Проекты

Краткое описание

Проект направлен на студентов-медиков профессиональных образовательных организаций высшего и среднего образования, школьников мед.классов и призван замотивировать их на начало трудового пути в государственной системе здравоохранения на селе, получить исчерпывающую информацию не только о вакансиях, но и о качестве жизни на территории, профессиональных возможностях в медучреждении, принять взвешенное решение о будущем трудоустройстве.
В рамках проекта впервые будет создан единый цифровой медицинский атлас территорий Тюменской области. Он будет размещен на сайте Тюменского государственного медицинского университета. Он представляет из себя приложение, войдя на которое студент, школьник или родитель смогут выбрать территорию Тюменской области (например, Ишимский район) или определенное медицинское учреждение (например, ГБУЗ ТО «Областная больница №4»). На страницах атласа пользователь сможет узнать многое о выбранной территории: ее истории, о текущем положении дел на селе, перспективах развития территории: планах застройки, инвестиционной политике, развитии социальной инфраструктуры. Они смогут войти на страничку выбранного им медицинского учреждения и понять, где оно расположено, какие филиалы имеет и структурные подразделения, какое там имеется оборудование, какие медицинские методики применяются, условия предоставления жилья для медицинских работников, социальной поддержки и программ при трудоустройстве молодых врачей и их семей, узнать о наставниках - врачах и т.д.
Районные больницы, муниципальные администрации уже высказали поддержку данного проекта и готовы оказать помощь в сборе информации, фото, видео о своих районах, учреждениях. После создания цифрового атласа и размещения его в интернет-пространстве мы проведем ряд встреч со студентами- будущими медиками, с учащимися медицинских классов, чтобы познакомить их с возможностями атласа. В ходе проекта с цифровым атласом познакомится 3000 студентов тюменского мед.университета, мед.колледжей. Мы обязательно будем собирать обратную связь от студентов, у которой учтем их мнение относительно цифрового атласа, его функциональности, направлений его развития.
Мы представим наш цифровой продукт на Медицинском форуме «Превентивные и персонифицированные технологии в здравоохранении», который пройдет в Тюменском государственном медицинском университете в 4 квартале 2026 года.
Также мы составим анонс об атласе и разошлем его во все территории Тюменской области руководителям муниципальных образований, медицинских колледжей, руководителям сельских медицинских учреждений, в школы районов. Приглашение посетить электронный Атлас будет направлена в дружественные и медицинские вузы страны и т.д. Мы предполагаем, что Атлас после его размещения в сети посетят не менее 1000 пользователей. Планируем, что атлас станет основой для создания устойчивой системы привлечения медицинских кадров для села, основанной на принципах информированности, осознанного выбора и снижения барьеров.

Цель

1. Создать систему привлечения медицинских кадров для села, основанную на принципах информированности, осознанного выбора и снижения барьеров, что в долгосрочной перспективе будет способствовать повышению качества и доступности медицинской помощи в сельских районах Тюменской области.

Задачи

1. Организовать поездки студентов-медиков в районы Тюменской области для знакомства с работой медицинских учреждений, жизнью районов.
2. Создать цифровой медицинский атлас о районных, сельских территориях Тюменской области, медицинских организациях для мотивации студентов-медиков к работе на селе
3. Пропагандировать использование цифрового медицинского атласа среди будущих медицинских работников
4. Организовать мониторинг и оценку проекта

