Проекты

Краткое описание

Проект «Профориентационный тур “Труд Крут”» направлен на популяризацию имиджа труда и вовлечение молодёжи в трудовую деятельность через систему Российских Студенческих Отрядов (РСО).
Идея проекта заключается в проведении серии выездных профориентационных мероприятий в не менее чем 10 муниципальных образований Республики Башкортостан, в рамках которых участники познакомятся с возможностями трудоустройства, направлениями деятельности студенческих отрядов и смогут пройти интерактивные мастер-классы, лекции и мотивационные встречи с успешными представителями движения РСО, отработавших по разным профессиям и направлениям деятельности. Для этого будет подготовлена команда амбассадоров студенческих отрядов, разработаны обучающие материалы и проведены очные выезды в образовательные учреждения. По итогам проекта планируется создание новых студенческих отрядов и локальных штабов, а также расширение географии деятельности студенческих отрядов в Республике.

Целевой аудиторией проекта являются школьники 8–11 классов (14–18 лет) — находящиеся на этапе выбора профессии и впервые знакомящиеся с возможностями трудовой деятельности; студенты колледжей и вузов (16–24 лет) — молодёжь, готовящаяся к первому трудовому опыту и профессиональному самоопределению; педагоги и специалисты по работе с молодёжью — как косвенная аудитория, участвующая в формировании профориентационной среды.

Башкортостанское региональное отделение МООО «Российские Студенческие Отряды» — имеет более 10 лет опыта работы в сфере профориентации, трудоустройства и подготовки кадров. За это время движение РСО трудоустроило тысячи студентов, реализовало десятки региональных и федеральных трудовых проектов, что позволяет эффективно выстроить системную работу с молодёжью на местах.

Ожидаемые результаты проекта:

– участие не менее 1500 школьников и студентов в профориентационных встречах;
– проведение мероприятий в 10 муниципальных образованиях Республики Башкортостан;
– подготовка 10 амбассадоров студенческих отрядов для выездной работы;
– создание 10 новых студенческих отрядов и 5 локальных штабов в районах;
– подписание не менее 5 соглашений о сотрудничестве с образовательными организациями;
– рост информированности о возможностях трудоустройства через РСО на 30 %;
– повышение уровня трудоустройства молодёжи на предприятия региона на 10%;
– формирование устойчивого кадрового и лидерского резерва в Республике Башкортостан.

Цель

1. Популяризация имиджа труда и вовлечение в трудовую деятельность не менее 1500 студентов и школьников (16-24 лет) районов Республики Башкортостан через проведение выездных мероприятий в не менее 10 муниципальных образований Республики.

Задачи

1. Повышение уровня информированности школьников и студентов о возможностях трудоустройства и деятельности студенческих отрядов. Как достигается: Через проведение выездных профориентационных лекций, встреч, интерактивов и мастер-классов в 10+ муниципалитетах Республики Башкортостан.
2. Подготовка 10 амбассадоров студенческих отрядов как наставников для работы с молодёжью. Как достигается:Через проведение обучающих модулей и создание Лиги амбассадоров студенческих отрядов Башкортостана.
3. Создание устойчивой сети студенческих отрядов в районах Республики Башкортостан. Как достигается: Через создание не менее 10 новых студенческих отрядов и 5 локальных штабов, интеграцию их в систему региональных программ РСО и взаимодействие с работодателями.
4. Укрепление партнёрства между образовательными организациями, работодателями и движением студенческих отрядов. Как достигается: Через подписание не менее 5 соглашений о сотрудничестве, обмен информацией, организацию совместных профориентационных и трудовых программ.
5. Повышение уровня трудового воспитания и вовлечение подростков 14+ лет в первую трудовую практику. Как достигается:Через популяризацию трудовых отрядов подростков, информирование о безопасных и легальных возможностях подработки, а также наставничество опытных командиров и бойцов РСО.
6. Формирование позитивного образа труда и повышение мотивации молодёжи к профессиональному самоопределению Как достигается: Через мотивационные встречи с действующими командирами и бойцами РСО, демонстрацию успешных трудовых кейсов, а также вовлечение участников в практические форматы деятельности.
7. Формирование кадрового резерва и увеличение доли трудоустроенной молодёжи на предприятиях Республики Башкортостан. Как достигается: Через создание новых трудовых отрядов, и их дальнейшее трудоустройство на предприятия партнёров.

Обоснование социальной значимости

1. По исследованию ВЦИОМ «Молодежь и молодежная политика» на вопрос «Чего Вам лично не хватает сейчас, чтобы преуспеть в жизни, добиться более высокого положения в обществе?». Топ-3 рейтинга ответов это «Материальной обеспеченности, денег» (45% опрошенных среди 18-35 летних), «Связей, знакомств»(28%) и «Смены места жительства (переезда в другой город/страну)» (20%). А на вопрос «Чего бы Вы хотели добиться в своей собственной жизни?» Самый популярный ответ «Сделать карьеру», за него проголосовало 84% опрошенных среди 18-24 летних. С помощью студенческих отрядов студенты могут обучиться многому у жителей других регионов, набрать себе связи и знакомства, развить свои компетенции и найти себе место работы. https://clck.ru/3ByioT
1.2. Согласно докладу ВЦИОМ "ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 2025г" рынок труда в России остается трудодефицитным, количество предложений от работодателей сильно выше чем соискателей. Предположительно такое явление будет вплоть до 2030 года. 18 февраля 2025 года вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что к 2030 году в экономику необходимо будет привлечь в общей сложности 10,9 млн новых работников (заместить 10,1 млн тех, кто выйдет на пенсию, и дополнительно привлечь еще 800 тыс.) Также согласно данному докладу, на вопрос "За прошлый год у Вас была или не была оплачиваемая работа? Если была, уточните в каком формате Вы работали?", только 19% старшекурсников СПО и 17% старшекурсников ВО имели работу во время летних каникул, а у 42% старшекурсников СПО и 22% старшекурсников ВО и вовсе не было никакого вида работы ни во время учебы, ни во время летних каникул. Наш Проект направлен на популяризацию движения студенческих отрядов и внедрения студентов в трудовую деятельность уже с 14+ лет.

2. Согласно результатам социологического исследования "Вклад Российских Студенческих Отрядов в социально-экономическое развитие страны" по мнению представителей органов государственной власти, работодателей, партнёров, РСО приносят больше всего пользы в таких сферах социально-экономической жизни страны как: строительство, промышленность, воспитание, молодёжная политика, транспорт, летний отдых и оздоровление, здравоохранение, туризм и сельское хозяйство. Однако, всего 22% представителей школ подробно проинформированы о деятельности РСО, а 72% мало слышали или слышали впервые, представителей колледжей и вузов хорошо осведомлены 41% и 58% соответственно. Больше половины представителей образовательных организаций отмечают, что деятельность РСО оказывает значительное влияние на профориентацию обучающихся, низкий уровень информированности это главная причина отсутствия взаимодействия сотрудничества образовательных организаций с РСО. Абсолютное большинство (84%) представителей колледжей и школ не обладают необходимой информацией для обсуждения вопросов сотрудничества с РСО. Наш проект как раз направлен на популяризацию движения и профориентационную работу с молодежью 14+ лет. (https://clck.ru/3P6cfm)

3. Согласно научной статье «Тенденции рационального использования трудовых ресурсов на рынке труда в Республике Башкортостан» (от 2024 года), наиболее низкий уровень стабильности рабочих мест в регионе отмечался в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (38%), в строительстве (36%), в торговле (35%), в сельском хозяйстве (23%). Одними из наших основных направлений трудоустройства и поиска кадров как раз являются сервисное, строительное, сельскохозяйственное направления. Наш проект как раз направлен на популяризацию труда среди молодежи с их дальнейшим трудоустройством на трудовые проекты БашРО МООО «РСО».

4. С 1 сентября вступил в силу Федеральный закон от 07.04.2025 г. № 63-ФЗ, О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации. Новый закон снимает ограничения для трудоустройства подростков с 14 до 18 лет на работу в субботу и воскресенье. Инициатором законопроекта является Михаил Киселёв, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по молодёжной политике. В новом законе подработка в субботу и воскресенье для подростков станет возможна и в других должностях, не только в творческих направлениях. Мера будет действовать только при трудоустройстве через центры занятости или Российские студенческие отряды. Соавторами законопроекта выступили и другие депутаты Госдумы. Такие нововведения и шаги, говорят о том, что сейчас идет тенденция по работе со школьниками и трудовому воспитанию еще со школьных лет. С каждым годом численность несовершеннолетних в организации растет, как и процент трудоустроенных в составе трудовых отрядов подростков. По открытым данным этим летом в 2025 году более 600 школьников от 14+ было трудоустроено на такие проекты как "Всероссийский трудовой проект "АЛАБУГА ТОП", "Вкусно и точка", "Папа Гриль" (региональный партнер-работодатель) и т.д. Например, "Вкусно и точка" и "Папа Гриль" это организация, которая имеет свою сеть по Республике Башкортостан, где были официальны трудоустроены школьники благодаря отрядам подростков.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. – Школьники 8–11 классов (14–18 лет) — учащиеся, находящиеся на этапе профессионального самоопределения, нуждающиеся в профориентационной поддержке.
2. – Студенты колледжей и техникумов (СПО) (16–20 лет) — молодёжь, готовящаяся к первому трудовому опыту и нуждающаяся в реальных инструментах трудоустройства.
3. – Студенты вузов и молодые специалисты (18–24 лет) — активная молодёжь, заинтересованная в практическом применении полученных знаний и построении карьеры в регионе.
4. – Педагоги, специалисты по работе с молодёжью, руководители образовательных организаций — косвенная аудитория, вовлекаемая в развитие профориентационной среды и партнёрских проектов.
5. Общее количество прямых участников — не менее 1500 человек.