Проекты

Краткое описание

Город IT — ежегодная региональная конференция, предназначенная для предпринимателей, управленцев и специалистов, работающих в сфере информационных технологий. Это коммуникационная площадка собирающая более 2000 участников: бизнесменов, руководителей, специалистов и учащихся в ИТ-сфере, а также представителей власти.

За прошедший год в рамках 12-ой Конференции Город IT был организован молодёжный поток, который посетило около 500 школьников-старшеклассников и студентов IT-специальностей ВУЗов и СУЗов.

Город IT: молодой - бесплатное мероприятие для школьников и студентов. Это однодневное мероприятие, сочетающее в себе профориентационные и командные игры, свободное обсуждение всех интересующих вопросов совместно с руководителями крупнейших IT-компаний, ярмарку вакансий, выставку студенческих заведений, которые обучают IT-специальностям, а также выставки и мастер-класс от ведущих специалистов IT-сферы и другие мероприятия направленные на повышение вовлеченности молодежи в мир IT, повышение их осознанности при выборе специальности и мотивации к успешному завершению обучения.

В 2023 году планируется расширить форматы и повысить уровень мероприятия путем расширения количества учебных заведений, вовлеченных в мероприятие, а также за счет следующих нововведений:
1) повышения уровня докладов за счёт привлечения в программный комитет экспертов различных тематик, ранжировать доклады по уровням, предоставляя возможность участникам разной профессиональной квалификации составлять себе личную программу в соответствии не только с интересами, но и уровнем восприятия;
2) углубить работу с молодёжью, добавив и расширив активности:
- по профориентации и самотестированию на личные качества,
- по расширению кругозора в области IT-профессий,
- на решение различных задач в области IT и бизнеса,
- на общение с активными предпринимателями и специалистами в области IT,
- на получение новых знаний по IT-тематикам;

Цель

1. Проведение бесплатного мероприятия направлено на помощь школьникам и студентам с ориентацией в мире IT, подкрепляя интерес к отрасли играми,ярмаркой вакансий и другими активностями. Для IT-компаний конференция служит площадкой для поиска молодых и талантливых кадров, а участники в рамках мероприятия смогут не только выбрать учебное заведение, но и найти потенциальную компанию для прохождения стажировки . Для образовательных организаций - поиск аудитории для курсов и просветительской деятельности. Для школьников и студентов - отличная возможность интегрироваться в мир информационных технологий.

Задачи

1. Сбор заявок на доклады, формирование штата спикеров и ведущих для игр, разработка программы молодёжного потока конференции. Проработка детального сценария игр и прочих активностей.
2. Рекламно-информационная кампания и продвижение. Информирование молодёжи и других заинтересованных участников о проекте и планируемых мероприятиях. Проведение сбора заявок на участие.
3. Формирование и организация работы программного комитета из числа представителей ВУЗов, СУЗов, IT-компаний и школ.
4. Подготовка площадки, в том числе установка оборудования, навигации, оформления.
5. Подготовка и печать раздаточных материалов и полиграфических элементов.
6. Проведение конференции и мероприятий, направленных на достижение цели проекта.
7. Подведение итогов конференции, написание аналитического отчёта.

