Проекты

Краткое описание

В современном обществе вопрос трудоустройства людей с инвалидностью остаётся особенно острым. Несмотря на развитие инклюзивных практик, многие сталкиваются с барьерами: нехваткой информации о профессиях и вакансиях, предубеждениями работодателей, неуверенностью в собственных силах, отсутствием поддержки на этапе адаптации. Наш проект призван создать устойчивую экосистему, которая поможет преодолеть эти сложности.
Цель инициативы — не просто предоставить доступ к рынку труда, а обеспечить комплексную поддержку людям с инвалидностью на всём пути к профессии: от профориентации до закрепления на рабочем месте. В фокусе — не менее 500 соискателей трудоспособного возраста, проживающих в Новосибирске; итогом станет трудоустройство не менее 150 человек. Срок реализации — 1 год.
Проект выстраивается как последовательность взаимосвязанных этапов:
Сквозной этап – информационная кампания – размещение материалов на ресурсах мэрии/департамента по социальной политике, в госпабликах подведомственных учреждений департамента, освещение в СМИ (НДН.Инфо», «Сиб.ФМ» и др.). Создание страницы проекта на Соцпортале.
Далее формируется партнёрская сеть из 50+ компаний, готовых к инклюзивному найму. Второй этап – профориентация и консультации. 500 участников пройдут личную консультацию у партнера проекта в HR-центре Аллы Литвиновой, получат персонализированные советы по поиску работы и создадут портфолио, показывающее их преимущества и профессиональные предрасположенности.
Ключевой элемент — многоуровневое обучение (очно и онлайн):
- курс по аналитике рынка труда — учит искать вакансии и пользоваться мерами поддержки;
- профориентационные программы по востребованным профессиям (с участием экспертов РАНХиГС, Бизнес‑университета «Алмарз», ООО «Белла Сибирь»);
- психологическая поддержка и мотивационные консультации (АНО «Стратегии возможностей»);
- практикумы по самопрезентации и подготовке к собеседованию (HR‑центр Аллы Литвиновой и PR‑отдел МКУ «Агентство развития социальной политики»).
На этапе трудоустройства кандидаты представляются работодателям, проходят подготовку к интервью и получают сопровождение на новом рабочем месте — с наставниками и чек‑листом онбординга (1‑й, 5‑й, 10‑й и 30‑й день работы) https://clck.ru/3SVWhi. Это снижает стресс и ускоряет адаптацию.
Завершающий этап – подведение результатов проекта и формирование задач развития. На заключительной конференции, соберутся не менее 200 представителей заинтересованных сторон, будут представлены ключевые достижения проекта: число успешно устроенных на работу соискателей, лучшие практические примеры сотрудничества, рекомендации и опыт партнеров.
По итогам проекта создается актуальная база предложений рынка труда для людей с инвалидностью. Данная база станет доступна на Социальном портале города Новосибирска и на веб-сайтах партнеров проекта. Результаты проекта подкрепляются публичными кейсами с личными историями соискателей, интервью с работодателями, открытыми к трудоустройству людей с инвалидностью.

Цель

1. Осуществление поддержки трудоспособных граждан с инвалидностью посредством практической и психологической адаптации к условиям трудовой деятельности, а также содействие в трудоустройстве на позиции, соответствующие их профессиональным навыкам и карьерным устремлениям.

Задачи

1. Реализация программы по профобучению и психологической поддержке — 500 участников проекта.
2. Разработка инструментов, обеспечивающих эффективное устройство на работу (создание портфолио).
3. Трудоустройство 150+ человек с сопровождением наставника в период адаптации.
4. Выполнение комплекса дополнительных мероприятий для достижения целевых показателей проекта.

Обоснование социальной значимости

Профессиональная реабилитация выступает одним из ключевых векторов поддержки людей с инвалидностью и является неотъемлемым элементом государственной стратегии в сфере их социальной защиты. https://clck.ru/3SVSbG/
Особо отметим, что в условиях затянувшегося конфликта проблема адаптации ветеранов боевых действий к мирной жизни встаёт особенно остро — в том числе из - за роста инвалидизации. Помощь в получении профессии и трудоустройстве, с учетом возможностей и потребностей, позволит им обрести уверенность в завтрашнем дне и успешно интегрироваться в общество.
По данным vedomosti.ru (декабрь 2025 года), в России работает около 24 % людей с инвалидностью, при этом уровень их экономической неактивности составляет 75,7 %. (https://clck.ru/3SJ4pE/) . В Новосибирске зарегистрировано 199 464 жителя со статусом инвалида. В 2025 году благодаря мерам господдержки в Новосибирской области трудоустроено 1 259 инвалидов. https://clck.ru/3SVUo6
Трудоустройство инвалидов — это не только экономическая, но и социальная, и психологическая потребность. Работа позволяет человеку чувствовать себя полноценным членом общества, реализовывать свой потенциал, повышать самооценку и качество жизни.
Комплекс проблем, затрудняющих трудоустройство и профессиональную реализацию:
1. В нашем обществе укоренилось заблуждение, будто люди с инвалидностью не способны или не стремятся к трудовой деятельности, предпочитая жить за счёт семьи или государственных пособий. Это предубеждение часто приводит к тому, что работодатели недооценивают их потенциал, считая менее эффективными работниками, что, в свою очередь, значительно затрудняет их поиск работы.
2. Низкий уровень образования и дефицит актуальных профессиональных навыков – распространенная проблема среди людей с инвалидностью. Система образования и переквалификации не всегда обеспечивает им необходимую поддержку и возможности для успешного трудоустройства.
3. Люди с инвалидностью сталкиваются с трудностями в поиске работы и адаптации в коллективе из-за своей низкой самооценки, пессимистичного взгляда на жизнь, страха перед неудачами и опасения социальной стигматизации.
4. Существует проблема информированности среди лиц с инвалидностью относительно существующих программ поддержки, вакансий и образовательных инициатив. Деятельность государственных служб занятости в ряде случаев оказывается не в полной мере результативной.
5. Сложности с созданием специальных адаптированных рабочих мест.
Программа Проекта, основанная на статистике и данных анкетирования, решает ключевые проблемы трудоустройства инвалидов: поддерживает уязвимые группы, снижает социальную изоляцию, продвигает инклюзию и меняет общественное восприятие. Вовлечение инвалидов в труд расширит кадровый потенциал и даст экономический эффект. https://clck.ru/3SUQtF/
Таким образом, Проект решает комплексную проблему сразу по двум направлениям: улучшает гуманитарную ситуацию и стимулирует социально-экономическое развитие.

География проекта

город Новосибирск

Целевые группы

1. Жители Новосибирска (18+), обладающие статусом инвалидности, включая ветеранов боевых действий, которым требуется поддержка в сфере трудовой реабилитации и интеграции.