Проекты

Краткое описание

Девиз проекта: Работай и твори!
Проект направлен на обеспечение творческой самореализации работников ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», предприятий Санкт-Петербурга, а также членов их семей, стимулирование их творческого и личностного развития, расширение круга творчески активных граждан, укрепление социальных связей и традиционных ценностей, повышение престижа рабочих специальностей.
В рамках проекта будет апробирована инновационная модель взаимодействия НКО и предприятий, включая государственные.
Основа проекта - создание открытого корпоративного онлайн/офлайн арт-центра – творческого пространства, сформированного по производственному признаку и сочетающего общение участников, онлайн обучение и реализацию индивидуальных творческих проектов. Культурно - просветительская функция проекта обеспечивается участием членов профессионального творческого сообщества в работе с непрофессиональными участниками, помощью в их творческом росте.
Целевой группой проекта являются работники ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», работники предприятий Санкт-Петербурга, а также члены их семей.
Проект включает:
1.Информирование и приглашение участников
2.Организацию и проведение творческих мероприятий:
• Проведение 4 интернет-выставок творческих работ
• Проведение 8 бесплатных семинаров/вебинаров и мастер-классов
• Подведение итогов интернет-выставок, их обсуждение в формате «авторы - эксперты»
3.Организационно-методическую помощь и сопровождение участников в формировании индивидуальных творческих проектов, рецензирование, кураторство
4.Популяризацию деятельности арт-центра и привлечение членов профессионального сообщества в сфере культуры и искусства к системному взаимодействию с непрофессиональными участниками
5.Разработку системы оценки работ творческих участников
6.Работу с социально незащищенными слоями общества, вовлечение их в творческие проекты
7.Организацию обратной связи, подведение итогов и анализ деятельности
8.Разработку типовой схемы, методических рекомендаций организации и проведения творческих мероприятий, механизмов творческой самоорганизации работников предприятий и членов их семей.
Значимые ожидаемые результаты проекта:
1.Обеспечение возможности выявления, самореализации и развития творческого потенциала участников, личностного совершенствования, повышения качества их жизни
2.Повышение престижа работы на предприятиях, в том числе, по рабочим специальностям
3.Увеличение доли граждан, занимающихся творческой деятельностью
4.Сплачивание трудовых коллективов на основе вовлеченности в творческую деятельность и вхождения в единую культурную среду
5.Активное использование ресурсов предприятий
6.Налаживание межпоколенных, внутри- и межсемейных коммуникаций, коммуникаций между профессиональными и социальными группами, поддержка социальной стабильности, повышение индивидуальной культуры, укрепление традиционных ценностей
7.Содействие вовлечению социально незащищенных категорий граждан в сферу творческой и социальной активности

Цель

1. Создание условий для творческой самореализации, расширение вовлеченности в культурную среду работников ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга", работников предприятий Санкт-Петербурга, а также членов их семей

Задачи

1. Создать открытый корпоративный арт-центр
2. Провести 4 интернет-выставки творческих работ, 8 бесплатных семинаров/вебинаров и мастер-классов
3. Предоставить организационно-методическую помощь участникам, кураторство, оценку работ
4. Разработать типовую схему арт-центра и методические материалы

