Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание условий для профессионального развития молодых учителей образовательных организаций, являющихся руководителями муниципальных объединений молодых педагогов, на формирование и поддержку муниципальных команд молодых учителей. Проект предполагает реализацию в несколько этапов.
Первый этап – очно-заочный конкурс «Лучшая команда молодых педагогов Алтайского края», результатом которого станут социальные проекты, разработанные учителями для реализации в своем городе/поселке/районе, и открытый банк реальных моделей организации взаимодействия молодых учителей района/города, включающий ресурсный пакет с практикоориентированными материалами (программы мероприятий, сценарии мастер-классов, сценарии квестов, положения о конкурсах и др.). В конкурсе примет участие не менее 20 муниципальных команд, всего 100 человек. Экспертами выступят руководители школ, специалисты комитетов по образованию, профессиональных образовательных организаций, члены профессиональных общественных объединений региона, родительская общественность, преподаватели института развития образования, «мобильные» педагоги.
Второй этап – ключевое образовательное событие проекта – региональная интенсив-сессия для руководителей МОМП, целью которой является обеспечение условия для повышения компетентности и успешности молодых специалистов через общение и взаимодействие участников профессиональных общественных объединений молодых педагогов. Программа мероприятия включает:
• очный этап конкурса «Лучшая команда молодых педагогов Алтайского края» (презентация социального проекта в формате TED с онлайн трансляцией, решение кейсов и выполнение других конкурсных заданий),
• окружные воркшопы «Лаборатория развития»,
• проектные мастерские,
• skill-зона: «живые» лайфхаки-пятиминутки
• фестиваль идей и творчества молодых педагогов.
Третий этап – реализация социальных проектов, получивших финансовую поддержку в рамках конкурса «Лучшая команда молодых педагогов Алтайского края», и создание Youtube-канала Ассоциации с размещением видеоотчетов о реализации проектов. Реализация социальных проектов позволит охватить местную общественность не менее 3-х муниципальных образований Алтайскогок края и привлечь их внимание к реальным совместным делам, инициаторами которых являются учителя.
Также в рамках проекта планируется серия публикаций «Один день из жизни молодого педагога», «Семья молодых учителей. Особые приметы», направленная на формирование в СМИ положительного имиджа профессии «педагог». Публикации будут размещены на официальном аккаунте Ассоциации в Инстаграмме, Вконтакте, а также на сайтах партнеров.
Всего, за время реализации проекта, в региональных и местных СМИ выйдет не менее 20 публикаций.

Цель

1. Разработка и реализация комплекса мер, направленных на формирование и поддержку муниципальных (сельских и городских) команд молодых учителей Алтайского края через реализацию модели наставничества «молодые – молодым» и привлечение местной общественности к участию в проектах, инициаторами которых являются учителя

Задачи

1. Подготовка, организация и проведение первого заочного этапа конкурса «Лучшая команда молодых педагогов Алтайского края». Проведение экспертизы конкурсных материалов и подготовка открытого онлайн банка моделей организации взаимодействия молодых учителей района/города.
2. Подготовка, организация и проведение региональной интенсив-сессии для руководителей МОМП, в том числе очного конкурсного этапа, определение победителей конкурса «Лучшая команда молодых педагогов Алтайского края».
3. Реализация социальных проектов в не менее 3-х муниципальных образований Алтайского края и привлечение местной общественности к участию в проектах, инициаторами которых являются учителя.
4. Организация PR сопровождения (не менее 20 публикаций) и создание Youtube-канала Ассоциации молодых учителей «Педагогическая инициатива».

Обоснование социальной значимости

Содержание проекта направлено на реализацию задач образовательных инициатив Губернатора Алтайского края «Молодой педагог Алтайского края» и «Современный учитель Алтая». Для реализации данных задач важно, чтобы специалисты закреплялись в образовательных организациях, в городе/районе, важно сократить «отток» учителей из образовательных организаций края. К тому же в Алтайском крае наметилась тенденция роста среднего возраста педагогических кадров: 38 % педагогов находятся в возрасте от 55 до 72 лет. В течение ближайших 5-6 лет из школ уйдет значительная часть опытных учителей, педагогический состав будет «омолаживаться».
Считаем важным создать условия для эффективного взаимодействия и сотрудничества по модели «молодые – молодым», формирования профессиональных общественных сообществ на уровне города/района. Цель проекта сформирована нами, исходя из вызова современности, опубликованного в докладе центра стратегических разработок и высшей школы экономики «Двенадцать решений для нового образования»: «развитие системы образования невозможно без опоры на подготовленные и мотивированные кадры». Такими кадрами являются молодые специалисты образовательных организаций, являющиеся лидерами «на местах», руководителями муниципальных объединений молодых педагогов (далее - МОМП). Отметим, что структура работы Ассоциации (кураторы образовательных округов (7 человек) - руководители МОМП (69 человек)) позволяет осуществлять поддержку каждого молодого специалиста, пришедшего в школу (более 2500 человек). Для эффективной и полноценной поддержки молодых учителей на местах, необходимо выстраивать систему профессионального развития руководителей МОМП. Причем не только в области педагогических компетенций, но также, как отмечают руководители МОМП, им необходимо решать управленческие и организаторские задачи. На основании вышеописанного и сформирована система мер проекта.
Значимость проекта для системы образования Алтайского края – повышение престижа профессии педагога, внедрение эффективных технологий и моделей профессионального развития руководителей МОМП, формирование устойчивых профессиональных объединений молодых учителей #командмолодыхучителей.

География проекта

Алтайский край (в проекте примут участие молодые учителя не менее 60 муниципальных образований региона). Результаты проекта планируется распространять на всей территории края, а также других регионов сибирского федерального округа

Целевые группы

1. молодые учителя, входящие в профессию
2. молодые учителя – руководители муниципальных объединений молодых педагогов