Проекты

Краткое описание

Проект будет реализован автономной некоммерческой организацией "АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МОЛОДЁЖИ И СТУДЕНЧЕСТВА" (далее - АЦМС).
2SMART: Карьера - это комплексная программа для молодых людей, направленная на помощь в получении навыков, необходимых для трудоустройства по выбранной сфере. Целевая группа - молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, проживающие в г. Санкт-Петербурге, которые находятся в поиске работы или хотят сменить сферу трудовой деятельности. Количество участников - не менее 30 человек
Этапы реализации проекта:
1) Информационная компания, которая включает в себя набор участников:
- социальные сети молодежного пространства "ПРОСТО" (далее - ПРОСТО) (охват более 72 000 человек);
- студенческие советы, образовательные организации ВО и СО;
- информационные площадки Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга и его подведомственными учреждениями;
- таргетированная реклама.
2) Проведение отборочных этапов на участие в программе (предполагаемое количество заявок - не менее 80 шт.)
- оценка резюме;
- собеседование (проводится совместно с СПб ГБУ «Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «ВЕКТОР» (далее - ВЕКТОР)
По итогам отборочных этапов участниками программы становятся 30 человек (далее - Участники); не прошедшие отбор - проходят только образовательную часть
3) Образовательный курс по составлению резюме и прохождению собеседований от крупнейшего Российского интернет-рекрутмента HeadHunter.
Серия лекций из 10 очных занятий по полтора часа на площадке ПРОСТО. Участники образовательного курса - 30 человек.
4) Формирование пар “наставник-наставляемый”. Наставник - эксперт в области конкретного направления, готовый передать знания путём подсказок и советов. Наставник подбирается индивидуально для каждого участника программы.
Особенности проекта:
– индивидуальная работа с каждым Участником.
– формирование пар происходит на основе психологической и профессиональной совместимости по уникальной методике, разработанной совместно с ВЕКТОРОМ (формируется не менее 30 пар "наставник - Участник")
5) Работа наставников с Участниками, стажировка.
Работа с наставником включает в себя:
- личные встречи (прокачки) с наставником - экспертом (минимум 5 митапа за 2 месяца) по заранее сформированному запросу;
- стажировка по запрашиваемого направлению.
Во время стажировки, наставник поручает Участнику задания, которые развивают конкретные навыки работы в специальности. (АЦМС собирает обратную связь, как у наставника, так и у Участника, на протяжении всей стажировки). Продолжительность стажировки 2 месяца. Несколько наставников могут представлять одну организацию.
6) Подведение итогов проекта
По итогу проекта Участник составит качественное и грамотное резюме, проработает личный карьерный план, пройдет стажировку на профильной должности.

Всего в проекте примут участие не менее 30 человек
Информационный охват не менее 4000 человек (у каждого поста).

Цель

1. Подготовить Участников ( не менее 30 человек) к трудоустройству путём проведения лекций (10 занятий) по составлению резюме и прохождению собеседований, работы с наставником (не менее 5 личных консультаций) и стажировки на профильной должности (не менее 2 месяцев).

Задачи

1. Провести информационную компанию по привлечению потенциальных участников в проект
2. Провести отборочный этап для участников проекта
3. Провести серия лекций по составлению резюме и прохождению собеседований
4. Сформировать пары "Наставник-наставляемый", организовать стажировки
5. Оценка эффективности презентация результатов проекта

Обоснование социальной значимости

Рынок труда очень быстро меняется, навыки актуальные вчера, сегодня не имеют ценности для работодателя. Профессии, востребованные еще 5 лет назад, сегодня уходят с рынка. Образовательная программа образовательных организаций высшего и среднего образования формируется и утверждается на весь курс обучения и при выпуске, вчерашний студент, имеет не актуальные знания о профессии. В то же время, внедрение новых технологий в производство и разработка современных сервисов, снижает необходимость в специалистах различных сфер. Все это проводит к появлению проблемы несоответствия структуры спроса выпускников и навыкам, полученных в ходе обучения.

Несмотря на то, что сегодня ведутся работы по развитию гибких навыков и реализуются дополнительные программы по трудоустройству молодежи (например Государственная программа Российской Федерации "Содействие занятости населения") проблематика остается такой же острой.
За последний год доля безработных среди молодежи увеличилась с 14%, до 16%. Кроме того, по данным ВЦИОМ, уровень среди молодежи в России очень высокий. При среднем уровне 5% экономически активного населения безработица в возрасте 15-19 лет составляет 29,7%, а 20-24 года - 12,2.

Проект "2SMART: Карьера" поможет приобрести актуальные профессиональные навыки путем стажировки, работы с наставником - профильным специалистом, подскажет, как лучше презентовать себя работодателю, составить грамотное резюме и построить личный карьерный план.
На данный момент, 2SMART - единственный системный проект наставничества в Санкт-Петербурге, участие в котором можно принять участие бесплатно.
Успешность проекта позволяет подтвердить в том числе предыдущий успешный опыт реализации похожего проекта, в рамках которого участники на протяжении 3х месяц индивидуальной работы с наставником и прохождении укороченной версии образовательной части прорабатывали личный карьерный план. После успешного проведения Проекта в начале 2021 года, уже ведется предзапись на следующий сезон 2SMART: Карьера (на данный момент более 60 заявок без дополнительных анонсов),

Ссылки на источники:
https://tass.ru/ekonomika/11571509
https://cyberleninka.ru/article/n/dolzhno-li-vysshee-obrazovanie-sootvetstvovat-sprosu-na-rynke-truda/viewer
https://trends.rbc.ru/trends/education/5d8ba02a9a7947fec16449a4
https://forpost-sz.ru/a/2019-11-25/kakie-professii-ischeznut-i-chemu-uchitsya-chtoby-byt-vostrebovannym-v-blizhajshie-10
https://mgimo.ru/upload/iblock/36c/vliyanie-novyh-tendencij-na-rynke-truda-na-obrazovatelnyj-process-v-vysshih-uchebnyh-zavedeniyah.pdf
https://cyberleninka.ru/article/n/intellektualnyy-potentsial-i-innovatsionnoe-razvitie/viewerа

География проекта

г. Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, проживающие на территории г. Санкт-Петербурга.