Проекты

Краткое описание

Цифровая платформа Профконтур (www.profkontur.com) создана в 2015 году - это онлайн сервис, разработанный инициативной командой IT-волонтеров АНО ДПО «БИСП» при консультационной поддержке IT-специалистов компании «Байкалсофт». Сервис был создан как совместный социальный проект по профтестированию учащихся средних и средне-специальных учебных заведений. За время существования сервиса более 100 000 учащихся прошли профориентационное тестирование и получили рекомендации по построению профессиональной траектории.

На данный момент запланировано развитие цифровой платформы и создание инструмента, который оценит профессиональный уровень взрослого трудоспособного населения, находящегося в поиске работы, при необходимости предложит услуги по повышению квалификации или по переориентированию в другую сферу деятельности, предоставит рекомендации по лучшему возможному профессиональному пути.

Проект предназначен для профессионального самоопределения и содействия трудоустройству граждан в соответствии с имеющимися способностями и предрасположенностью к определенным сферам труда.

По итогам будет разработан модуль к цифровой платформе Профконтур, а также реализован комплекс мероприятий по подготовке консультантов, оказывающих помощь в построении профессиональной траектории трудоспособных граждан, находящихся в поисках работы.

Развитие Онлайн сервиса Профконтур предполагает:
- Подбора наиболее подходящей профессии (онлайн профтестирование);
- Подбор направления профессиональной переподготовки трудящихся;
- Оказание профессиональной поддержки, в выборе профессионального пути и принятии решения о своем дальнейшем профессиональном развитии

В рамках проекта будет разработан региональный онлайн справочник с информацией о учебных заведениях России, которые занимаются обучением/переобучением трудоспособных граждан, ищущих работу в том числе в удаленном формате.

Проект предполагает укрепление команды разработчиков квалифицированными (оплачиваемыми) специалистами, которые не только реализуют новые функции, но и повысят уровень компетентности команды для дальнейшего сопровождения проекта.

В результате реализации проекта в городе Улан-Удэ сформируется возможность быстро, оперативно и дистанционно проводить комплекс мероприятий по мобильной профориентации и содействию трудоустройству населения, согласно их талантам и способностям. В будущем планируется масштабирование использования сервиса на республиканском и федеральном уровне.

Результатом реализации проекта для взрослого трудоспособного человека, ищущего работу будет определение его профессиональных способностей и навыков и построение траектории его профессиональной карьеры.

Цель

1. Создать условия быстро, оперативно и дистанционно проводить комплекс мероприятий по мобильной профориентации, содействию трудоустройству граждан, согласно их навыкам и способностям и оказанию помощи в построении профессионального пути.

Задачи

1. Разработать методику профориентации взрослого населения по определению способностей и навыков для наиболее эффективного трудоустройства. Разработка справочника по получению рекомендаций по профпереподготовке со списком подходящих учебных заведений и профессий.
2. Создать программный модуль в онлайн сервисе Профконтур для проведения профдиагностики и получению рекомендаций по профобучению с помощью дистанционных технологий.
3. Обеспечить информирование трудоспособного населения, ищущего работу через различные каналы, в том числе через Центр занятости г. Улан-Удэ, о услугах предоставляемых социальным проектом "Профконтур"
4. Адресное развитие проекта в том числе через Центр занятости г. Улан-Удэ и через другие организации г. Улан-Удэ (партнерство с Кадровыми агентствами, психологическими центрами, крупными работодателями)
5. Информационное и техническое сопровождение проекта

Обоснование социальной значимости

По данным Фонда “Общественного мнения” от 06.10.2020 почти половина работающих россиян не любит свою работу.
При этом 26% работают не по той специальности, которую они осваивали в вузах или сузах.
Почти половина трудоспособного населения (46%) считают, что нужно выбирать ту профессию, которая нравится, хотя и не приносит большого дохода.

Вопросами профориентационной работы в странах с развитой кадровой политикой занимаются: правительство и специалисты по вопросам карьеры. Правительства этих стран не составляют списки приоритетных профессий, а больше заинтересованы помочь человеку и предоставить информационные ресурсы, позволяющие определиться с профессиональным будущим.
Так как они понимают, что если их граждане выберут профессию или дело по душе, то они создадут более счастливое общество.
Люди, занимающиеся своим любимым делом более продуктивны, и это позитивно влияет на экономику страны.

В России стартовал стратегически важный проект по реформированию службы занятости населения «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Он реализуется Рострудом под патронатом минтруда и минэкономразвития.
По словам замглавы Роструда Дениса Васильева “Для организации новой работы в Центрах занятости планируется проводить профилирование соискателей по навыкам, а не формальным квалификациям, изучать их способности и мотивацию. Служба занятости должна выступать для человека в роли персонального консультанта - ассистента, который оценит его профессиональный уровень и окажет реальную помощь в построении профессионального пути”, модернизация планируется до 2024 года.

Предлагаемый нами онлайн сервис идеально помогает решить новые задачи служб занятости (что подтверждено письмом поддержки Центра занятости г. Улан-Удэ), способствует развитию гражданского общества в рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» и является инструментом современных технологий коллективного взаимодействия.

Российская экономика в 2020 году оказалась под мощным воздействием сразу двух негативных факторов — стремительного распространения пандемии коронавирусной инфекции COVID-19, а также обвала цен на нефть. Следствием этого стало увеличение роста безработицы в мире, в стране. Так в городе Улан-Удэ на 06.10.2020 на учете в Центре занятости состоят 12 934 безработных граждан (увеличение безработица по сравнению с аналогичной датой прошлого года увеличилась 6 раз).
При оптимистичном сценарии уровень безработицы на пике составит 5,3-5,6%. Согласно прогнозам, безработица может увеличиваться до 8-8,3% в 2021 году и 7-7,3% в 2022—2023 годах.

В связи вышеизложенными статистическими данными, хотелось бы выделить, что проект будет способствовать формированию и развитию у безработных граждан способности адаптироваться к изменениям ситуации на рынке труда. В процессе поиска работы люди часто испытывают стресс и дезориентацию, поле восприятия информации сужается и как следствие, многие существующие возможности выхода из ситуации остаются не замеченными. Люди теряются в информационном потоке и испытывают сложности с получением актуальной информации по трудоустройству или переобучению с учетом своих сильных сторон и преобладающих интересов.

В задачах проекта выделена помощь реальному человеку реализоваться в жизни, иметь дело по душе и способностям, успешно справится с решением трудной жизненной ситуации связанной с потерей работы и почувствовать себя полноправным членом общества и в целом повысить качество своей жизни.

География проекта

город Улан-Удэ

Целевые группы

1. трудоспособные граждане города Улан-Удэ, потерявшие работу