http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Синергия

  • Конкурс Первый конкурс 2022
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Номер заявки 22-1-014919
  • Дата подачи 14.10.2021
  • Запрашиваемая сумма 1 217 247,52
  • Cофинансирование 167 274,17
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  1 384 521,69
  • Сроки реализации 01.02.2022 - 30.07.2022
  • Организация РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "КОЛЛЕГИЯ МЕДИАТОРОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
  • ИНН 5261125571
  • ОГРН 1195275062278

Краткое описание

Проект направлен на создание на базе Региональной общественной организации «Коллегия медиаторов Нижегородской области" Центра поддержки и разрешения конфликтов, направленного на поддержку лиц, нуждающихся в социальной защите в разрешении бытовых, семейных конфликтов, разрешении конфликтов между волонтерами, работниками организаций, осуществляющими деятельность в социальной сфере и их клиентами, а также восстановление, профилактику, общее оздоровление и целостную гармонизацию личности работников а данной сфере, подверженному психологическому, эмоциональному и физическому выгоранию. Диагностика психоэмоционального состояния через собеседование. Дальнейшая работа по поставленным задачам через групповые тренинги, проведение медиативных сессий, что будет содействовать развитию профессиональных компетенций и поддерживать уровень вовлеченности волонтеров, работников организаций, осуществляющими деятельность в социальной сфере

Цель

  1. Поддержка лиц, нуждающихся в социальной защите в разрешении бытовых, семейных конфликтов
  2. Разрешение конфликтов между волонтерами, работниками организаций, осуществляющими деятельность в социальной сфере г. Н. Новгорода и их клиентами путем приобретение профессиональных компетенций и поддержание уровня вовлеченности волонтеров, работников организаций, осуществляющими деятельность в социальной сфере г. Нижнего Новгорода
  3. Восстановление, профилактику, общее оздоровление и целостную гармонизацию личности работников в данной сфере, подверженному психологическому, эмоциональному и физическому выгоранию

Задачи

  1. 1. Создать Центр поддержки и разрешения конфликтов
  2. 2. Организация программы обучения и получения навыков профилактики профвыгорания, преодоления сложных стрессовых ситуаций по темам медиации, психологии семьи, имиджа, коммуникаций, здоровья, волонтерам, работникам социальной сферы
  3. 3. Организация программы поддержки и получения навыков разрешения конфликтов, обечения по темам медиации, психологии семьи, имиджа, коммуникаций, здоровья, совершеннолих лиц, нуждающихмя в социальной помощи, социальной зашите и решении бытовых, семейных проблем
  4. 4. Организация закрепления полученных навыков профилактики профвыгорания, преодоления сложных стрессовых ситуаций

Обоснование социальной значимости

Лица нуждающихся в социальной защите, получающие социальнцю помощь, нуждаются в поддержке в разрешении бытовых, семейных конфликтов которую не может дать ни учреждения социальной защиты, ни медицинские учреждения, ни какие другие. Именно диагностика психоэмоционального состояния этого человека через собеседование, дальнейшая работа по поставленным задачам через проведение медиативных сессий, групповые тренинги, поможет приобрести уверенность в себе, необходимые компетенции понимание конфликтных ситуаций внутри семьи и окружающего мира, и разрешать их. Данный выод основывается на ислледование 90 инвалидов ГБУЗ НО "Городская поликлинкиа №50 Приокскогорайона г. Н. Новгорода", участие в рабочей граппе реализации проекта "Дорога в жизнь" г. Новгорода о медико-социальной помощи лиц, до получения инвалидности.
Профессиональное выгорание в социальной сфере связывают со стрессами, сложными профессиональными коммуникациями, физической усталостью. Однако, причиной снижения внутреннего ресурса, депрессий, низкой эффективности работников и повышенной «текучки» кадров в медицинской сфере могут быть, в том числе, и семейные проблемы, личностные кризисы, финансовые и жилищные проблемы специалиста. Выгорание – это не только про производственные проблемы, это еще и про семью, и про жизнь в целом. Эти факты часто не принимаются во внимание. Большинство затрагиваемых в проекте сфер жизни подвержены внешнему влиянию и, наоборот, дискомфорт в одной из сфер может ощутимо влиять на общее состояние и позитивный настрой сотрудников социальной сферы. Уникальность проекта заключается в комплексном подходе к разрешению конфликтов между волонтерами, работниками организаций, осуществляющими деятельность в социальной сфере и их клиентами, и не ограничивается только психологическим оздоровлением – это целая система восстановления и развития ключевых сфер жизни.

География проекта

г. Нижний Новгород

Целевые группы

  1. совершеннолетние лица, нуждающиеся в социальной защите г. Н. Новгорода
  2. волонтеры, работники организаций, осуществляющими деятельность в социальной сфере г. Н. Новгорода

Контактная информация

г Нижний Новгород, ул Горная, д 15 Веб-сайт: нет