Проекты

Краткое описание

Проект "LeaderCup. Upgrade Сareer" направлен на помощь в трудоустройстве и карьерном развитие студентов Санкт-Петербурга и Москвы. Посредством проведения комплекса мероприятий, будет увеличена степень конкурентоспособности участников на рынке труда, а также налажено прямое взаимодействие студентов с ведущими работодателями страны.

Большинство молодых людей убеждено, что без опыта работы невозможно устроиться на престижную должность в крупной компании. И они отчасти правы - дело не только в опыте, но и в ряде навыков. Проблема осложненного трудоустройства выпускников вузов имеет под собой вполне
объяснимые причины. Большинство российских компаний заявляют о том, что вузы, не подготавливают кадры, обладающие необходимыми для бизнеса компетенциями.

Реализация проекта позволит участникам получить недостающие практические навыки и отработать их на решении реальных производственных задач, основанных на актуальных запросах бизнеса и государства.

Для подготовки студентов будет организован цикл мероприятий на базе студенческих сообществ проекта в Санкт-Петербурге и Москве, во время которых студенты повысят уровень своих компетенций в организации командной работы, отработают различные инструменты по решению реальных бизнес-задач, разовьют навыки создания и защиты проектов, а также получат возможность продемонстрировать приобретенные умения перед представителями ведущих работодателей страны.

С целью предоставления дополнительных знаний в формате непрерывного обучения, а также для увеличения числа благополучателей проекта, будет разработан специальный онлайн-курс, состоящий модулей: "Презентация и публичное выступление", "Лидерство", "Организация и управление командой работой", "Современные инструменты решения бизнес-задач", "Создание и защита проекта".
Курс позволит участникам развить навыки, востребованные на рынке труда, а также подготовиться к решению реальных производственных задач, в том числе, в рамках кейс-чемпионата.

После проведения обучения для более чем 1 500 студентов, будут организованы 2 масштабных кейс-чемпионатах, в рамках которых участники займутся решением значимых для Санкт-Петербурга и Москвы задач. В ходе проведения кейс-чемпионатов, организуемых при поддержке Правительства Санкт-Петербурга и Москвы, а также крупнейших компаний России, студенты различных специальностей смогут продемонстрировать навыки в решении производственных задач, а также защитить свои проекты перед представителями работодателей. Авторы лучших решений получат не только ценные призы, но и приглашения на работу, стажировку и практику, тем самым реализуя концепцию социального лифта.

Таким образом, в рамках реализации проекта будет создана система, позволяющая объединить целеустремленных, талантливых студентов России, помочь им развить свои профессиональные и личностные качества и напрямую продемонстрировать их компетенции руководству крупнейших компаний, тем самым обеспечив возможности быстрого карьерного роста.

Цель

1. Подготовка 1 500 студентов Санкт-Петербурга и Москвы к современным требованиям работодателей, информирование их об актуальных возможностях самореализации и предоставление возможностей быстрого карьерного роста за счет структурной работы по отбору талантливых специалистов совместно с ведущими работодателями России, реализуя идею социальных лифтов до конца 2021 года.

Задачи

1. Разработка образовательных материалов, необходимых для реализации проекта: мастер-классов, кейс-заданий, онлайн-курсов, учебных материалов, статей для публикации на информационных площадках.
2. Организация и проведение образовательных мероприятий в рамках реализации проекта: мастер-классов, заочного этапа кейс-чемпионата, городского этапа кейс-чемпионата (очно), финального этапа кейс-чемпионата (очно).
3. Проведение маркетинговой кампании, направленной на популяризацию проекта среди целевой аудитории.

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата на 2019 год, почти треть всех безработных — представители молодежи (люди до 25 лет) (gks.ru/storage/mediabank/Trud_2019.pdf). В основном это выпускники, уже получившие высшее образование, но не имеющие опыта работы, что и является причиной нежелания их трудоустройства со стороны работодателей. Согласно исследованию HeadHunter, по итогам 1 полугодия 2019 года на hh.ru в среднем размещено около 50 тысяч вакансий для выпускников и более 450 тысяч резюме молодых специалистов (люди до 24 лет), что в 9 раз больше запроса рынка (hh.ru/article/25434).

На эту проблему не раз обращал внимание и президент В.В. Путин. "Очень важно сопровождать выпускников наших высших учебных заведений — вплоть до трудоустройства. Это чрезвычайно важно, чтобы молодые люди, когда они приходят учиться, с первого курса уже понимали, что у них есть перспектива достойного трудоустройства в своей собственной стране" — сказал президент, выступая на заседании попечительского совета МГУ имени Ломоносова в 2019 году.

Проблема осложненного трудоустройства выпускников вузов имеет под собой вполне объяснимые причины. Большинство крупных российских компаний заявляют о том, что вузы не подготавливают кадры, обладающие необходимыми для бизнеса компетенциями. Вот что говорит глава "Сбербанка" Герман Греф: «У нас система образования не перестроилась, у нас вузы не готовят тех, кто нам нужен».

Проект «LeaderCup. Upgrade Сareer» направлен на решение вышеупомянутых проблем. Посредством развития ранее созданных студенческих сообщества и проведения в них регулярных образовательных мероприятий, основанных на реальных запросах рынка труда и бизнеса, будет значительно увеличена конкурентоспособность и степень компетенций подготавливаемых вузами специалистов, что благосклонно скажется на их перспективах дальнейшего трудоустройства. За счет проведения кейс-чемпионатов, на площадках которых произойдет обсуждение актуальны производственных проблем, будет налажен прямой диалог между менеджментом крупных компаний и студентами.

Представители бизнеса смогут заявить о требованиях и проблемах, которые стоят перед ними, а студенты получат возможность продемонстировать компетенции в решении реальных производственных задач, тем самым получив возможность обеспечить себе быстрый карьерный рост. Развитие студенческих сообществ поможет, в целом, объединить пласт талантливых молодых специалистов и продемонстрировать им широкие карьерные возможности, которые можно реализовать развиваясь на территории Российской Федерации, что благосклонно повлияет на сохранение интеллектуального потенциала нашей страны.

География проекта

г. Санкт-Петербург, г.Москва

Целевые группы

1. Студенты г. Санкт-Петербурга и г. Москвы