Проекты

Краткое описание

Проект по обучению и консультационной поддержке выпускников и студентов старших курсов профессиональных образовательных организаций «Эффективное трудоустройство для молодого специалиста: его права и обязанности» основан на адресном, комплексном, практико-ориентированном подходе к реализации работы с заявленной категорией лиц по вопросам профессионально-социальной адаптации на этапе начала профессиональной деятельности. Проект будет реализован с с 1 февраля 2022 года по 31 июля 2022 года.
В рамках проекта участники смогут:
• Сформировать активную позицию к поиску работы;
• Обучиться навыкам самопрезентации при трудоустройстве (составление резюме, анкеты, прохождение собеседования, оформление документов при приеме на работу, навыки делового общения);
• Получить теоретические знания и практические компетенции в области трудового права;
• Изучить основы налогового законодательства, являющиеся обязательными при трудоустройстве к работодателю, а также при работе в статусе ИП, самозанятого гражданина;
• Получить индивидуальную консультативную помощь при возникновении конфликтных ситуаций в профессиональной сфере в течение адаптационного периода.
Для достижения данных результатов частным учреждением дополнительного профессионального образования «Учебный центр «СоветникЪ» (далее - Учебный центр) разработана тематика вебинаров, которые будут включены в образовательную программу в качестве модулей. Актуальность заявленных тем была определена по результатам проведенных среди целевой аудитории опросов и интервью. К участию в проекте будет привлечено не менее 100 выпускников и студентов старших курсов профессиональных образовательных организаций.
Образовательный блок проекта будет осуществлен в форме вебинаров с использованием дистанционных образовательных технологий. Обучающая программа будет реализована профессионалами - практиками, имеющими большой опыт работы на предприятиях реального сектора экономики.
Программа модульная, которая будет освещать следующие темы:
• Практические навыки делового общения и самопрезентации при поиске работы и трудоустройстве (16 академических часов);
• Теоретические и практические основы трудового законодательства для лиц, трудоустраивающихся впервые (40 академических часов);
• Права, гарантии и компенсации «молодому специалисту» (12 академических часов);
• Основы социального страхования для работающих лиц и налог НДФЛ (32 академических часов);
• Теоретические и практические аспекты ведения деятельности в качестве самозанятого лица (8 академических часов).
В рамках консалтинговой деятельности преподавателями - практиками будут проводиться индивидуальные консультации молодых специалистов в течение адаптационного периода.

Цель

1. Повышение эффективности процесса профессионально-социальной адаптации выпускников и студентов старших курсов образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования путем формирования у них знаний в области законодательства в сфере трудового права, налогового законодательства, навыков самопрезентации при трудоустройстве.

Задачи

1. Информирование заинтересованных сторон о проекте по обучению и консультационной поддержке выпускников и студентов старших курсов профессиональных образовательных организаций «Эффективное трудоустройство для молодого специалиста: его права и обязанности»
2. Организационная подготовка к реализации проекта «Эффективное трудоустройство для молодого специалиста: его права и обязанности»
3. Реализация модульной образовательной программы «Эффективное трудоустройство для молодого специалиста: его права и обязанности»
4. Организация консалтинговой деятельности
5. Информирование общественности через интернет-ресурсы о результатах реализации проекта

Обоснование социальной значимости

После завершения обучения в вузе или колледже, вслед за получением специальности выпускник, заключивший трудовой договор, получает соответствующую должность. В профессиональном отношении происходит резкий переход от подготовки (преимущественно теоретической) к исполнению профессиональной роли и до ее фактической реализации, но это изменение имеет не только узкопрофессиональное, но гораздо более широкое значение - занятие новой позиции в социальной структуре. Нередко случается, что, окунувшись в новую, малоизведанную производственную среду, молодой специалист начинает терять уверенность в своих силах и знаниях, и труд становится ему не в радость. У него появляется мысль о своей неполноценности, и он уже подумывает перейти на другое предприятие или в организацию. И случается, что уходит под любым благовидным предлогом. Именно для того, чтобы не допустить подобной ситуации необходимо начинать работу по социально-профессиональной адаптации будущего молодого специалиста заблаговременно. Решению этих вопросов и посвящен проект по обучению и консультационной поддержке выпускников и студентов старших курсов профессиональных образовательных организаций «Эффективное трудоустройство для молодого специалиста: его права и обязанности». Важным фактором является то, что в рамках реализации проекта участники смогут ознакомиться с алгоритмом решения проблемных вопросов, возникающих на первых этапах профессиональной деятельности, установить коммуникативные связи и преодолеть проблемы в общении с представителями отраслевых предприятий/организаций. Таким образом, к моменту трудоустройства, ребята будут подготовлены к вхождению в трудовой коллектив и установление с ними необходимых контактов, взаимодействия с целью успешной работы.
По нашему мнению, социально значимым результатом реализации проекта «Эффективное трудоустройство для молодого специалиста: его права и обязанности» будет являться молодой специалист, адаптированный в ходе участия в проекте к реальным жизненным ситуациям, а именно владеющий:
- умением правильного оформления необходимых форм документов (заявление, анкета, резюме и т.д.);
- навыками самопрезентации;
- умением применять знания в области трудового законодательства;
- умением отстоять свои права в качестве молодого специалиста;
- информацией о социальных льготах, порядке формирования пенсионных накоплений, порядке исчисления страховых взносов и НДФЛ и умением применить в реальной жизни;
- возможностью реализации в качестве «самозанятого» гражданина.
При этом ребята на протяжении длительного периода будут иметь профессиональную консультационную поддержку в лице преподавателей-практиков учебного центра.

География проекта

город Ярославль, Ярославская область

Целевые группы

1. Выпускники и студенты старших курсов образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования г. Ярославль и Ярославской области