Проекты

Краткое описание

К 2021 году в ДФО планируется создать более 80 тысяч новых рабочих мест, в том числе 28,5 тыс. – на предприятиях ТОР, т.е. в ближайшие 4-5 лет возникнет острая потребность в специалистах с современными знаниями и компетенциями для работы в промышленных отраслях Дальнего Востока. Проект «Start DV» направлен на совершенствование механизмов подготовки квалифицированных кадров для экономики региона, в том числе в целях реализации проектов развития ТОР.
В ходе проекта формируется состав участников – представителей Республики Саха, Еврейской АО, Амурской области и Хабаровского края - проректоров по учебной части или соответствующих этой должности руководителей учебных заведений (впо и спо), поскольку в круг обязанностей именно этих специалистов входит координация составления факультетами, кафедрами учебных планов, программ, организации подготовки специалистов, проведение аттестаций, аккредитаций и лицензирования новых специальностей.
Заинтересованные в проекте учебные заведения (впо и спо) направляют представителей в г.Якутск Республика Саха. Основной этап проекта - выезд группы на специализированном туристическом автобусе по маршруту и посещение объектов – г.Якутск (ТОР Кангалассы) – г.Алдан – г.Нерюнгри – г.Благовещенск (ТОР Приамурская. ТОР Белогорск) - г.Хабаровск (ТОР Хабаровск) – г.Комсомольск на Амуре (ТОР Комсомольск) – г.Якутск. Расчетное время пути, с посещением объектов, проведением ознакомительных экскурсий, семинаров, переговоров с руководителями объектов, около 10 дней. Синергетический эффект образуемый представителями разных регионов Дальнего Востока, их видение проблем и перспектив обучения, общение с представителями предприятий, в итоге даст положительный результат – выработку дорожной карты мероприятий по совершенствованию механизмов подготовки квалифицированных кадров в учебных заведениях на среднесрочную и долгосрочную перспективы.
Ожидаемые результаты :
- Определение соответствующих необходимым результатам образовательных технологий,методик преподавания.
- Организация учебно-методических конференций и семинаров по итогам проекта «Start DV».
- Установление механизмов обратной связи.
- Разработка программы по приглашению специалистов предприятий ДВО для чтения лекций.
- Организация просветительской работы среди студентов, общественности, принятие участия в разработке и проведении рекламных кампаний устройства на работу на Дальнем Востоке посредством средств массовой информации, публикаций.

Цель

1. Совершенствование механизмов подготовки квалифицированных инженерно- технических кадров для предприятий Дальневосточного федерального округа.

Задачи

1. Организация совместной работы представителей учреждений,заинтересованных в проекте .
2. Сотрудничество с предприятиями Дальнего Востока, участниками проекта "Start DV"
3. Сотрудничество учебных заведений (спо впо), Республики Саха (Якутия), Еврейской автономной области, Амурской области и Хабаровского края
4. Организация взаимодействия участников проекта "Start DV" с руководителями предприятий - резидентов ТОР Дальнего Востока
5. Разработка участниками проекта дорожной карты мероприятий по совершенствованию программы обучения инженерных и технических кадров на среднесрочную и долгосрочную перспективы.
6. Организация просветительской деятельности участников проекта.
7. Организация просветительской деятельности участников проекта.

Обоснование социальной значимости

Благодаря особому вниманию Президента и Правительства России на Дальнем Востоке реализуются крупные инвестиционные проекты, улучшаются экономические показатели, начинают работать новые для региона отрасли производства. Прогноз кадрового обеспечения инвестиционных проектов ТОР представлен в материале «Навигатор профессий» актуальных для Дальнего Востока в 2016-2021гг. Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Интенсивный рост рынка труда ожидается в следующих отраслях: химическая промышленность, нефтегазодобыча и переработка, судостроение и судоремонт, добыча угля и торфа, сельское хозяйство и др. К 2021 году в ДФО планируется создать более 80 тысяч новых рабочих мест, в том числе 28,5 тыс. –на предприятиях ТОР, т.е. в ближайшие 4-5 лет возникнет острая потребность в специалистах с современными знаниями и компетенциями для работы в промышленных отраслях Дальнего Востока. Помимо того, что по данным исследования ВЦИОМа, сегодня около 40% трудоспособного населения Сибири и Дальнего Востока рассматривает возможность покинуть макрорегион. Причинами подобных планов чаще всего называют низкий уровень зарплат (44%), отсутствие карьерных перспектив (36%) и невозможность купить жилье (28%). Уехать после окончания вуза собирается и каждый четвертый студент. У многих выпускников на данный момент действительно слабые представления о том, какие компании есть на рынке, какие условия они выдвигают, за что они готовы предложить хорошую зарплату, а за что нет.Таким образом, наиболее серьезной проблемой региона является проблема обеспеченности трудовыми ресурсами и качества подготовки трудовых ресурсов.
В связи с этим возникает необходимость проведения мероприятий, направленных на повышение качества подготовки и переподготовки трудовых ресурсов. Надо сказать, что ведущие вузы региона все активнее сотрудничают с крупными компаниями Дальнего Востока, многие из которых участвуют в процессе обучения специалистов, заказывают будущих работников на перспективу. Мы предлагаем усилить работу в данном направлении проведением ознакомительного выездного семинара для проректоров по учебной части учебных заведений ДВ (спо и впо) по ключевым объектам ТОР Республики Саха (Якутия), Еврейской автономной области, Амурской области и Хабаровского края с конечной целью совершенствования механизмов подготовки квалифицированных кадров для экономики округа, в целях реализации проектов развития ТОР.

География проекта

Дальневосточный федеральный округ - Республика Саха (Якутия), Еврейская автономная область, Амурская область, Хабаровский край.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты