Проекты

Краткое описание

Программа консультационной и методической поддержки #НовыйУровень ориентирована на руководителей и активистов молодежных некоммерческих организаций, сотрудников профильных органов МСУ, а также на участников добровольческих (волонтерских) объединений.

В течение нескольких месяцев – в период с января по июль 2019 года – руководители и активисты молодежных НКО и добровольческих (волонтерских) объединений смогут получить консультационную поддержку, поучаствовать в образовательных тренингах и вебинарах, отработать актуальные личные и рабочие запросы в коуч-сессиях, а также наладить отношения и обменяться опытом с представителями других НКО, выстроив горизонтальные связи и взаимовыгодное сотрудничество.

Программа состоит из нескольких содержательных частей:
- Образовательные тренинги для участников проекта в регионе
- Профессиональное коучинговое сопровождение руководителей и активистов объединений (в онлайн и оффлайн форматах)
- Проведение обучающих вебинаров для всех участников проекта
- Онлайн анкетирование до начала проекта и после проекта с целью оценки результатов
- Создание сообщества единомышленников: неформальные встречи и общение участников проекта, поддержка совместных инициатив

Благодаря участию в программе руководители и активисты молодежных объединений смогут качественно повысить уровень своего профессионализма, развить ключевые компетенции в сфере управления НКО, проектного мышления, работы с людьми и управления командами.
Ключевым и инновационным аспектом этого проекта является возможность коуч-сопровождения, т.к. в реальности представители молодежных НКО не могут самостоятельно оплатить эту дорогостоящую профессиональную услугу. Профессиональное сопровождение и работа с коучем позволит сфокусироваться на собственных личных и профессиональных запросах, основных задачах и проектах, более быстро и эффективно достигнуть результатов для себя и своей организации.

С помощью реализации данной программы прежде всего будет оказана конкретная поддержка общественным организациям региона, прежде всего через развитие руководства организаций, "прокачку" их профессиональных навыков и компетенций. Более того, в регионе будет создано сообщество людей, ориентированных на развитие институтов гражданского общества в принципе, поддержку социально полезных инициатив и добровольческой (волонтерской) деятельности. Данные неформальные, горизонтальные связи могут стать импульсом для объединения усилий НКО по социально-значимым проектам, когда молодежные НКО ориентированы на сотрудничество, а не на нездоровую конкуренцию.

Цель

1. Повышение качества деятельности некоммерческих организаций региона благодаря развитию профессиональных компетенций управленческих кадров НКО и добровольческих (волонтерских) объединений.

Задачи

1. Оказание консультационной поддержки для НКО: тренинги, вебинары, индивидуальные консультации, встречи, индивидуальный и командный коучинг
2. Создание поддерживающего сообщества коучей для организации коуч-сопровождения руководителей и активистов молодежных НКО.
3. Оценка качества работы руководителей и активистов молодежных НКО, анализ эффективности работы НКО, поиск новых методов и инструментов для повышения эффективности работы.
4. Создание атмосферы сотрудничества среди участников проекта: проведение networking встреч и поддержка неформального общения среди участников.
5. Популяризация деятельности некоммерческих организаций и добровольческих (волонтерских) объединений.

Обоснование социальной значимости

Вопрос развития НКО сектора и в частности деятельности молодежных некоммерческих организаций и добровольческих (волонтерских) объединений, является очень актуальным и востребованным. 2018 год, объявленный годом добровольца (волонтера) в Российской Федерации дал новый импульс волонтерскому движению, значительно выросло количество добровольческих инициатив и молодежного участия в деятельности НКО, различных мероприятиях и акциях.

Вместе с тем, стоит отметить, что не во всех организациях ведется планомерная работа с волонтерами, ориентированная не только на разовые акции или масштабные мероприятия. Как часто бывает, что волонтеры нужны для участия в масштабном мероприятии или «по звонку» от соответствующих органов местных администраций, когда идет активное привлечение молодежи, подростков, студентов. А после завершения мероприятия – не ясно, что делать и как дальше работать с этой молодежью.

Необходим системный и планомерный подход в работе с инициативами, постоянная работа в долгосрочной перспективе. А для этого необходимы соответствующие навыки, компетенции и осознанный подход у управленческих кадров НКО, добровольческих (волонтерских) объединений и у представителей органов, ответственных за реализацию молодежной политики, развитие некоммерческого сектора.

Благодаря участию в программе консультационной и методической поддержки #НовыйУровень руководители молодежных НКО, активисты объединений, сотрудники профильных органов МСУ смогут более осознанно и профессионально подходить к своей работе, выстроить среднесрочные и долгосрочные планы работ своей организации, оценить соизмеримость усилий/затрат, повысить качество работы в организации в целом.

География проекта

Проект будет реализован в Москве и в 6 регионах: ЦФО: Белгородская область, Москва и Московская область. СЗФО: Архангельская область, Мурманская область. ПФО: Ульяновская область, Республика Татарстан. Выбор регионов связан с наличием устойчивых партнерских связей и высоким уровнем запроса от представителей НКО сектора данных регионов. В перспективе развития проекта – увеличение количества регионов, тиражирование на другие федеральные округа

Целевые группы

1. Руководители молодежных НКО, добровольческих (волонтерских) объединений
2. Активисты и волонтеры некоммерческих организаций и объединений
3. Представители учреждений и органов местного самоуправления, ответственных за работу с НКО, за реализацию молодежной политики на территории региона
4. Профессиональные коучи, студенты сертификационных программ по обучению коучингу