Обоснование социальной значимости

В числе важных задач Санкт-Петербурга значимое место занимают популяризация и повышение престижа рабочих профессий, а также обеспечение поддержки творческой активности молодежи.
Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» определил «возможности для самореализации и развития талантов» в качестве одной из национальных целей развития страны.
Предлагаемый проект направлен на создание условий для творческой самореализации и развития творческих талантов работников ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», а также работников других предприятий Санкт-Петербурга, членов их семей. По существу, создается инновационная модель самоорганизации и объединения работников, своего рода «профсоюз», по признаку участия в творческой деятельности. Особое внимание будет уделено работе с молодежью и рабочими. Общая численность ГУП «Водоканал «Санкт-Петербурга» составляет 8805 чел., из них рабочие – 4594 чел., молодежь (до 35 лет) – 2240 чел.
Проект является культурно-просветительским, некоммерческим, социально-ориентированным, организованным по производственному признаку. В проекте будут сочетаться работа в онлайн и офлайн режимах, самоорганизация работников по творческому признаку, формирование непрофессиональных творческих сообществ по направлениям живопись, фотография и др., поддержка создания индивидуальных творческих проектов; онлайн обучение и реализация индивидуальных творческих проектов.
По данным Росстата и Петростата на август-октябрь 2020 численность населения СПб занятого в экономике составляет 2 983, 3 тыс. чел. Вовлечение работников предприятий Санкт-Петербурга, а также членов их семей в творческую жизнь, участие в корпоративных и межкорпоративных культурных мероприятиях будет способствовать их творческой самореализации и развитию в границах общепринятых культурно-социальных ценностей, повышению индивидуальной культуры, налаживанию межпоколенных коммуникаций, выработке культурного кода творческого взаимодействия, дружескому общению, социальной стабильности.
Исследование показало, что в 2019 в Санкт-Петербурге было проведено 2130 профессиональных и любительских выставок. Из них: из фондов музеев – 740, современного искусства (профессиональных) – 887, народного творчества (любительских) – 503, выставок организованных по производственному признаку только 2. При этом 17- летний опыт проведения творческих выставок ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» показывает постоянный интерес к ним. В 2020 году ко Дню энергетика была проведена онлайн-выставка творческих работ работников предприятий инженерно-энергетического комплекса Санкт-Петербурга «Энергия творчества». В выставке приняло участие 154 работника 14 предприятий. Было представлено 1175 работ в жанрах декоративно-прикладное искусство, живопись, фотография, музыка. Работы находятся в свободном доступе: http://energy-of-art.ru/index.php/galereya. Вовлеченность в работу выставки составила 2832 чел. Редколлегия выставки во главе с заслуженным художником России, почетным членом Российской Академии Художеств Зубовым Е.А. в отзыве о выставке рекомендовала в качестве механизмов развития проведение встреч с представителями профессионального сообщества сферы культуры и искусства. Предлагаемый проект включает в себя встречи авторов и профессионалов, проведение бесплатных творческих семинаров и мастер-классов, для обеспечения творческого роста авторов и вовлечения в проект новых участников.
В обществе существует расширяющийся социальный запрос на общение. Так крупнейшая социальная сеть в России и странах СНГ ВКонтакте в настоящее время составляет 97 млн. активных пользователей в месяц, а в 2008-2009 годах их было 8 млн. Количество сообщений в сутки достигло 13 млрд. Данные приведены на сайте сети: https://vk.com/about. Сети Facebook, Instagram, Twitter, TikToK и др. также длительное время демонстрировали рост, но в последнее время их деятельность нельзя назвать безупречной.
Реализация проекта обеспечивает участникам творческий и личностный рост, комфортное общение на дискуссионной площадке (в том числе, автономном форуме проекта), а его организация по производственному признаку способствует сплачиванию трудовых коллективов, включению творчества в корпоративные цели, повышению производительности труда. Проект направлен на расширение круга творчески активных граждан, укрепление социальных связей и традиционных ценностей, налаживание социального взаимодействия, повышение престижа рабочих профессий, поддержку творческой активности молодежи.
Самореализация и развитие творческих навыков участников проекта являются акселератором их личностного развития, повышают самооценку, препятствуют «эмоциональному выгоранию», обеспечивают расширение кругозора и повышение качества жизни. Анкетирование участников творческих выставок ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» показало заинтересованность участников в их дальнейшем проведении и интерес к творческому обучению. Подобных проектов в Санкт-Петербурге нет.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Целевой группой проекта являются работники ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга", работники предприятий Санкт-Петербурга, а также члены их семей