Проекты

Краткое описание

Профориентация молодежи это система подготовки молодежи к осознанному выбору профессии. Правильный выбор человеком профессии опирается на три основных требования, хоту, могу, надо. Но еще играет в обществе не маловажную роль это наставничество. После окончания школы, Вуза и училища молодому человеку не всегда удается сразу определиться в обществе и найти свою нишу в нем. Много зависит и от наставничества.Поэтому часть ветеранов строителей, которая ощущает в себе еще силы, решила принять участие в организации обучения непосредственно на рабочих местах, а именно на строящихся городских объектах, молодых рабочих, решивших связать свою жизнь с профессией строителя. Для осуществления этой программы , чтобы устранить пробел дефицита рабочих кадров Фондом принято решение внедрить в рабочие бригады ветеранов –специалистов строительных профессий и провести обучающие семинары для молодых рабочих, на которые приглашаются и молодежь ищущая себя в профессии. Проведение этого мероприятия связано с обучением непосредственно на рабочем месте, строительной профессии на взаимовыгодных условиях, преследуя следующие цели не только обучение и наставничество молодежи, но и повышение качества жизни людей пожилого возраста, за счет благотворительной деятельности строительных управлений.
Фонд ветеранов строителей не менее двух раз в год организовывает встречи ветеранов, с молодежью посвященные юбилейным датам и празднования профессионального праздника «Дня Строителя». На этих встречах, которые проходили в музее, в доме детского творчества молодежи, в детской музыкальной школе, ветераны делились воспоминаниями о своей трудовой деятельности и трудовых буднях, о профессии строителя. Молодежь в ответ устраивала музыкальные поздравления- концерты. Эти встречи приносят ветеранам поднятие настроения, бодрости духа ,омоложения души, а присутствующей на этих встречах молодежи -заряд и установку к действию и целям овладения профессией строителя. На проводимых встречах всегда присутствуют представители городской администрации, депутаты, которые принимают участие в награждении ветеранов за их долголетний труд, с приложением денежного вознаграждения. Пусть оно мало, но ветераны довольны вниманием. Чтобы молодежь не забывала о ветеранах строителях, написаны и изданы две книги по 500 экземпляров каждая под названием «Строить- значит созидать». На проводимых мероприятиях обязательно вручается книга присутствующей на встречах молодежи.

Цель

1. пополнить ряды строительных кадров молодыми специалистами из молодежной среды, окончившей школу, привлечь и увлечь молодежь к получению профессии техников и инженеров строителей , недостающих в строительном производстве в настоящее время,научить на практике основам рабочей профессии среднего звена непосредственно на строительном объекте по программе наставничество, как было это принято в советские времена на взаимовыгодной основе, которая даст ветеранам строителям финансовую поддержку и социальную поддержку престарелым, инвалидам и больным, а также духовную поддержку ветеранам строителям.

Задачи

1. Организовать систему наставничества для профориентации молодежи и ее трудоустройству в строительной отрасли, налаживание системы профильного образования в народном хозяйстве , возвращение в систему образования профтехучилищ, которые раньше готовили кадры среднего и рабочего звена в строительстве

Обоснование социальной значимости

Общество и государство перейдя на принципиально новую систему развития так и не смогли сформировать новую модель профориентации, соответствующую требованиям нашего времени. Хотя такой опыт можно найти из прошлых лет советского времени, когда наставничество имело большое значение в профориентации молодежи. Конечно в школах, колледжах, вузах проводятся с детьми некоторые мероприятия, помогающие молодежи в устройстве на работу, как например организуются ярмарки вакансий, но на этих ярмарках никто не расскажет доподлинно о прелести той или иной профессии. А о профессии строителя вообще забыли на наш взгляд. Отсутствуют в наше время профтехучилища чисто строительного направления. Поэтому и качество строительного производства сейчас низкое. Профориентация молодого человека носит преимущественно стихийных характер.
Такое негативное состояние в подготовке молодежи к выбору профессии побудило ветеранов строителей, которые ощущают в себе еще силы, принять участие в организации обучения непосредственно на рабочих местах, а именно на строящихся городских объектах путем наставничества
молодых рабочих, решивших связать свою жизнь с профессией строителя. Для осуществления этой программы , чтобы устранить пробел дефицита рабочих кадров Фондом принято решение внедрить в рабочие бригады ветеранов –специалистов строительных профессий и провести обучающие семинары для молодых рабочих. Проведение этого мероприятия связано с обучением непосредственно на рабочем месте, строительной профессии на взаимовыгодных условиях, преследуя следующие цели не только обучение и наставничество молодежи, но и повышение качества жизни людей пожилого возраста, за счет благотворительной деятельности строительных управлений. Фонд ветеранов строителей поставил перед собой задачу, которая направлена привлечь молодежь в профессию строителя и с ориентировать ее на строительное производство, которое так нуждается в молодых кадрах. Но это наставничество должно приносить и выгоду ветеранам строителям, которые нуждаются в свою очередь в финансовой и социальной поддержке. Поэтому на взаимовыгодных условиях ветераны строители проводят встречи и семинары , на которых рассказывают о свой профессии с романтизмом в голосе , что профессия строителя, это профессия созидателя. В этом году было открытие сквера Строителей , который построили молодые рабочие , мастера и прорабы. Это событие было своего рода открытым фактом наставничества, так как присутствовала молодежь.

География проекта

Ростовская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Ветераны