Проекты

Краткое описание

Проект направлен на решение проблемы недостаточной информированности и мотивированности (1) людей с инвалидностью по зрению, (2) социальных и медицинских сотрудников, сопровождающих выход на инвалидность и занятых в сфере реабилитации, о реальных возможностях трудоустройства и самореализации людей с инвалидностью, а также об основах инклюзивного взаимодействия. Вследствие выше обозначенной проблемы сегодня мы наблюдаем низкий процент трудоустройства среди людей с инвалидностью, иждивенческий настрой среди людей с инвалидностью по отношению к обществу и государству, отсутствие доверия к людям с инвалидностью и доминирующее представление о том, что люди с инвалидностью представляют собой обузу и объект опеки, а не ресурс. В рамках данного проекта запланировано проведение мастер-классов активными людьми с инвалидностью по зрению, имеющих богатый опыт работы на открытом рынке и успешно реализующих себя во благо всего общества. Команда исполнителей проекта проинформирует и мотивирует сотрудников всех филиалов МНТК "Микрохирургия глаза" им. ак. С.Н.Федорова, сотрудников реабилитационных центров, сотрудников и учеников специальных коррекционных школ-интернатов для слепых детей, а также представителей различных организаций людей с недавно приобретенной инвалидностью по зрению об основах инклюзивного взаимодействия, о современных возможностях трудоустройства и общественно-полезной реализации людей с инвалидностью по зрению, о технологиях формирования и развития конкурентых преимуществ людей с инвалидностью. Мастер-классы будут реализованы в интерактивном формате и направлены на развитие практических навыков у слушателей. Цель проекта - формирование и развитие культуры инклюзивного взаимодействия, в рамках которой люди с инвалидностью реализуют свои способности и таланты во благо всего общества.

Цель

1. Формирование и развитие культуры инклюзивного взаимодействия на ранних стадиях инвалидности.

Задачи

1. Мотивация людей с инвалидностью по зрению к трудоустройству и общественно-значимой самореализации посредством информирования их о существующих возможностях, программах и технологиях трудоустройства и развития конкурентных преимуществ людей с инвалидностью по зрению.
2. Развитие инфраструктуры успешной (ре)абилитации и (ре)социализации людей с инвалидностью по зрению через обучение ее сотрудников основам инклюзивного взаимодействия и современным технологиям общественно-значимой реализации людей с инвалидностью по зрению
3. Получение людьми с инвалидностью по зрению значимых профессиональных навыков, необходимых для дальнейшего трудоустройства и общественно-значимой самореализации.

Обоснование социальной значимости

В 2012 г. Российская Федерация ратифицировала Конвенцию ООН о правах инвалидов, статья 27 "Труд и занятость" которой провозглашает, что государства-участники признают право инвалидов на труд наравне с другими, а также обеспечивают и поощряют реализацию права на труд. На I Всемирном Конгрессе людей с инвалидностью (Екатеринбург, 2017), 711 делегатов из 30 стран согласились, что работа на открытом рынке и общественно-значимая самореализация - это наиболее яркий показатель реабилитированности инвалидов и доступных им равных возможностей.
Однако несмотря на благоприятную законодательную базу, процент трудоустройства среди дееспособных инвалидов в России низок. По данным Всероссийского общества слепых за 2016 г., процент трудоустройства среди незрячих людей составляет лишь 28%; процент трудоустройства инвалидов по зрению на открытом рынке еще ниже. Столь низкие показатели объясняются недостаточной информированностью инвалидов и их окружения о современных возможностях и технологиях работы в инклюзивной профессиональной среде, а также низким уровнем мотивации к работе среди инвалидов. Культурные представления, доминирующие сегодня в обществе, также негативно влияют на показатели трудоустройства, а значит и процесс реабилитации: представление об инвалидах как об обузе и исключительно как об объекте опеки, отсутствие доверия к людям с инвалидностью, иждивенческое отношение самих инвалидов к обществу и государству. Даже у сотрудников сферы реабилитации отсутствуют навыки и знания о том, как грамотно ориентировать людей с инвалидностью на общественно-полезную самореализацию. Все это в совокупности препятствует профессиональному и личностному развитию инвалидов.
По опыту АНО "БЕЛАЯ ТРОСТЬ" инклюзивное взаимодействие повышает продуктивность, развивает творческие, коммуникативные и организаторские способности всех участников. В условиях современной экономики существует множество профессий на открытом рыне, в рамках которых инвалиды по зрению конкурентоспособны и профессионально состоятельны. Среди специалистов-врачей, а также специалистов сферы реабилитации и среди самих инвалидов по зрению представление об этих профессиональных возможностях не сформировано. Максимально быстро и эффективно сформировать это представление, а также научить грамотному инклюзивному взаимодействию и замотивировать к общественно-полезной самореализации могут именно активные инвалиды с богатым опытом работы на открытом рынке, что и реализуется в рамках данного проекта.

География проекта

Екатеринбург, Волгоград, Калуга, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тамбов, Краснодар, Хабаровск, Иркутск, Новосибирск, Оренбург

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. сотрудники сферы (ре)абилитации и (ре)социализации людей с инвалидностью