВО уже вернулись к мирной жизни и их число растёт. Около 40% нуждаются в переобучении, а 27% смогли самостоятельно найти работу в первые 6 месяцев (ВЦИОМ, 2023). Каждый пятый участник сталкивается с физическими или психологическими последствиями, требующими адаптации рабочего места https://www.osnmedia.ru/obshhestvo/tsivileva-u-kazhdogo-pyatogo-bojtsa-svo-imeetsya-posttravmaticheskoe-rasstrojstvo/
Почти половина ветеранов СВО официально не трудоустроены и не обращаются за поддержкой https://digital.gov.ru/news-media/novikov-pochti-polovina-veteranov-svo-oficzialno-ne-trudoustroeny
При этом до 60% выражают желание работать, но не знают, как начать трудовую деятельность, где пройти обучение и перепрофилироваться на новую специальность, как открыть свое дело и получить меры государственной поддержки, и многие другие факторы, которые легко преодолеваются при получении определенной информации и пошаговой инструкции.
В Петербурге проживает 116,7 тыс. человек с инвалидностью трудоспособного возраста, из них работает лишь 37,2% https://spb.mk.ru/social/2025/03/23/okolo-37-lyudey-s-invalidnostyu-trudoustroeny-v-peterburge.html
В масштабах России 4,5 млн таких граждан, трудоустроены только 1,2 млн (треть) https://rg.ru/2025/04/16/v-mintrude-nazvali-chislo-trudoustroennyh-grazhdan-s-invalidnostiu.html
Квота по трудоустройству (ФЗ №181) выполняется менее чем на 50%, а 53% работодателей не готовы принимать инвалидов из-за стереотипов и отсутствия адаптированных условий (РСПП, 2023). Проблема усугубляется отсутствием комплексных программ, объединяющих профориентацию, обучение, психологическую и юридическую поддержку для всей семьи. Несмотря на наличие мер господдержки, многие не знают о них или не могут ими воспользоваться без сопровождения. И в этих условиях, особое внимание должно уделяться роли женщин — жён, матерей, сестёр, дочерей участников СВО, людей с инвалидностью, на них ложится основная нагрузка по реабилитации и адаптации близких. По нашим опросам (более 700 респондентов) 75% нуждаются в психологической поддержке, 54% — в помощи с трудоустройством или созданием собственного бизнеса.
Президент РФ в Послании 2024 года подчеркнул необходимость поддержки семей участников СВО https://tass.ru/politika/16793685 однако, женщины остаются вне фокуса господдержки. Проект «СВОи в деле» направлен на решение этих барьеров: мы – обеспечим информирование, профориентацию, обучение по востребованным на рынке труда направлениям (IT, логистика, производство, оборудование, работа с клиентами и др.), подготовку женщин для сопровождения членов семьи, обучение финансовой и юридической грамотности, а также психологическую разгрузку.
Планируем охватить 300+ человек, информировать о проекте более 3000+ человек (онлайн), обучить 80+ человек, обеспечить практику в компаниях работодателей и помочь в трудоустройстве не менее 100 человек (участники СВО, люди с инвалидностью, члены их семей - женщины), привлечь 50+ работодателей.
Инвестиции в трудоустройство этих категорий — это не только социальная ответственность, но и экономически выгодное решение: каждый трудоустроенный приносит бюджету 150–300 тыс. руб. в год и снижает соцрасходы. Стабильность таких сотрудников на 30–40% выше среднего (опыт «РЖД», «Сбера», «Яндекса»). Создание инклюзивной среды повышает корпоративную репутацию и лояльность потребителей, 68% россиян положительно относятся к компаниям, нанимающим ветеранов и инвалидов.
Инновации в проекте отражены в комплексном подходе к проблеме трудовой и социальной адаптации, трудоустройства занятости уязвимых категорий граждан, развитие инклюзивной практики найма, и укрепление социальной стабильности в регионе.
Проект реализуется при взаимодействии: «Комитета по труду и занятости населения» Правительства Санкт-Петербурга, Гос Фонда «Защитники Отечества» (Санкт-Петербург), Санкт-Петербургской Торгово-промышленной Палаты (СПБ ТПП), Общероссийской профессиональной психотерапевтической Лиги, Центрами занятости населения, реабилитационными центрами и бизнес сообществами.
Всего в проекте примут участие более 800 человек, онлайн участие более 3000 человек, охват просмотров проекта более 20000.
«СВОи в деле» — это вклад в человеческий капитал, социальную стабильность и будущее региона.

География проекта

Санкт-Петербург, районы: Адмиралтейский, Василеостровский, Выборгский, Калининский, Кировский, Красногвардейский, Красносельский, Кронштадтский, Курортный, Московский, Невский, Петроградский, Петродворцовый, Приморский, Пушкинский, Фрунзенский, Центральный.

Целевые группы

1. Участники СВО (ветераны, демобилизованные, проходящие реабилитацию).
2. Люди с инвалидностью трудоспособного возраста (включая инвалидов вследствие боевых действий).
3. Семьи участников проекта
4. Работодатели малого, среднего и крупного бизнеса
5. Государственные и муниципальные учреждения