Проекты

Краткое описание

Молодежь представляет собой социально-демографическую группу от 14 до 35 лет, выделяемую на основе возрастных особенностей, социального положения и характеризующуюся специфическими интересами и ценностями.

Цель

1. Реализация проекта позволит подросткам Российской Федерации выстроить карьерную траекторию своего профессионального пути, сформировать самостоятельность и повысить ответственность за собственные решения, а также обеспечить их внеучебную занятость, посредством трудоустройства их в организации государственного и коммерческого сектора, а также развить систему наставничества.

Задачи

1. Разработка методической и сопроводительной документации: положений, типовых договоров (для трудоустройства с учетом особенностей профессий) и инструкций по трудоустройству подростков в соответствии с установленным перечнем, востребованных профессий среди подростков.
2. Проведение кампании по информированию и привлечению несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в трудовую, познавательную, общественно полезную и проектную деятельность, направленную на их профессиональное самоопределение.
3. Информационное сопровождение хода проекта в средствах массовой информации и сети интернет, работа с образовательными организациями по обеспечению информационной и методической поддержки.
4. Проведение договорной кампании с потенциальными организациями-работодателями по трудоустройству несовершеннолетних, разработка предложений в конкурсную документацию среди работодателей, трудоустраивающих студенческую молодежь, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и молодых специалистов.

Обоснование социальной значимости

Согласно исследованию, проведённому в 2020 году Всероссийским центром исследования общественного мнения (ВЦИОМ) об отношении населения и отдельных целевых аудиторий к студенческим отрядам, как направлению трудового воспитания молодого поколения страны, 87% студентов и 91% школьников старших классов хотели бы подрабатывать во время летних каникул. Это позволяет говорить о востребованности и заинтересованности подростков в возрасте от 14 до 17 лет в участии в трудовой деятельности и возможности первичного заработка, а также к познанию и освоению различных профессий.
Из опрошенных 76% подростков хотели бы иметь возможность легального заработка.
В пандемию новой коронавирусной инфекции, когда доходы многих семей упали, подростки от 14 до 18 лет хотели подрабатывать и помогать родным, в каникулярное и свободное от учебы время.
Также стоит отметить результаты комплексного исследования представленного службой исследований hh.ru и компанией «АРТ Личность». В прошлом году специалисты hh.ru провели опрос 404 соискателей в возрасте от 14 до 17 лет и 56 представителей компаний-работодателей. Для исследования были также проанализированы результаты профориентационного тестирования, проведенного психологами центра «АРТ Личность» среди 800 подростков из Москвы (15%) и Санкт-Петербурга (85%) в период с 2016 по 2021 годов. Юношей и девушек – участников исследования – оказалось почти равное количество (49% и 51% соответственно). В основном работодатели могут предложить несовершеннолетним соискателям только сезонную или проектную занятость, стажировку. Лишь 8% готовы взять подростка на работу на постоянной основе.
Среди плюсов трудоустройства подростков сами работодатели отмечают: возможность «вырастить» квалифицированного специалиста, необходимость прививать культуру труда, проявление социальной ответственности бизнеса и легкую обучаемость соискателей этого возраста;
Но также есть минусы, которые работодатели тоже учитывают – это необходимость постоянного контроля, юридические сложности при оформлении, низкий уровень ответственности у соискателей 14-17 лет, что снижает уровень заинтересованности работодателя в работе с несовершеннолетними.
В 2022 году МООО "РСО" путем опроса через интернет-сервисы было организовано собственное исследование, состоящее из таких вопросов как:
1. Знаешь о возможностях трудоустройства подростков в твоем регионе?
2. Ты когда-нибудь сталкивался(ась) со сложностями при трудоустройстве? (Не было вакансий, сложный сбор документов и др.)?
3. Если сталкивался(ась) со сложностями при трудоустройстве, то какими они были (просим дать подробный ответ)?
4. Ты хочешь работать в свободное от учебы время?
5. Как твои родители относятся к работе в подростковом возрасте? В опросе приняли участие подростки младше 14 лет и 18 летние школьники, но основной аудиторией стали ребята в возрасте от 14 до 17 лет, при этом важно отметить, что более 50 процентов опрошенных имели опыт работы, но эта же аудитория отмечает тот факт, что работа была организована не официально, в некоторых случаях были выявлены нарушения трудового законодательства по отношению к совершеннолетним, а список профессий, по которым работали опрошенные свидетельствует о необходимости доп. проработки этого вопроса и налаживанию взаимодействия не только с государственными организациями, но также с коммерческим сектором и проверяющими органами. Также 50 процентов опрошенных отмечают тот факт, что они не знают о возможностях трудоустройства в своем регионе.
Актуальность проекта заключается еще и в том, что лишь 6 процентов от общего числа опрошенных не хотят работать, оставшиеся 94% подростков видят в этом такие возможности как (использованы ответы из анкет):
"Потому что хочу тратить свои деньги на свои нужды, а не спрашивать у родителей";
"Хотелось бы иметь опыт в работе. Понимать, что это такое. Иметь какой-то свой заработок (на карманные расходы), а не просить постоянно у родителей";
"Хочется развиваться в разных отраслях(как работы с детьми, так и работы с соц.сетями, смм менеджер и т.д.";
"Хочу с подросткового возраста понимать что такое работа, как зарабатывать деньги и как ими распоряжаться, ведь свои деньги, честно заработанные - это совсем не то, что дали родители";
"Хотелось б набираться опыта + это отличная возможность "подготовиться" к выходу на постоянную работу";
"Мне нужно себя обеспечивать";
"Улучшает навыки, доп. заработки, занимает свободное время".
Работа по развитию направления трудоустройства несовершеннолетних ведется точечно, что, на сегодняшний день, недостаточно для развития трудового воспитания как направления по формированию общества в целом. А неофициальный труд несовершеннолетних, часто приводит к более тяжелым последствиям.
Поэтому тематика проекта является актуальной, а также соответствует распоряжению Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. №581-р и способствует достижению показателей долгосрочной программы содействия занятости молодёжи на период до 2030 г. согласно п. 28 плана реализации.

География проекта

Общее количество субъектов Российской Федерации: 46, в том числе: Республика Адыгея, Амурская область, Алтайский край, Архангельская область, Республика Башкирия, Белгородская область, Брянская область, Республика Бурятия, Волгоградская область, Калининградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Красноярский край, Кемеровская область-Кузбасс, Курганская область, Липецкая область, Республика Мордовия, Москва, Московская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Приморский край, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Санкт-Петербург, Севастополь, Свердловская область, Самарская область, Ставропольский край, Республика Татарстан, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Челябинская область, Чувашская Республика, Республика Саха (Якутия), Ямало-Ненецкий автономный округ.

Целевые группы

1. Подростки в возрасте от 14 до 18 лет
2. Родители подростков, участвующих в проекте
3. Работодатели, трудоустраивающие категорию: несовершеннолетние