Проекты

Краткое описание

Создание службы социально-правовой помощи основано на использовании действующей ИТ-платформы для поиска, организации и проведения профессиональных стажировок в рамках которой будет обеспечиваться взаимодействие между молодыми специалистами (стажерами), профильными СОНКО и заявителями, нуждающимися в социально-правовой помощи, в первую очередь людьми с ОВЗ .
На основе заявки от СОНКО,составляемой на основе запросов на социально-правовую помощь студенты и молодые специалисты смогут получить практический опыт :
получить информацию о необходимых мероприятиях для развития профессиональных компетенций;
пройти тесты для оценки навыков и компетенций;
составить индивидуальный план стажировки на основе запроса СОНКО;
найти стажировку по специальности
СОНКО и иные работодатели смогут:
оценивать и отбирать стажеров для прохождения стажировки и дальнейшего профессионального сотрудничества;
оптимизировать затраты на последующую переподготовку путем целевой адаптации молодого специалиста к работе в своей организации.
Одним из инновационных отличий проекта от аналогов является использование интерактивных деловых игр для развития практических навыков стажеров и участие СОНКО и иных работодателей в организации и проведении подобных игр с помощью партнеров организации-заявителя, а также формирование баз знаний для решения типовых запросов.
Реализация проекта будет способствовать решению задачи из Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 по модернизация профессионального образования, в том числе посредством внедрения адаптивных, практико-ориентированных и гибких образовательных программ, а также задач поставленных в национальных проектах «Образование" и «Цифровая экономика» (проект "Кадры для цифровой экономики будущего").
Также на основе данных об отработанных запросах Службой будет оцениваться и учитываться вклад наставников, экспертов и тренеров, которые будут работать в рамках стажировок с молодыми специалистами, что позволит сформировать материальные и иные стимулы для их работы.
В рамках проекта планируется:
1. Привлечь к мероприятиям проекта не менее 5000 студентов и молодых специалистов (основные профили - юристы, психологи, специалисты сферы гостеприимства)
2. зарегистрировать на платформе не менее 2000 человек, которым будет предоставлен доступ к тестам и вебинарам по выбранному профессиональному профилю, что позволит провести первичную оценку их навыков и компетенций и подготовить их к стажировке
3. провести стажировку с помощью платформы не менее чем 500 человек в НКО региона
4.отработать не менее 10000 запросов на оказание социально-правовой помощи
В результате работы новой службы Ассоциации будет отработан механизм социальных стажировок, что позволит повысить эффективность проведения учебно-производственных практик и стажировок, а также будет способствовать повышению качества социальной среды и увеличению эффективности работы СОНКО региона через приток профориентированных кадров .

Цель

1. Обеспечение содействия профессиональной адаптации студентов и молодых специалистов путем успешной организации практики (стажировки)
2. Развитие системы социально-правовой помощи гражданам

Задачи

1. Привлечение молодых специалистов и регистрация профилей студентов
2. Заключению соглашений с СОНКО региона
3. Формирование групп на профильные стажировки
4. Отработка навыков и компетенций для работы с запросами СОНКО
5. Проведение стажировок и решение задач по запросам

Обоснование социальной значимости

В настоящее время на рынке труда для молодых специалистов выделяются следующие проблемы:
Трудности с поиском стажировки по специальности;
Неуверенность в будущем трудоустройстве ;
Несоответствие ожиданий от профессии в реальности;
Отсутствие сервисов обеспечивающих профориентацию и наработку практических навыков необходимых для работы.
В результате получается, что амбициозные и талантливые молодые люди при выходе на работу врезаются в стену современных реалий, чего они совсем не ожидали. В итоге работодатели тратят много времени и средств на переобучение сотрудника, либо молодой специалист вынужден уйти в смежную отрасль, а затраты на его обучение становятся потраченными зря. По статистике трудоустраиваются по специальности не более 30% студентов России.

В то же время работодатели несут высокие издержки поиска работников, испытывается недостаток данных для оценки квалификации молодых специалистов и стажеров. В результате показали текучести кадров среди молодых специалистов в разы выше чем в среднем по компаниям.

Предлагаемый служба социально-правовой помощи стажировок позволит понять стажеру требования работодателя и особенности его будущей профессии и повысит вероятность последующего трудоустройства.

География проекта

г. Казань (пилотное внедрение), Республика Татарстан. Масштабирование проекта на территории Российской Федерации планируется по партнерской модели с подключением волонтерских и некоммерческих организаций.

Целевые группы

1. молодые специалисты
2. студенты
3. наставники-эксперты
4. инвалиды
5. СОНКО