Проекты

Краткое описание

Согласно данным существующей официальной статистике Федеральной службы государственной статистики, Опросов Министерства высшего образования и науки РФ существует проблема отсутствия практического опыта среди студентов университетов города Москвы, необходимого для дальнейшего успешного трудоустройства.

Для решения этой проблемы предлагается создать экосистему интеллектуального волонтерства. Система представляет собой поиск и анализ существующих социальных проблем, создание проектов для их решения и декомпозицию на конкретные задачи, которые будут выполнять участники для наработки практического опыта для дальнейшего успешного трудоустройства. Помимо наработки опыта интеллектуальные волонтеры пройдут обучение по 11 трекам, образуют команды для решения проблем.

Первый в России ежедневный кейс-конвейер, в котором все кейсы под руководством проектных менеджеров проходят через молодых специалистов из 11 профессий. С одной стороны, компании и общество получают бесплатные и комплексные решения своих проблем. С другой стороны, молодые люди участвуют в решении разноуровневых кейсов от общества, крупных компаний и органов власти и после этого лучшие участники смогут трудоустроиться. Более того, для каждой специальности проходит отдельная образовательная программа с привлечением профильной профессиональной ассоциации, органов власти и ведущих отраслевых компаний.

Механизм решения проблем через конвейер из 11 профессиональных треков, которые позволяют комплексно проанализировать существующую проблему, разработать проект и декомпозировать его на отдельные задачи, которые будут выполняться участниками проекта. Участники проекта это студенты старших курсов и выпускники университетов города Москвы, которые желают получить практические навыки для дальнейшего успешного трудоустройства.Каждый участник набирает портфолио, решает кейсы и развивается, переходя на новые уровни - лиги.
Более компетентные участники решают более сложные кейсы, применяют больше профессиональных навыков и получают более качественные решения.

Мы предлагаем 3 лиги, пройдя которые молодые специалисты набирают портфолио и получают возможность трудоустроиться:
Лига “Новичок”: до 20 успешно решенных кейсов
Лига “Продвинутый”: до 40 успешно решенных кейсов
Лига “Профессионал”: от 40 успешно решенных кейсов
Уникальность проекта:
- Первый в России ежедневный кейс-конвейер реализации проектов;
- Программа по наработке востребованных hard-skills на кейсах из реальной жизни;
- Работа участников только в своей профессиональной зоне без распыления;
- Открытое портфолио всех молодых специалистов для принятия решений о трудоустройстве;

За год реализации проекта проходит более 100 мероприятий, вовлекающих более 1000 участников, которые решают более 2 000 общественных проблем, охватывая своей деятельностью более 1 000 000 жителей Москвы, МО и РФ.

Цель

1. К июлю 2022 года решить 2 000 социальных и общественных кейс-проблем от общественных активистов, бизнес-организаций и государственных органов путем вовлечения 1000 студентов и выпускников Москвы и МО, заинтересованных в практике по профессии и наработке портфолио, в работу 11 полугодовых профессиональных образовательных треков, практикующих навыки на реальных кейс-проблемах от заказчиков.

Задачи

1. Вовлечь 2 000 студентов и выпускников Москвы и МО в работу 11 профессиональных образовательных треков кейс-конвейера
2. Предоставить 13 000 решенных кейсов, делающих вклад в решение 2 000 проблем проблем для 100 сотрудничающих с проектом организаций сферы бизнеса, государства и для общественных организациий
3. Провести 300 часов образовательных встреч в рамках работы 11 образовательных треков в течение 6 месяцев
4. Направить на стажировки и трудоустройство не менее 600 успешных выпускников проекта

Обоснование социальной значимости

Согласно проведенным социологическим опросам ВЦИОМа работодателей был выявлен недостаток практических навыков у выпускников российских вузов и большей части молодых специалистов (56%), и абсолютное большинство работодателей (91%). Большая часть практик организуемых университетами города Москвы либо носит номинальный характер, либо не позволяет студенту набраться необходимых навыков для последующего трудоустройства. https://tass.ru/obschestvo/3450160


Работодатель нуждается в свежих идеях, ищет сотрудников, обладающих практическими профессиональными навыками, а не просто теорией из вуза. На 47% больше вакансий для молодых специалистов работодатели разместили в 2019, чем в 2018 по данным HeadHunter. И в этих вакансиях важным пунктом резюме было наличие практического прикладного опыта у соискателей.

По данным мониторинга Министерства образования и науки Российской Федерации более 25% выпускников в первый год после выпуска не могут трудоустроиться на работу. Согласно проведенному опросу нашей командой выпускникам не хватает практического опыта и первый год уходит на его поиски.

По данным госстатистики на 2019 год уровень безработицы среди молодежи 20–24 лет составлял 15%
Государство заинтересовано в поиске дополнительные ресурсы для решения проблем общества
ищет пути включения молодежи в экономику. В мае 2020 года Владимир Владимирович Путин призвал найти возможность обеспечить трудоустройство студентам "Еще одна сфера, где студенты могут принести пользу стране, нашим гражданам – это решение задач цифровой экономики. Надо предложить удобные, достойно оплачиваемые формы занятости для учащихся IT и инженерных специальностей”, – сказал Путин на совещании о ситуации в системе образования в условиях распространения новой коронавирусной инфекции. https://ria.ru/20200521/1571792010.html?in=t


Эти данные наглядно демонстрируют существующую проблему недостаток практических навыков у студентов старших курсов и выпускников университетов города Москва, и отсутствие системы, в рамках которой молодые люди смогут получить эти навыки помимо университетских практик. Создание экосистемы интеллектуального волонтерства это не только решение существующих социальных проблем, но и возможность для молодых людей наработать практический опыт, необходимый для трудоустройства в будущем.

География проекта

Москва и Московская область

Целевые группы

1. Студенты и недавние выпускники вузов Москвы и МО, заинтересованные в карьерном росте и наработке профессионального портфолио
2. Жители Москвы и МО, заинтересованные в получении компетентных решений проблем своего района
3. Бизнес и некоммерческие организации РФ, заинтересованные в привлечении молодых специалистов и в получении решенных кейсов по тематике оранизации