Проекты

Краткое описание

Запретить человеку трудиться и зарабатывать на достойную жизнь не может никто. Право человека
на труд провозглашено Конституцией РФ. Однако, инвалидов на работу принимают неохотно – это
факт. В настоящее время условия развития общества привели к необходимости заявить, что в
Алтайском крае люди с ограниченными возможностями стали чаще обращаться в службу занятости.
Эта тенденция связана, как с интеллектуальным ростом числа людей с ограниченными
возможностями, их желаниями быть востребованными и полезными, а также с ухудшением уровня
жизни инвалидов. На рынке труда инвалиды менее конкурентоспособны, чем здоровые люди. По
данным информационно - аналитического портала Doc22.ru, в Алтайском крае сегодня проживает
190 тысяч инвалидов (8% населения края) из них 53 тысячи трудоспособного возраста,
трудоустроена лишь четвёртая часть - 13 тысяч человек. АКОО "Вместе против рака" с 2008 года, в
числе первых, приступила к реализации программы, направленной на трудоустройство людей с
ограниченными возможностями здоровья. Целью данного проекта является совершенствование
взаимодействия общественных организаций инвалидов с органами власти и коммерческими
предприятиями по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья.
Планируемые АКОО "Вместе против рака" мероприятия, позволят выявить инвалидов
трудоспособного возраста, которым требуется помощь в трудоустройстве и решении личных
социальных проблем, повысить ответственность работодателей за выполнение закона о
квотировании и создании рабочих мест для инвалидов, проработать единый механизм
взаимодействия НКО инвалидов и коммерческих предприятий о совместном сотрудничестве по созданию рабочих мест в счёт квоты. Показателем результативности проекта будет число трудоустроенных инвалидов, количество предприятий, заключивших договора о совместной деятельности по созданию рабочих мест с общественными организациями инвалидов в счёт квоты, или создавших рабочие места на своих предприятиях для инвалидов. АКОО "Вместе против рака" накоплен большой опыт взаимодействия с органами власти всех уровней, коммерческими предприятиями и НКО в трудоустройстве инвалидов. Благодаря этому, Алтайский край первый в трудоустройстве инвалидов в Сибирском округе. Более 40 НКО, по примеру АКОО "Вместе против рака", трудоустраивают инвалидов в счёт квоты, которые решают социально-экономические проблемы края.
В связи с изменением квоты (Закон Алтайского края от 06.07.2018 №51-ЗС «О внесении изменения в статью 1 Закона Алтайского края «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» Источник: https://www.altairegion22.ru/region_news/v-altaiskom-kraeustanovili-kvotu-dlya-malyh-predpriyatii-na-trudoustroistvo-invalidov_700321.html) для трудоустройства инвалидов, назрела острая необходимость активизировать работодателей на выполнение Закона и мотивировать инвалидов на официальное трудоустройство и повышение их конкурентоспособности на рынке труда.

Цель

1. Совершенствование взаимодействия общественных организаций инвалидов с органами власти и коммерческими предприятиями по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья

Задачи

1. Повышение ответственности работодателей в трудоустройстве инвалидов.
2. Проведение тренингов для повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда и их мотивация к труду.
3. Взаимодействие общественных организаций инвалидов с органами власти по выполнению требований Российского законодательства в трудоустройстве инвалидов.

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата, на 1 января 2019 года в России зарегистрировано 12,1 млн инвалидов (8,2%
населения России): второй группы — 5,6 млн человек, третьей группы — 4,4 млн человек, первой
группы - 1,47 млн человек. Инвалидов в трудоспособном возрасте в РФ насчитывается около 1 млн.
человек, работают максимум 2530%. В Алтайском крае зафиксирована положительная тенденция:
растет количество инвалидов, нашедших подходящие рабочие места. На сегодня из 53 тысяч
инвалидов трудоспособного возраста трудятся 13 тысяч. При содействии центров занятости
населения 12 городов и 60 районов Алтайского края, НКО инвалидов, наметился рост в
трудоустройстве в 2018 году в 1,6 раза по сравнению с аналогичным периодом 2017 года. Для
инвалидов, желающих трудиться, очень важна занятость. Работающий инвалид перестает ощущать
свою неполноценность, вызванную физическими и иными недостатками здоровья, чувствует себя
полноправным членом общества и, что немаловажно, имеет дополнительные материальные
средства. Неоднократно общественные организации инвалидов края ставили вопрос о
трудоустройстве инвалидов на всех уровнях законодательной и исполнительной власти. В результате
этого взаимодействия был принят закон «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на
работу инвалидов». АКОО "Вместе против рака" одна из первых стала решать вопросы создания
рабочих мест и трудоустройства инвалидов в счет квоты. Имеет большой опыт взаимодействия с
органами власти всех уровней, коммерческими предприятиями и НКО в трудоустройстве инвалидов.
Благодаря этому, Алтайский край первый в трудоустройстве инвалидов в Сибирском округе. Более
40 НКО, по примеру АКОО "Вместе против рака", трудоустраивают инвалидов в счёт квоты,
которые решают социально-экономические проблемы края. Работа с предприятиями края,
информирование инвалидов, о квотировании рабочих мест согласно Закону РФ и повышение их
конкурентоспособности на рынке труда позволит совершенствовать механизм трудоустройства
инвалидов в крае. Уникальность данного проекта в том, что его реализацией будут заниматься люди
с ограниченными возможностями, трудоустроенные на квотируемые рабочие места, труд которых
оплачивается коммерческими предприятиями края, на основании заключенных с АКОО «Вместе
против рака" договоров о совместном сотрудничестве по созданию рабочих мест в счет квоты.

География проекта

города Барнаул, Бийск, Рубцовск, Камень на Оби, Павловский район.

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. Работодатели
3. НКО инвалидов