Обоснование социальной значимости

Томская область - один из лидирующих регионов в части развития IT-отрасли. НП “РУССОФТ” помещает регион на 5-е место по объёму IТ-экспорта среди регионов РФ на душу населения (с учетом Москвы и Санкт-Петербурга), а так же на 4-е место по частоте упоминания в качестве местоположения головного офиса компании. Согласно отчёту Федеральной Службы Государственной Статистики по Томской области о среднесписочной численности работников организаций по видам экономической деятельности - в организациях, осуществляющих деятельность в области информации и связи, на январь 2021 года трудится 9611 человек. При этом необходимо учесть следующее:
Добавить фрилансеров - 14% в среднем по стране от числа трудящихся в сфере IT (+1346 человек).
Добавить сотрудников IT-подразделений непрофильных компаний - 25% в среднем от общего числа (+2403 человек).
Отнять процент непрофильных сотрудников IT-компаний - примерно 30% (- 2883 человек).
В итоге мы получаем, что в регионе трудится порядка 10 477 IT-специалистов.
Заявленные планы на рост по количеству сотрудников IT-компаний по стране в 2021 году составляли 16%, что для Томской области дает потребность в 1538 человек.
Томск ощущает острую нехватку IT-специалистов. Если в среднем по стране hh.индекс (количество кандидатов на одну вакансию) в 2021 году составлял 1,7, то по Томской области за 2021 год он составил 3,4. Тогда как оптимальным считается конкурс 4-5 человек на одну вакансию. Это более чем в два раза ниже оптимального показателя. При этом воронка кадрового пополнения для региона не вселяет надежд на увеличение количества специалистов:
Набор студентов на IT-специальности (на 2020 год - 2170 человек).
Доучивается примерно 90% из поступивших.
Из тех, кто доучился, только 52% остаются в специальности.
Из тех, кто остался в IT, только 40% остаются в Томске.
Итого, из набора на IT-специальности в 2021 году в количестве 2170 человек, через 4-5 лет в Томске останется примерно 400 человек из 1556 необходимых.
В тоже время в вопросе трудоустройства студентов различных специальностей в Томской области наблюдается крайне противоположная ситуация. Hh.индекс (количество кандидатов на одну вакансию) для студентов Томской области в 2021 году составил 15,64, при среднем показателе по России - 10,18. Для большей части выпускников ВУЗов данный факт служит мотивом для переезда в другой регион в поисках работы (чаще это Санкт-Петербург или Москва), еще для части это является мотивом выбирать себе работу не по специальности.
Мы видим, что в регионе наблюдается ярко выраженная нехватка IT-специалистов, и ярко выраженный переизбыток студентов всех специальностей в поисках работы. Это дает возможность переструктурировать поток студентов в сторону IT-отрасли. Во-первых, через увеличение количества поступающих на IT-специальности в ВУЗы, за счёт создания интереса к работе в IT у учащихся 8-11 классов. Во-вторых, за счёт профориентации студентов ВУЗов не IT-специальностей, которые могут подготовить себя для работы в IT за счёт дальнейшего самообразования как online, так и в центрах обучения, которые сегодня активно создают многие IT-компании Томска.
Мы ожидаем, что это позволит в перспективе 3 лет уменьшить количество невостребованных выпускников ВУЗов, снизить отток выпускников из Томска, значительно снизить потребность Томского IT-рынка в IT-специалистах, а также увеличить количество высокооплачиваемых рабочих мест в регионе. В 2023 году компания-организатор при активном участии Томского IT-сообщества планирует проведение 13 ежегодной конференции с международным участием Город IT 2023. Уже несколько лет на конференции поднимаются вопросы кадрового дефицита и предпринимаемых мер.
В 2018-2022 годах в рамках конференции был выделен ряд активностей, направленных на работу со студентами и школьниками. Проведённые опросы показали, что после участия в подобных мероприятиях, количество желающих работать в IT-сфере повышается не менее, чем на 15%.
Участники узнают о деятельности IT-компаний региона, знакомятся, принимают участие в проектах и стажировках, повышая тем самым собственную мотивацию и интерес к специальности.
Основываясь на результатах предыдущих лет, в 2023 году планируется расширить перечень мероприятий для студентов и школьников и провести:
1. Молодёжный поток в рамках конференции Город IT 2023 - Город IT: Следующий.
"Кто ты в IT" - профориентационная игра, которая позволит познакомиться с разными IT-специальностями и соотнести себя с каждой из них.
"IT-Лекторий" - лекции на свежем воздухе, раскрывающие участникам мир IT-компаний, тренды развития индустрии и просто увлекательные истории о становлении IT.
"Ярмарка вакансий от IT-компаний" - выставка IT-компаний, презентующих себя, свои проекты и возможности для участия в проектах.
"Стратегия выживания" - командная игра, направленная на имитацию проектной деятельности.
""#Такиедела" - истории провалов IT-проектов, призывающие верить в успех.
Мастер-классы, квизы и другие игры на повышение вовлечённости молодёжи в мир IT.

География проекта

Российская Федерация, Томская область

Целевые группы

1. Школьники 10 и 11 классов( 17-18 лет)
2. Молодежь и студенты(18 - 26 лет)
3. Учащиеся ССУЗов(17-20 лет)
4. Аспиранты(26-30 лет)