Проекты

Краткое описание

Мотивационно-образовательная программа обучения и подготовки волонтёров «Волонтёры 3.0» направлена на повышение качества подготовки волонтёров, привлекаемых к организации различных спортивных и культурно-деловых мероприятий, проводимых на территории Свердловской области и, как следствие, повышение общего уровня организации данных мероприятий.
Мотивационно-образовательная программа обучения и подготовки волонтёров «Волонтёры 3.0» имеет модульный принцип построения и благодаря этому волонтёр, принимающий участие в данной программе, может самостоятельно или с помощью тренера (коуча) выстраивать свою индивидуальную траекторию развития через волонтёрскую деятельность. На текущий момент в волонтерском центре есть 5 тренеров, которые готовы проводить тренинги по модулям "Волонтер" и "Тим-лидер". Данные тренеры прошли обучение на тренинге для тренеров в рамках подготовки программы "Волонтеры Оргкомитета" и в рамках программы "Городские волонтеры" прослушали авторский тренинг от Анны Фельдман. Также в 2017 году силами тренерского состава были опробованы модули "Волонтер" и "Тим-лидер". Для завершения программы и возможности построения каждым волонтером своей траектории развития необходимо разработать и подготовить тренинги по модулям "Рекрутер", "Менеджер" и "Тренер". Данные 5 модулей позволять системе подготовки волонтеров стать самовозобновляемой, ведь тренеры будут готовиться из числа волонтеров, как и менеджеры проектов и рекрутеры. Для этого потребуется обучить тренеров по трем программам. В рамках программы - разработка планируется на декабрь 2018 года - январь 2019 года, обучение тренеров - февраль 2019 года. Обучение волонтеров запланировано на - февраль - апрель 2019 года. Всего планируется обучить 245 человек.
Информация о программе: в каждом модуле подразумевается несколько образовательных блоков, например, в модуле «волонтер» четыре образовательных блока. Каждый блок - подразумевает под собой определенный тренинг, направленный на развитие конкретной компетенции. Каждый блок длиться один образовательный день и его прохождение открывает доступ к следующему блоку или модулю.
Проходить программу можно только в определенном порядке. Первый модуль для нового человека – это всегда модуль «волонтер». Прохождение образовательных блоков в модуле «волонтер», в отличие от остальных модулей, возможно в произвольном порядке. То есть, можно пройти сначала второй модуль, потом четвертый, первый и третий, например. В других модулях блоки проходятся только в строгой последовательности. Переход между модулями «волонтер» и «тим-лидер» осуществляется после прохождения (в любой последовательности) всех блоков модуля «волонтер», а также достижения определенного опыта волонтерской деятельности, который выражается в часах и отражается в личной анкете каждого. Переход к модулю «рекрутер» осуществляется после завершения обучения на первом и втором блоке модуля «тим-лидер». Переход к модулю «менеджер проекта» возможен после завершения трех блоков модуля «тим-лидер».

Цель

1. Разработать и реализовать само возобновляемую мотивационно-образовательную программу подготовки и обучения волонтёров Свердловской области

Задачи

1. Разработать тренинги по следующим модулям программы: "Тренер", "Менеджер", "Рекрутер"
2. Организовать обучение волонтеров по следующим модулям программы: "Волонтер", "Тим-лидер", "Тренер", "Менеджер", "Рекрутер"
3. Разработать и изготовить методическое пособие для тренеров программы
4. Организовать информационную кампанию о возможности участия в программе подготовки и обучения волонтёров
5. Организовать презентации итогов реализации программы для представителей органов по делам молодёжи, руководителей некоммерческих организаций и других заинтересованных лиц, реализующих волонтёрские проекты на территории Свердловской области с целью дальнейшего тиражирования данной программы
6. Создать организационный комитет по реализации проекта
7. Организовать рекрутинг (отбор) среди желающих принять участие в программе
8. Подготовка итогового отчета

Обоснование социальной значимости

Мотивационно-образовательная программа обучения и подготовки волонтёров «Волонтёры 3.0» будет способствовать Волонтёрскому центру УрФУ «Волонтеры Урала» и другим волонтерским центра области стать само возобновляемым, само регенерируемым органом самоуправления. Благодаря данной программе тренеры, рекрутеры и менеджеры волонтёров будут появляться не из вне, а непосредственно взращиваться в волонтёрской среде.
В следствии реализации данного проекта повысится не только уровень организации различных спортивных и культурно-деловых мероприятий, проводимых на территории Свердловской области, но и на более качественном уровне будет решена задача привлечения активной молодежи региона к общественной деятельности в регионе.
Реализация данного проекта, позволит на новом уровне сформировать в современном обществе позитивное отношение к волонтёрской деятельности и позволит позиционировать волонтёрство как новый вид проявления социальной активности современной молодёжи.
Каждый участник данной программы сможет выстроить свою траекторию развития через волонтёрскую деятельность.

География проекта

Свердловская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты