Проекты

Краткое описание

Школа медицинского резерва "Шаг в будущее" - площадка, объединившая в себе комплекс образовательных и профориентационных мероприятий, направленных на развитие управленческого потенциала у студентов-медиков Пермского края, а также на формирование кадрового резерва потенциальных управленцев в сфере здравоохранения. Целевая аудитория - студенты-медики высших и средних образовательных организаций края, активисты регионального отделения ВОД "Волонтеры-медики". Наставниками проекта выступят ведущие практики и управленцы в сфере здравоохранения Прикамья.
Проект будет реализован в три этапа. Подготовительный этап: разработка методического и образовательного комплекса проекта, согласование участия наставников и медицинских организаций-партнёров, конкурсный отбор участников, презентация полной концепции проекта представителям Министерства здравоохранения, Пермского медицинского университета с целью формирования предварительного плана стажировок - итогового этапа для участников проекта. В рамках основного этапа состоятся: публикация результатов конкурсного отбора 100 участников, торжественное открытие проекта, заочный образовательный блок, где под курацией наставников участники освоят следующие темы: "Стратегическое мышление", "Проектирование и управление проектами в сфере здравоохранения", "Структура современного здравоохранения", "Тайм-менеджмент эффективного руководителя", "Эмоциональный интеллект". Заочный курс будет представлен на платформе "Stepik". По итогам заочного курса будут отобраны 50 участников с наибольшим рейтингом, которые примут участие в очном образовательном блоке. Программа очного блока включает тренинги по публичным выступлениям, управлению деловыми конфликтами, управлению человеческими ресурсами, работе с командой, диалог на равных с действующими региональными управленцами в сфере здравоохранения, деловые игры и конференции, знакомство с наставниками. По итогам очного блока финалисты проекта будут распределены по медицинским базам-партнёрам и ведомствам для прохождения образовательных стажировок в течение 6 календарных дней. На заключительном этапе будут подготовлены отчёты, оценка эффективности проекта, начато постпроектное сопровождение участников.
В рамках проекта команда будет стремиться сформировать у участников интерес и осознанную готовность к управлению в медицинской деятельности. Благодаря проекту у студентов-медиков из краевой столицы и малых муниципальных образований будут созданы равные возможности профессионального роста. Финалисты проекта получат практический опыт, стажируясь у ведущих управленцев региона в Министерстве здравоохранения, Пермском медицинском университете и других базах. Проект поможет благополучателям выбрать свое профессиональное будущее и сформировать ответственную гражданскую позицию – понимание и способность сочетать свои интересы и действия с интересами и потребностями государства.

Цель

1. Создание в Пермском крае условий для формирования кадрового резерва потенциальных управленцев в сфере здравоохранения из числа заинтересованных студентов-медиков посредством реализации трёхэтапного образовательного цикла, включающего в себя образовательные стажировки у наставников - практикующих руководителей, и направленный на развитие лидерских и управленческих навыков у участников проекта.

Задачи

1. Сформировать кадровый резерв управленцев в сфере здравоохранения из числа студентов-медиков Пермского края и активистов Пермского регионального отделения ВОД "Волонтеры-медики"
2. Создать региональную образовательно-коммуникационную площадку по подготовке потенциальных управленцев в сфере здравоохранения, доступную для студентов-медиков и активистов Пермского регионального отделения ВОД "Волонтеры-медики"
3. Развить у участников проекта надпрофессиональные навыки
4. Расширить границы территориальной вовлечённости в подготовку потенциальных управленцев в сфере здравоохранения из числа студентов-медиков

Обоснование социальной значимости

2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206270003).
Наставничество относится к направлениям деятельности, которые в настоящее время активно развиваются различными профессиональными сообществами. Так, Национальной Ассоциацией Заслуженных врачей реализуется проект «Наставничество в медицинской среде», который ставит целью возрождение и организацию системы наставничества среди врачей как «действенного средства повышения профессионального и нравственного уровня врачебного сообщества». Одной из основных задач развития здравоохранения в Российской Федерации, обозначенных Стратегией развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2025 года (утв. Указом Президента РФ от 06.06.2019 № 254) является развитие наставничества.
Целями наставничества являются оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения служебных обязанностей, адаптация в коллективе, создание кадрового резерва управленцев в сфере здравоохранения.
Следует понимать, что эффективное управление системой здравоохранения обеспечивается наличием квалифицированных кадров, обладающих необходимыми знаниями и практическими навыками, а наставничество доказало свою эффективность на протяжении длительного срока своего существования в качестве метода обучения кадров.
Большинство программ наставничества для управленцев в сфере здравоохранения нацелено на молодых медицинских работников (имеющих законченное образование). Так, на территории Пермского края в 2022 году Министерством здравоохранения Пермского края и Пермским государственным медицинским университетом Е.А. Вагнера был реализован проект «Эффективный руководитель – лидер здравоохранения Пермского края». Проект направлен на формирование кадрового резерва отрасли и формирование резерва управленцев сферы здравоохранения региона. Для участия в проекте были отобраны представители из 29 государственных учреждений здравоохранения Пермского края, а также федеральных медицинских учреждений, находящихся на территории региона (https://minzdrav.permkrai.ru/novosti/?id=280752). Участники проходили конкурс под курацией опытных наставников, признанных деятелей здравоохранения региона.
Точкой роста программ наставничества для управленцев в сфере здравоохранения является создание в регионе возможностей роста в этой области для студентов-медиков, организаторов добровольческой деятельности в сфере практического здравоохранения.
На сегодняшний день ведущим движением добровольцев в сфере здравоохранения на территории Пермского края является ВОД "Волонтеры-медики". В составе движения 1958 волонтеров медицинского и немедицинского профиля в 12 муниципальных образованиях края. В 2022 году мы провели исследование среди команды и выяснили, что у добровольцев есть потребность в развитии управленческих компетенций. Пермскими волонтерами-медиками была запущена программа образовательной стажировки для участников Движения, участие в которой приняли 20 человек (https://vk.com/volmedic_perm?w=wall-59302920_4050). По окончанию программы 5 человек стали организаторами деятельности Движения по разным направлениям (популяризация донорства, ЗОЖ, специальные проекты и т.д.). На сегодняшний день у студентов-медиков также сохраняется запрос на развитие лидерских и управленческих качеств. Командой проекта был проведён опрос 151 студентов-медиков Пермского края. Опрос показал, что среди респондентов существует запрос на участие в дополнительных программах в сфере управления здравоохранением. Среди студентов профильных организаций высокий процент запроса (98%) на дополнительное развитие надпрофессиональных навыков, в том числе лидерских. В то же время опрос демонстрирует высокую долю студентов (82,8 %), не знакомых с программами повышения квалификации в сфере управления здравоохранением. 56,6% опрошенных - жители малых муниципальных образований края, отметим, что ребята готовы принимать участие в программах лидерского наставничества, но на текущий момент не знакомы с площадками, где могли бы принять участие исходя из данного запроса.

Проблема, на решение которой направлен проект - недостаточное количество практико-ориентированных образовательных программ и стажировок в ведомственных структурах, организациях подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края для студентов-медиков региона, рассматривающих перспективу карьерного роста в управленческой сфере здравоохранения. Проект позволит устранить барьеры, препятствующие развитию медицинского наставничества в регионе, создать открытое коммуникационное поле между студентами-медиками, представителями власти и управленческим сектором в медицине, сформировать кадровый резерв управленцев в здравоохранении.

География проекта

Ключевые мероприятия проекта будут реализованы в краевой столице в городе Пермь, к участию будут приглашены представители следующих муниципальных образований: Кудымкар, Березники, Соликамск, Добрянка, Лысьва, Чусовой, Губаха, Чайковский, Кунгур, Краснокамск - в этих городах существуют медицинские организации, которые оказывают образовательные услуги по медицинскому профилю. Кроме того, в данных населённых пунктах существуют действующие штабы местных отделений ВОД "Волонтеры-медики", активисты которых принимают регулярное участие в образовательных проектах регионального отделения волонтеров-медиков.

Целевые группы

1. Студенты-медики ФГБОУ ВО ПГМУ им. ак. Е.А. Вагнера МЗ РФ и ФГБОУ ВО ПГФА МЗ РФ от 17 до 24 лет
2. Студенты-медики средних профессиональных медицинских организаций от 15 до 20 лет, получающие образование на территории Пермского края
3. Активисты Пермского регионального отделения ВОД "Волонтеры-медики", принимающие участие в организации и координировании деятельности Движения