Проекты

Краткое описание

Создание и сопровождение информационно-образовательного портала для содействия трудоустройству, профориентации и дополнительному образованию людей с инвалидностью, содействие в сопровождении трудоустройства инвалидов и адаптации на рабочем месте. Портал аккумулирует вакансии, предоставляемые работодателями для людей с инвалидностью, обучает и помогает инвалидам, родителям детей-инвалидов грамотно выходить на рынок труда, предоставляет информацию по профориентации и о дополнительном образовании, необходимом для успешного трудоустройства.
На базе данного специализированного портала разрабатывается и апробируется механизм взаимопоиска работодателей и трудоспособных людей с инвалидностью, родителей детей-инвалидов, реализуется система информирования о вакансиях для людей с инвалидностью.

Цель

1. Содействие трудоустройству людей с инвалидностью и их интеграции в общество.

Задачи

1. Создание и сопровождение информационно-образовательного портала.
2. Привлечение работодателей к трудоустройству людей с инвалидностью.
3. Содействие трудоустройству людей с инвалидностью.

Обоснование социальной значимости

Сейчас в России 70% инвалидов трудоспособного возраста не имеют работы, хотя федеральное и региональное законодательство содержит вполне конкретные нормы обеспечения их рабочими местами. Правительство разработало план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов, Прокуратура стала активнее проверять, выполняют ли предприятия и компании обязанность по квотированию рабочих мест для инвалидов. Однако по данным Федерального реестра инвалидов на 01.06.2020 в трудоспособном возрасте у нас находится около 3,5 миллионов инвалидов, из них работают 902 280 человек, у 2 532 585 человек работы нет (https://finance.rambler.ru/economics/42052868-v-mintrude-nazvali-prichiny-nizkoy-zanyatosti-invalidov/).
К 2025 году по плану Минтруда должны быть трудоустроены 40% инвалидов трудоспособного возраста. В ведомстве считают, что главная причина недостаточных нынешних показателей — слабая мотивация самих работников с инвалидностью, а также недостаточное содействие им со стороны региональных служб занятости. Однако при личных встречах с людьми, имеющими инвалидность, складывается устойчивое впечатление, что мотивация к получению работы у них далеко не всегда на высоком уровне, с одной стороны, быть иждивенцами за счёт госбюджета большинству не слишком нравится, но, как правило, им не хватает навыков социальной коммуникации, знания основ делового общения и самопрезентации, понимания бизнес-культуры предприятия, поддержки со стороны государства и работодателей. Главными проблемами, решив которые, возможно увеличить уровень занятости инвалидов, видятся следующие: первое – отсутствует современная «биржа труда» для людей с инвалидностью и работодателей, на которой работодатели могли бы выставлять имеющиеся вакансии, созданные для людей с инвалидностью, и описывать свои ожидания, проводить виртуальные экскурсии по предприятию, рассказывать о корпоративной культуре и социальных проектах. Вторая проблема – не все инвалиды готовы к общению в коллективе, к созданию современного резюме, учитывающего интересы работодателей и к тому же соответствующего ожиданиям менеджеров по кадрам. Третье - работодатели не везде понимают, как организовать рабочее место и рабочий график людей с инвалидностью правильным образом подготовить коллектив и какие должности стоит им предлагать. Четвертое – экономика не стоит на месте, многим людям, получившим недавно инвалидность, потребуется повышение квалификации или переквалификация с учётом имеющихся ограничений жизнедеятельности, для чего им необходимо получать систематически обновляемые знания о современных запросах работодателей на тех или иных специалистов, а также возможность сориентироваться в области дополнительного образования и переквалификации. Пятое - необходим анализ и изменение ситуации с трудоустройством людей с инвалидностью, нужны опросы инвалидов и работодателей, аналитика, почему люди с инвалидностью не могут или не хотят трудоустраиваться. Настоящий проект претендует на создание информационно-образовательного портала, в рамках которого люди с инвалидностью получат регулярную информацию о вакансиях с постоянно расширяющимся охватом; научатся создавать самопрезентации для работодателей и самостоятельно размещать их на интернет - ресурсах по трудоустройству; получат представления о новых профессиях, возникающих с развитием экономики на рынке труда; познакомятся с современными требованиями в области корпоративной культуры и IT-продуктами, найдут образовательные учреждения, в которых смогут пройти обучение профессии, переподготовку или повышение квалификации.
Это будет способствовать социальной поддержке и самореализации людей с инвалидностью трудоспособного возраста, общее число которых в Российской Федерации оценивается сегодня, как подчёркивалось выше, на уровне 3,5 миллионов человек.
Ссылки: https://mintrud.gov.ru/social/invalid-defence/433, https://rosinfostat.ru/invalidy/.

География проекта

Московская область, Тюменская область, Иркутская область, Пермский край, Нижегородская область

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья