Проекты

Краткое описание

Целевая программа «Молодежь АПК России» (далее – Программа) – это элемент единой молодежной политики страны, разработанный с учетом анализа современных подходов к управлению персоналом, социально-поведенческих особенностей современной молодежи и учитывающий фактор вхождения в социально и экономически активный период жизни новых поколений молодых людей. Программа направлена на совершенствование методов и форм реализации корпоративной молодежной политики, а также координацию деятельности подразделений АПК России по направлениям кадровой, информационно-коммуникационной, социальной, образовательной и патриотическо-воспитательной работы, проводимой среди молодых работников, членов их семей и потенциальных молодых работников АПК.
Программа направлена на формирование благоприятных условий и среды, в том числе коммуникационной, для развития творческого подхода у молодежи к решению операционных и стратегических задач компаний АПК, а также генерирования новых форматов работы с молодежью.
Реализуемые в рамках Программы проекты и направления работы способствуют появлению у АПК России уникальных конкурентных преимуществ, выраженных в формировании деятельной и активной команды (сообщества) молодых профессионалов, разделяющих корпоративные ценности АПК и готовых вносить свой вклад в ее развитие. Результаты реализации Программы оказывают положительное влияние на качество управления человеческими ресурсами в отрасли, укрепляют ее деловую репутацию, усиливают образ АПК России как привлекательного работодателя, что способствует увеличению капитализации, а значит – повышению инвестиционной привлекательности и увеличению потенциала компании в сфере модернизации и инноваций.

Цель

1. Формирование стабильных и долгосрочных условий для привлечения и закрепления деятельности молодежи на предприятиях АПК, развития ее профессиональных и корпоративных компетенций, интеллектуальных и творческих возможностей, профилактики и укрепление здоровья, формирование здорового образа жизни с целью использования потенциала молодых работников для решения операционных и стратегических задач сельскохозяйственной отрасли.

Задачи

1. Объединение на единой площадке курортного комплекса ФГБУ "Объединенный санаторий "Сочи" Управления делами Президента РФ представителей работников, специалистов АПК и студентов учебных заведений высшего и средне специального образования в возрасте от 18 до 35 лет проживающих на территории ЮФО и СКФО
2. Организация и проведение массовых спортивных мероприятий
3. Проведение образовательных мероприятий и мероприятий повышения квалификации студентов и молодых работников АПК
4. Проведение развлекательных и культурных мероприятий для студентов и молодых работников АПК
5. Проведение деловых мероприятий для студентов и молодых работников АПК
6. Профилактика и проведение оздоровительных и реабилитационных процедур для студентов и молодых работников АПК

Обоснование социальной значимости

В целях содействия построению современной, эффективной, высокотехнологичной и конкурентоспособной отрасли – сельского хозяйства, обеспечивающей питание населения и потребности экономики страны с непрерывным повышением уровня безопасности, надежности и бесперебойности работы АПК России, проводится работа по привлечению, адаптации и развитию молодежи отрасли.
Молодежная политика АПК России – это система корпоративных приоритетов и принципов, определяющих отношение социума к молодым работникам, а также совокупность мер по созданию условий для эффективной профессиональной самореализации и развития потенциала молодых работников в интересах АПК страны.
Создание новой модели молодежного форума, когда во время его проведения объединяются спортивные, оздоровительные, медицинские, образовательные, интеллектуальные, культурные, организованный досуг и обмен опытом на базе санаторно-курортного предприятия это проявление особого внимания к отрасли АПК и несомненно подъем его престижа, что является очень важным аспектом.
Реализуемые в рамках Программы проекты и направления работы способствуют появлению у АПК России уникальных конкурентных преимуществ, выраженных в формировании деятельной и активной команды (сообщества) молодых профессионалов, разделяющих корпоративные ценности АПК и готовых вносить свой вклад в ее развитие. Результаты реализации Программы оказывают положительное влияние на качество управления человеческими ресурсами в отрасли, укрепляют ее деловую репутацию, усиливают образ АПК России как привлекательного работодателя. Программа обеспечивает преемственность опыта и знаний, создание условий для ускоренного развития и продвижения квалифицированных молодых работников и студентов АПК, продвижение среди молодых работников и студентов АПК ценностей профессионализма, мастерства, ответственности и профессионального развития, стимулирование научно-технического творчества, инновационной и научной деятельности молодежи. Все это способствует увеличению капитализации, а значит – повышению инвестиционной привлекательности и увеличению потенциала компаний АПК в сфере модернизации и инноваций.

География проекта

Южный федеральный округ, Северо-Кавказский федеральный округ

Целевые группы

1. Молодые работники и специалисты АПК на рынке труда в возрасте от 18 до 35 лет (на территории ЮФО, СКФО)
2. Студенты учебных заведений высшего образования в возрасте от 18 до 35 лет, обучающиеся в ВУЗах (на территории ЮФО, СКФО) – эта категория участвует в роли волонтеров
3. Студенты средних специальных профессиональных образовательных заведений в возрасте до 35 лет, обучающиеся в профессиональных образовательных учреждениях (на территории ЮФО, СКФО) – эта категория участвует в роли волонтеров