Проекты

Краткое описание

Проект направлен на содействие решению проблем трудоустройства людей с инвалидностью в Воронежской области. Будет проведена программа подготовки людей с инвалидностью к трудоустройству через тренинги, наставничество, стажировки и профориентационные экскурсии. Все программы подготовки людей с инвалидностью будут реализованы в тесном сотрудничестве и при участии представителей бизнеса. На базе организации будет организован регулярный прием людей с инвалидностью, которые ищут работу. Они получат информацию о текущих вакансиях в Воронежской области, получат помощь в профориентации, для них будет сформировано правильное резюме, даны советы, как и где его лучше разместить, какие существуют варианты поиска работы, как подготовиться и успешно пройти собеседование. В рамках проекта будет проведен второй в Воронежской области конкурс для молодых людей с инвалидностью «Путь к карьере». Для представителей бизнеса будут проведены тренинги по вопросам понимания инвалидности, терминологии и этикету в отношении людей с различными формами инвалидности, законодательству и созданию условий труда при трудоустройстве людей с инвалидностью. Результатом проекта станет то, что не менее 20 людей с инвалидностью получат постоянное место работы, а тема трудоустройства людей с инвалидностью получит новый импульс благодаря практическим успехам нашей организации. Более 200 человек с инвалидностью получат помощь в вопросах трудоустройства в 2018 году, более 50 компаний получат помощь в вопросах подбора персонала среди людей с инвалидностью. Дополнительным результатом работы станет создания механизма автоматического видеоанкетирования людей с ослабленным слухом, по вопросам трудоустройства, на базе ресурса VCV.ru Более 30 человек общающихся на жестовом языке смогут пройти процедуру видеоанкетирования благодаря этому мероприятию, что позволит им презентовать себя и свои навыки работодателям.

Цель

1. Улучшение социальной и профессиональной готовности к трудоустройству 150 людей с инвалидностью, повышение их конкурентоспособности на рынке труда. Повышение готовности к трудоустройству людей с инвалидностью не менее 10 работодателей Воронежской области, вовлечение не менее 15 сотрудников бизнеса к деятельности по подготовке людей с инвалидностью к трудоустройству.

Задачи

1. Совместно с представителями бизнес-сообщества Воронежской области организовать и провести серию из 5 тренингов по подготовке к трудоустройству и развитию карьеры для 30 молодых людей с инвалидностью. Темы тренингов будут включать в себя профориентацию, подготовку резюме, самопрезентацию и т.д.
2. Организация программы наставничества для не менее 10 молодых людей с инвалидностью. Программа свяжет студентов и недавних выпускников с инвалидностью с членами бизнес-сообщества, которые обеспечат обучение, консультирование и наставничество для молодых людей с инвалидностью (1 месяц для каждого)
3. Организовать стажировки (1 месяц ) или временные рабочие места минимум для 10 молодых людей с инвалидностью.
4. Организовать не менее 5 профориентационных экскурсий для не менее 40 молодых людей с инвалидностью в компании бизнеса, чтобы узнать о корпоративной культуре и разных профессиях
5. Ежедневно в рабочие дни на базе организации будет проводиться прием и консультации людей с инвалидностью по вопросам трудоустройства и развития карьеры. За время проекта такими консультациями воспользуются не менее 80 людей с инвалидностью.
6. Организация конкурса для студентов и недавних выпускников с инвалидностью программы «Путь к карьере». Пройдет отбор 12 студентов, людей с инвалидностью и вместе с членами местного бизнес-сообщества произойдет подготовка их к участию в финальном мероприятии, где они презентуют себя работодателям.
7. Будут проведены семинары по пониманию инвалидности, терминологию и этикету, трудоустройству, созданию условий труда для людей с разными формами инвалидности, правовым аспектам трудоустройства для 8 компаний Воронежской области, в них примут участие не менее 50 их сотрудников .

Обоснование социальной значимости

Проблема трудоустройства людей с инвалидностью в Воронежской области стоит очень остро. По сведениям Пенсионного Фонда, по состоянию на 01.11.2016 на территории Воронежской области проживают 64010 людей с инвалидностью трудоспособного возраста, из которых 47860 человек не работает. Уровень занятости людей с инвалидностью намного ниже уровня занятости других категорий граждан. Трудоустройство для большинства людей с инвалидностью недоступно.
Причинами этого можно выделить три основных фактора, которые требуют комплексного решения:
1. Отношенческие барьеры, стереотипы и предрассудки. Из-за этого работодатели отказываются рассматривать людей с инвалидностью как кандидатов на вакантные рабочие места.
2. Профессиональная и социальная неготовность к трудоустройству, комплексы и психологическая неуверенность самих людей с инвалидностью, которые ведут себя пассивно и неактивно предлагают себя в качестве работников. Это является во многом следствием их негативного социального опыта или отсутствия оного и вызвано изоляцией от остальной части общества, в том числе в процессе получения образования.
3. Недостаток сервисных услуг, которые помогли бы людям с инвалидностью подготовиться и интегрироваться в общую систему трудоустройства.
Большинство людей с инвалидностью не имеют должного уровня психологической и профессиональной подготовки и не готовы к трудоустройству. Требуется реализация комплексных программ такой подготовки, компонентами которой являются обучение людей с инвалидностью необходимым навыкам через проведение специальных обучающих курсов, преодоление психологических комплексов и страхов перед процессом поиска работы и вхождением в коллектив сотрудников без инвалидности. Не хватает современных программ и проектов, которые на основе учета личных потребностей каждого конкретного человека с инвалидностью готовы были бы предоставить ему комплекс услуг в сфере подготовки к процессу трудоустройства (обучение знаниям и навыкам поиска работы и удержанию на рабочем месте, психологическая подготовка, информация о вакансиях и т.д.), которые позволят ему в дальнейшем успешно трудоустроиться на открытом рынке труда. Требуются специалисты и организации, которые занимались бы такой работой.
Трудоустройство людей с инвалидностью сдерживается и по причинам недостаточной информированности работодателей о потребностях и способностях людей с инвалидностью. Проблемы носят стереотипный характер и вызваны недостатком информированности.

География проекта

Воронежская область.

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья