Проекты

Краткое описание

Проект «Курс повышения психологической компетентности социальных работников "Zа жизнь" » - это возможность для людей, относящихся к социально уязвимым категориям населения, возникшим в результате СВО (мобилизованные, уволенные в запас по ранению, семьи мобилизованных), получить качественную помощь от социальных работников за счёт повышения их психологической и профессиональной компетентности.
Мобилизованные, уволенные в запас по ранению, семьи мобилизованных - это новые социально уязвимые категории граждан, которым требуется специфичная социальная и психологическая помощь.
При этом на социальных работников, оказывающих такую помощь, ложится двойная нагрузка: во-первых, они должны обладать актуальными знаниями, соответствующими ситуации; во-вторых, они должны обладать высоким уровнем стрессоустойчивости.
Проект «Курс повышения психологической компетентности социальных работников "Zа жизнь" » предлагает программу обучения социальных работников актуальным знаниям и навыкам.
Программа будет реализована в 7 регионах РФ, расположенных наиболее близко к линии проведениия СВО, в том числе: Воронежская область, Белгородская область, Брянск область, Курская область, Донецк,ая область Крым, Краснодарский край.
Проект разработан Комплексным Психологическим Центром "РОСТ" на основе многолетнего опыта оказания профессиональной психологической помощи; разработки и проведения программ по профилактике эмоционального выгорания для медицинских и социальных работников; разработке методик и проведения обучения психологов.
Проект планируется к реализации в период с 01 июля 2023 г. по 31.07.2024 г.
Проект включает лекции и тренинги для социальных работников и психологов социальных служб в очном формате.
Программа состоит из 4-х тематических блоков.
Общая продолжительность занятий: 18 часов (3 дня).
Площадки проведения в регионах реализации проекта предоставляет Региональное отделение общероссийского общественного гражданско-патриотического движения «БЕССМЕРТНЫЙ ПОЛК РОССИИ»

Цель

1. Повысить эффективность помощи мобилизованным, уволенным в запас в связи с ранением, а также их семьям со стороны организаций социальной защиты за счёт повышения профессиональных компетенций и усиления стрессоустойчивости работников служб социальной защиты, работающих в регионах Российской Федерации, наиболее близких к линии проведения СВО.

Задачи

1. Организовать обучение по повышению уровня компетенций а также по профилактике выгорания у специалистов, работающих с мобилизованными и членами их семей.
2. Создать психологические группы поддержки для сотрудников социальной сферы
3. Организовать системную работу по оказанию психологической разгрузке в филиалах социльной защиты для сотрудников .
4. Внедрить на постоянную основу, разработанную системную работу по оказанию психологической разгрузке специалистов социальных служб по "эмоциональному выгоранию" в регионы, где ведется сотрудниками прием мобилизованнымых, уволенные в запас в связи с ранением и их семей.

Обоснование социальной значимости

1. Целевая аудитория - подопечные службы социальной защиты - мобилизованные, уволенные в запас в связи с ранением, а также их семьи.
Проблема данной целевой группы заключается в том, что люди находятся в необычной жизненной ситуации. Таким образом, они испытывают высокий уровень психологического дискомфорта, который мешает справлться даже с обыными бытовыми вопросами. Обычные подходы психологической помощи малоэффективны. Отстуствие грамотной профессиональной поддержки повышает риск развития психологических и физических заболеваний.
А, учитывая, что это достаточно большая целевая аудитория (резервисты, уволенные взапас, члены их семей), можно говорить о том, что проблема данной целевой группы является и общественно значимой проблемой. Офицальные источники это подтверждают. Так, по словам министра обороны РФ,призыву из запаса подлежат 300 тыс. резервистов. https://www.rbc.ru/politics/21/09/2022/632ab2609a7947828d25c54c .
В КПЦ "РОСТ" с начала СВО значительно возросло количество обращений от членов семей мобилизованных и полуивших ранение, а также непосредственно от участников военных действий, уволенных в запас вследствии ранения.
Работа с представителями данной целевой группы является необходимостью, чтобы избежать распространения общей психологической напряженности в обществе.
По данным ФОМ о тревожном настроении в своем окружении сообщили 70% опрошенных,что стало рекордным показателем за последние годы. https://ria.ru/20221007/trevoga-1822153182.html .
2. Целевая аудитория - сотрудники социальной сферы. Это представители помогающей профессии, и в силу специфики деятельности подверженные эмоциональному выгоранию. В связи с неожиданным увеличением нагрузки, связанной с ростом социально-уязвимых категорий населения в условиях СВО, испытывают повышенный стресс (в том числе, за счёт сильной личной вовлечённости в частные случаи подопечных). Проблемой является отсутствие знаний и навыкой в регуляции своего психологического состояния и профилактики эмоционального выгорания у себя и подчиненных/коллег.
Есть обращения в КПЦ "РОСТ" за консультациями и проведением курса профлактики эмоцилнального выгорания.
Нhttps://research-journal.org/archive/1-20-2014-january/problemy-socialnoj-raboty-i-puti-ix-resheniya
3. Целевая аудитория - психологи социальной сферы. Это также преставители помогающей профессии, которые столкнулись с необходимостью оказывать профессиональную помощь в совершенно новых реалиях. Проблемой является отсутствие опыта и методики работы с группами работников социальной сферы по направлению профилактики эмоционального выгорания. http://wap.iemcko.forum24.ru/?1-2-0-00000001-000-0-0.
Получить опыт и знания из открытых источников невозможно, именно поэтому КПЦ "РОСТ" принял решение разработать на основе собственного опыта обучающую программу с практическими упражнениями, рекомендациями и сопровождением.

География проекта

Воронежская область , Белгородская область, Донецкая область, Краснодарский край, Крым, Брянская область, Курская область.

Целевые группы

1. Подопечные службы социальной защиты - мобилизованные, уволенные в запас в связи с ранением, а также их семьи
2. Сотрудники социальной сферы
3. Психологи социальной сферы