Проекты

Краткое описание

Реализация проекта направлена на профилактику и коррекцию синдрома профессионального выгорания работников и добровольцев, осуществляющих деятельность в социальной сфере. Одной из основных профессиональных компетенций социальных работников является неравнодушие, человечный и индивидуальный подход к людям и проблемам, с которыми те обращаются. Синдром профессионального выгорания зачастую приводит к равнодушию или к состояниям неврозов, невозможностью справиться самостоятельно с последствиями ежедневного рабочего стресса. Чаще синдром выгорания возникает у тех работников, которые ответственно подходят к выполнению своих служебных обязанностей, вкладывают много сил в свой труд. Наша цель в процессе реализации проекта - максимальная эмоциональная и психологическая помощь социальным работникам и добровольцам. Целевая аудитория - работники и волонтеры психиатрической клиники г. Екатеринбурга, сотрудники и волонтеры хосписа г. Екатеринбурга, работники и волонтеры Центра социальной помощи семье и детям "Каравелла". Основные задачи - поддержка коллективов данных учреждений и привлечение добровольцев для социальной работы. В течение года планируется проведение
еженедельных мероприятий, направленных на снятие стресса, формирование позитивного мышления, нематериальной мотивации, поддержка рабочей позиции активного неравнодушия. Мероприятия планируется проводить с применением методик канис-терапии. Будут привлечены специалисты-психологи, опытные волонтеры с обученными и сертифицированными собаками. Будут проводиться как групповые занятия, так и индивидуальные психологические консультации. Для достижения максимально эффективных результатов программа разбивается на несколько этапов: первоначальная диагностика - составление планов занятий для каждого социального учреждение - формирование графика с возможностью охвата не менее 80 % сотрудников - абилитационные занятия - промежуточная диагностика психологического состояния участников программы - корректировка целей и задач - абилитационные занятия - подведение итогов и постановка планов на следующий цикл мероприятий. Также планируется как минимум 5 открытых занятий, информация о которых будет размещаться в СМИ и социальных сетях. Цель данных занятий - создание атмосферы общей поддержки работников и добровольцев, осуществляющих деятельность в социальной сфере, и вовлечение новых, заинтересованных в гуманитарной деятельности, добровольных помощников. В результате реализации проекта ожидается качественное улучшение эмоционального состояния и мотивации сотрудников и волонтеров, существенное повышение их работоспособности и, как следствие, улучшение качества жизни подопечных, обратившихся в социальные организации.

Цель

1. Содействие развитию профессиональных компетенций и поддержанию уровня вовлеченности работников и добровольцев социальных организаций путём нивелирования симптомов профессионального и эмоционального выгорания через повышение физической активности, изменение эмоционального фона и коррекцию самооценки.
2. Формирование в обществе положительного образа работников социальной сферы, укрепление осознания значимости социальной работы, вовлечение в нее новых волонтеров.

Задачи

1. Формирование дополнительного ресурса на основе "возвращения" в детское состояние через повышение эмоционального фона, двигательную активность, игровую деятельность.
2. Создание условий для плодотворной работы социальных учреждений, формирование доброжелательной и позитивной атмосферы в коллективе сотрудников с проекцией на пациентов и подопечных.
3. Проведение групповых и индивидуальных абилитационных мероприятий, направленных на позитивное принятие подопечных социальных организаций, создание комфортной среды общения, вовлечение в общую деятельность.
4. Проведение мероприятий, направленных на формирование уважительного отношения к социальным работникам, желания помогать людям, быть вовлеченными в волонтерскую деятельность.

Обоснование социальной значимости

Социальная значимость данного проекта состоит в создании нематериальной мотивации для людей, ежедневно сталкивающихся с человеческим горем, проблемами, смертельными заболеваниями. Очень важно сформировать в обществе уважительное отношение к сотрудникам и волонтерам социальных организаций, оказывая им всемерную поддержку. Данный проект поможет сформировать у сотрудников и волонтеров уверенность в значимости их трудной гуманной деятельности, что положительным образом скажется на их пациентах и подопечных. Атмосфера общего одобрения и поддержки привлечет дополнительно волонтеров, особенно молодежь.

География проекта

Екатеринбург

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. социальные работники и волонтеры