Проекты

Краткое описание

Молодые люди, желая получить профессию, поступают в колледжи, техникумы, где приобретают теоретические знания по будущей профессии, не имея, как правило достаточных практических навыков. При трудоустройстве выпускнику еще 12-18 месяцев необходимо потратить на освоение практики и получение межотраслевых допусков и разрешений, в период которых, мотивация осуществляется по минимальным тарифным разрядам оплаты труда. Слишком длительные сроки обучения - получение в течение 2-4 лет теоретических знаний в среднеспециальном образовательном учреждении, а затем освоение практических навыков в течение 1-2 лет при трудоустройстве - все это снижает привлекательность рабочих профессий, не позволяя сразу рассчитывать на достойный заработок рабочего, тем самым провоцируя его на трудоустройство в сферы не предусматривающие профессионального и личностного роста (курьер, такси и пр.).
ЧОУ ДПО "Центр работ под напряжением" (далее - ЦРПН) совместно с образовательными учреждениями среднего профессионального образования (энергетическим и политехническими колледжами Республики Татарстан и при участии Электросетевой и промышленных компаний Республики Татарстан, внедряет уникальную программу комплексного обучения - студенты колледжей параллельно с основному обучению профессии в среднеобразовательном учреждении, будут получать дополнительное профессиональное образование в ЦРПН с емкими практическими занятиями на промышленном оборудовании, с максимальной ориентированностью на производство.
По окончании обучения наши молодые профессионалы-выпускники пройдут квалификационную аттестацию при успешной сдаче которых, получат дополнительные профессии с необходимыми допусками, разрешениями и гарантированным трудоустройством в промышленные компании Республики Татарстан по более высоким тарифным разрядам оплаты труда, чем могли бы получить, окончив только колледж.
Качественное обучение проводят инструкторы-действующие практики ЦРПН на учебных полигонах оснащенных современным оборудованием, спецтехникой, снаряжениям и инструментами.
На начальном этапе планируется охватить направление для подготовки рабочих для промышленных и энергетических компаний Республики Татарстан с дальнейшим тиражированием образовательного проекта на отрасли ЖКХ, сельское хозяйство. Это позволит популяризировать рабочие профессии, а будущим выпускникам общеобразовательных учреждений в короткие сроки овладеть дополнительными профессиями и стать квалифицированными специалистами, востребованными на рынке труда.

Цель

1. Разработать и внедрить программы комплексного обучения с целью повышения среди молодежи интереса к рабочим профессиям через полноценную оплату труда уже на начальном этапе трудовой деятельности.
2. Повысить востребованность выпускников учреждений среднего профессионального образования на рынке труда, чтобы могли выбирать место постоянной работы из числа промышленных предприятий за счет освоенных дополнительных рабочих профессий, не противоречащих основному профессиональному образованию.

Задачи

1. Встреча с учащимися колледжей и их родителями с целью ознакомления с программой комплексного обучения и преимуществами последующего трудоустройства в Электросетевую компанию АО «Сетевая компания», и промышленные компании ООО «Электрооптима», ООО «ЗЭТЗ», ООО «СВЭСС» ООО «Опора плюс» и прочие компании
2. Обучение по программе "Работы под напряжением (общие принципы)"
3. Обучение по программе "Подготовка к проверке знаний по курсу " Электротехнический и электротехнологический персонал II группа электробезопасности""
4. Обучение по программе «Рабочий люльки на подъемнике (вышке)»
5. Обучение по программе «Безопасные методы выполнения работ на высоте для работников 1,2 -й группы»
6. Обучение по программе «Стропальщик 2-3 разряда»
7. Обучение по программе "Подготовка к проверке знаний по курсу " Электротехнический и электротехнологический персонал III группа электробезопасности""
8. Прохождение стажировки (производственной практики) в компаниях, участвующих в проекте
9. Заключение трудовых договоров между студентами, успешно завершившими обучение по программе "Молодые профессионалы", и компаниями-работодателями

Обоснование социальной значимости

Молодые люди, обучаясь в колледже в течение 3-4 лет овладевают какой-либо одной рабочей профессией. По окончании учебного заведения и трудоустройстве выпускнику еще 9-12 месяцев необходимо потратить на приобретение практических навыков, получение межотраслевых допусков и разрешений, довольствуясь минимальным тарифным разрядом. Не рассчитывая на достойный заработок рабочего, студент ищет варианты трудоустройства в сферы, не предусматривающие профессионального и личностного роста (курьер, такси и п

География проекта

Республика Татарстан - на данном этапе

Целевые группы

1. Студенты 3-4 курса (17-18 лет) Заинского политехнического колледжа, Казанского энергетического колледжа, Нижнекамского политехнического колледжа, желающие одновременно с основным образованием, освоить дополнительно ряд востребованных рабочих профессий, и гарантированно трудоустроиться в филиалы элек