Проекты

Краткое описание

Проект направлен на повышение мотивации женщин, воспитывающих малолетних детей к обучению и развитию, поддержку материнства через повышение профессиональной компетентности, трудовой мобильности, конкурентоспособности на рынке труда и развитие самозанятости, предпринимательской инициативы женщин оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Указанная деятельность будет осуществляться с использованием различных инструментов очного и интернет-обучения, плюс оказание широкого спектра консультационных и информационных услуг по вопросам содействия в трудоустройстве и развития предпринимательского потенциала участниц, применение инновационных технологий дистанционной занятости, наиболее удобной для мам с малолетними детьми. Важным компонентом реализации проекта станет специально созданная площадка - центр удаленной работы, которая позволит участницам получить практические навыки работы по различным востребованным специальностям в удаленном режиме. Более того деятельность предусматривает не только мотивацию, профподготовку и практику, но и реальное трудоустройство женщин по гражданско-правовым договорам непосредственно к организаторам проекта на удаленные рабочие места с реальной оплатой труда, зависящей от результата. Организаторы вовлекают в деятельность продвинутых, с точки зрения использования инновационных технологий, работодателей региона - социальных партнеров проекта путем агрегации информации о имеющихся у них удаленных рабочих местах, встреч с участницами проекта, организации ярмарки вакансий удаленной занятости. Ряд мероприятий проекта, направленных на развитие предпринимательства и самозанятости представительниц целевой группы, позволит женщинам освоить способы коммерциализации своей деятельности, получить навыки телефонных продаж и продвижения товаров или услуг в социальных сетях и интернете. Проект предоставит женщинам, воспитывающих детей до 14 лет, возможность повысить свои профессиональные компетенции, умения и навыки, трудоустроиться по своей профессии либо сменить сферу деятельности, найти удаленную работу, организовать самозанятость удачно совмещая заботу о семье и детях с обучением и профессиональным развитием.

Цель

1. Поддержка семьи и материнства, мотивация к обучению и развитию для укрепления стабильного финансового положения и эмоционального благополучия семьи через повышение профессиональной компетентности, трудовой мобильности, конкурентоспособности на рынке труда и развитие самозанятости и предпринимательской инициативы женщин, воспитывающих малолетних детей, и оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Задачи

1. Информационная кампания проекта. Привлечение в проект представительниц целевой группы.
2. Психолого-мотивационная работа с женщинами, имеющими малолетних детей. Снятие мотивационных барьеров для развития ими профессиональных компетенций и участия в укреплении материального положения семьи.
3. Практико-ориентированное повышение образовательного уровня женщин, имеющих малолетних детей, по актуальным для рынка труда направлениям, использующим гибкие формы занятости и возможности удаленного труда.
4. Профессиональная переподготовка женщин по направлению продаж и возможности гибкой занятости с использованием удаленного доступа по направлению продаж.
5. Взаимодействие с работодателями. Организация ярмарки вакансий удаленных рабочих мест.
6. Создание Центра удаленной работы. Реальное трудоустройство молодых мам на удаленные рабочие места. Стимулирование предпринимательской активности, развитие самозанятости женщин.
7. Итоговое мероприятие проекта, как способ привлечения общественности к мотивационным проблемам женщин, воспитывающих малолетних детей.

Обоснование социальной значимости

Женщина - основа благополучия любой семьи (как полной, так и не полной).Неуверенность в cебе,недовольство собой и своим финансовым положением, - все это негативно сказывается на эмоциональном состоянии не только матери, но и всех домочадцев. Особое место среди этой категории занимают женщины, по ряду причин находящиеся в трудной жизненной ситуации (матери-одиночки; многодетные мамы; матери детей-инвалидов; женщины, чей семейный совокупный доход составляет сумму ниже прожиточного минимума). Именно в такой ситуации мотивация женщины на обучение и развитие, прежде всего в профессиональной сфере, становится основополагающим фактором благополучия семьи как в материальном, так и в эмоциональном плане. "Гладко" преодолеть стресс, связанный с вынужденной потерей квалификации, перед выходом на работу из декретного отпуска получается у мам, которые, заранее просчитали ситуацию, не останавливались в своем развитии нашли способ совмещать домашние дела и воспитание детей с профессиональной подготовкой и опытом гибких форм занятости. Организаторы считают, что меры материальной поддержки (субсидии,пособия), способствующие повышению уровня жизни семей с детьми, должны также непременно дополняться комплексом мер "устойчивой поддержки" семьи в и других сферах, прежде всего, в сфере образования, занятости женщин и создании условий для их развития в профессиональном плане. Только так женщина сможет повысить самооценку, почувствовать уверенность в завтрашнем дне. С 2011 года АНО ДПО "Учебный центр "Потенциал" (с момента регистрации и получения образовательной лицензии) реализует проекты, направленные на решение проблем повышения доступности и эффективности профессионального обучения и дальнейшего трудоустройства или предпринимательства в том числе для женщин, находящихся в декрете и/или воспитывающих детей до 14 лет. Значительный опыт работы организации в этом направлении, позволяет утверждать, что данная целевая группа активна и целеустремленна, молодые мамы готовы повышать свои профессиональные и личностные компетенции, хотят работать и зарабатывать. Им надо только немного помочь, поддержать в нужный момент. Данный проект намерен стать таким помощником, мотиватором, профконсультантом и рекрутером молодых мам, внедряя комплекс мер и наработанных методик, позволяющих решить проблему получения дополнительной профподготовки и развития различных форм занятости, включая удаленную, женщин воспитывающих малолетних детей, а также самозанятости представительниц целевой группы.

География проекта

г. Нижний Новгород, Нижегородская область

Целевые группы

1. Женщины в отпуске по уходу за ребенком или имеющие детей в возрасте до 14 лет, в т.ч. женщины, находящиеся в сложной жизненной ситуации (воспитывающие детей в одиночку, имеющие детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, многодетные, малоимущие и т.д.) (далее по тексту – женщины, имеющие малолетних детей).