Обоснование социальной значимости

По данным Департамента здравоохранения Тюменской области потребность во врачебных кадрах районных (сельских) больниц постоянно составляет более 80 специалистов и средних медицинских работников - порядка 200. Это отмечают и СМИ (https://t.rbc.ru/tyumen/06/08/2025/689300529a79474e0e76a8eb?from=regional_newsfeed). Мы предположили, что молодые специалисты после окончания медицинского вуза не стремятся ехать в сельские территории, так как зачастую не знают о состоянии районной медицинской организации, наличии современного оборудования, методиках и технологиях работы, возможностях карьерного роста. Студенты не знают о льготах и преференциях, которые предоставляет районная территория молодым специалистам. Зачастую выпускники не знают каковы культурные, исторические, социальное особенности района, в который их приглашают работать. Их настораживает оторванность от их наставников в вузе, а, следовательно, думают, что им не на кого будет опереться при постановке диагноза, в лечении сложных клинических случаев.
Мы опросили 122 студента медицинского университета. Среди наиболее важных требований при выборе места работы студенты отметили уровень заработной платы (92%), график работы (84%), уровень развития медицинских технологий (73%), дружность и слаженность в коллективе (73%), будут выбирать между городом и селом (65%), удаленность от места жительства (65%), поддержку молодых специалистов, в том числе наставничество (56%). Студенты хотели бы знать о будущем месте жительства и работы подробности о культурной и социальной жизни (31%).
Как правило, при поиске места работы, студенты заходят на сайты – агрегаторы, собирающие данные о множестве вакансий, на сайты самих учреждений, в их соцсети, смотрят отзывы об учреждениях, пытаются звонить в учреждения, говорить с сотрудниками, чтобы понять каков там «внутренний дух» учреждения. При углубленных детализированных разговорах со студентами мы выяснили, что им хотелось бы, чтобы данные о территориях, мед.учреждениях были собраны в одном месте на сайте агрегаторе, они рассказали нам о том, какой набор информации хотели бы там видеть. Мы провели 15 таких глубинных интервью, в 13 случаях студенты говорили, что если бы такой ресурс имелся, то это значительно облегчило бы поиск работы, сняло многие опасения. По результатам анкетирования и интервью очевидно, что студентам важно мнение будущих коллег по месту работы, т.е. ресурс должен содержать не только информацию о медучреждении, но и отзывы работающих там сотрудников, отзывы молодых сотрудников, истории успеха молодых специалистов, фото, видео повседневной работы и другая информация, дающая понимание о медицинской организации, была возможность задать вопрос – получить ответ от специалистов по возможностям трудоустройства, получения мер социальной поддержки и т.д. Поэтому мы считаем, что создание цифрового медицинского атласа, как сайта-агрегатора оправдано. Мы не нашли аналогов подобному продукту в медицинской сфере в российском сегменте интернета.
Мы опросили специалистов, работающих в сельских медицинских учреждениях. Они считают, что если бы студенты уже первых курсов учебы в медицинском вузе знакомились с учреждениями здравоохранения, районами, селами, видели выгодные стороны, привлекательность работы на селе, то гораздо охотнее трудоустраивались в районные больницы, впоследствии закреплялись на территории, обзаводились семьями, выстраивали свою карьеру. А это в свою очередь увеличило бы доступность медицинской помощи на селе. Также специалисты считают, что большая осведомленность о медучреждении помогала бы абитуриентам (школьникам выпускных классов) выбирать медицинскую организацию и сельской местности в рамках целевого договора.
В решении вопроса мотивации будущих врачей к работе на селе заинтересовано и Правительство Тюменской области, которое своим Распоряжением № 73-рп от 10.02.2025 г. «Об утверждении Плана мероприятий по профессиональной ориентации граждан в Тюменской области» особое внимание уделяется профориентационным мероприятиям.
Принятие в 1-м чтении Госдумой изменений ф федеральные законы, вводящие обязательную трехлетнюю отработку и наставничество для студентов- медиков, внесло значительную тревожность для студентов. Мы думаем, что благодаря цифровому медицинскому атласу, возможности заранее детально познакомиться с медучреждением, оценить нюансы будущей работы, заочно познакомиться с будущими коллегами, значительно снизит тревожность и негативные ожидания студентов о будущем месте работы.

География проекта

Тюменская область (без автономных округов)

Целевые группы

1. студенты медицинских образовательных организаций Тюменской области