Проекты

Краткое описание

Проект "Школа эффективного руководителя для людей с нарушением слуха" предполагает организацию и проведение обучения для активистов и сотрудников Всероссийского общества глухих (далее - ВОГ) Северо-Западного региона России.
В системе ВОГ работают 84 региональных отделения, являющиеся НКО, из них - 10 отделений в Северо-Западном федеральном округе (далее - СЗФО). Активисты и сотрудники ВОГ по роду деятельности должны решать различные проблемы социально незащищенной категории - инвалидов по слуху. Это активные и заинтересованные люди, которые сами являются инвалидами по слуху, поэтому заинтересованы в эффективной работе.
К сожалению, в настоящее время нет специализированных курсов, которые обучали бы людей с нарушением слуха теоретическим знаниям и практическим навыкам управления процессами в деятельности, направленной на социальную реабилитацию и интеграцию инвалидов по слуху.
Наша организация ставит своей целью организовать школу руководителей и вовлечь ЦГ - активистов и сотрудников ВОГ СЗФО в обучение и практическое закрепление полученного материала.
В рамках проекта предполагается провести комплекс разноплановых мероприятий, которые можно подразделить на следующие этапы:
- онлайн этап - дистанционное обучение, вебинары с экспертами: участники этих вебинаров выполняют полученные задания. Все, успешно выполнившие задания, проходят в следующий тур.
- очный этап - проходит в Санкт-Петербурге: участники приезжают и очно участвуют в семинарах и практических занятиях. Этот этап предполагает круглые столы, на которых участники будут обмениваться опытом друг с другом, а также практические тренинги, интерактивная работа в формате деловых игр, обсуждений и лекций приглашенных спикеров, нацеленная на развитие управленческих качеств и компетенций участников семинара.
- финальное мероприятие - подведение итогов, вручение сертификатов, мотивирование на дальнейшую деятельность
В качестве экспертов будут приглашены специалисты Социального фонда России, Министерства труда и социальной защиты, юрист Центрального правления ВОГ, президент ВОГ.
После обучения в школе представители ЦГ вернутся в свои региональные отделения и станут наставниками для своих коллег.
В итоге проекта повысится профессиональный уровень ЦГ, наладится обмен опытом, будет сформировано сообщество единомышленников, ядром которого станут выпускники школы.

Цель

1. Вовлечь сотрудников и активистов региональных и местных отделений ВОГ в обучение и использование в своей работе методов эффективного управления процессами социальной реабилитации и способствовать успешной интеграции в общество людей нарушением слуха.

Задачи

1. Разработать обучающие материалы.
2. Вовлечь активистов и работников региональных отделений ВОГ в обучение и закрепление практических навыков.
3. Создать сообщество единомышленников
4. Закрепить положительные результаты

Обоснование социальной значимости

Проблема касается людей с нарушением слуха, работающих как в региональных отделениях ВОГ и в местных отделениях региональных отделений ВОГ как в качестве сотрудников, так и в качестве общественных активистов ВОГ, работа которых направлена на социальную и социокультурную реабилитацию инвалидов по слуху, а также способствовать их успешной интеграции в общество.
Это активные люди, которые хотят эффективно выполнять свою работу, готовы повышать свою квалификацию и профессиональные навыки, расширить свои знания, но, к сожалению, не могут этого сделать, так нет таких курсов , адаптированных для людей с нарушением слуха. Мы, как региональное подразделение ВОГ прекрасно знаем эту проблему. Об этом говорят и результаты исследования, которое мы провели среди своей ЦГ.
Мы направили анкеты в региональные и местные отделения ВОГ, в опросе приняло участие 34 человека (данные анкеты прилагаются). Выяснилось, что 65% считают, что работают не достаточно эффективно, около 30% сомневаются в эффективности своей работы. 70% всех опрошенных считают, что
это происходит из-за того, что нет обучающих мероприятий, адаптированных для людей с нарушением слуха. Примерно 50% опрошенных объясняют свою неэффективную работу в региональных отделениях отсутствием материалов, адаптированных для глухих? и 76% считают, что им необходимо постоянное общение и обмен опытом с коллегами. Идею проведения специализированного обучающего семинара для сотрудников региональных и местных отделений ВОГ поддержало 94% респондентов.
Таким образом, проблема нашей ЦГ - отсутствие возможности повышать свой профессиональный уровень.
Причины: 1. Нет обучающих мероприятий. 2. Нет методических материалов. 3. Нет профессионального сообщества, в котором можно было обмениваться опытом, консультироваться с коллегами.
Проект, на который запрашивается грант, крайне необходим, так как сможет положительно повлиять на все причины проблемы.
Аналогичные мероприятия начали проводиться в ЦП ВОГ и они дают положительные результаты. Об этом можно прочесть в интервью с председателем Ханты-Мантыйского РО ВОГ Станиславом Викторовичем Лазурко (прилагается) или ознакомиться с репортажем о проведенном семинаре для председателей Северо-Кавказского ФО (прилагается)

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Сотрудники и активисты региональных и местных отделений ВОГ СЗФО