Проекты

Краткое описание

Проект " Трехмерная перспектива. Расширяем возможности" предназначен для создания условий для самореализации в трудовой деятельности людей с инвалидностью трудоспособного возраста, проживающие в Санкт-Петербурге и Ленинградской области и испытывающих сложности с трудоустройством и закреплением на рабочих местах и нуждающихся, в силу своих физических и психических особенностей и уровня развития профессиональных навыков, в "защищенных" условиях труда. Данная категория людей испытывает сложности с трудоустройством и закреплением на рабочих местах. Проект предоставляет возможность трудоустройства путем создания специализированной (защищенной) мастерской по 3-Д печати. Специализированная (защищенная) мастерская – это особым образом оборудованная площадка для трудоустройства человека с инвалидностью, где человек с особыми трудовыми потребностями, имеет возможность реализовать свое право на труд. В защищенной мастерской люди с ограниченными возможностями здоровья, имея минимальный стартовый уровень развития трудовых навыков, работают при поддержке помогающих специалистов и постоянно наращивают свои компетенции в процессе работы.
Проект будет реализован в Санкт-Петербурге с августа 2024 по декабрь 2024 года.
В рамках проекта Автономная некоммерческая организация "Центр оказания социальных услуг "Ресурс" планирует создать мастерскую, имеющую два участка:
1. Участок по изготовлению изделий методом 3-Д печати с использованием самых современных технологий. В том числе данным методом будут производится специализированные насадки на столовые приборы, которые значительно облегчают их использование для людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата;
2. Участок по нанесению изображения на ткани методом термопереноса и тампонной печати. Быстрое нанесение логотипа на самую различную продукцию позволяет легко превратить последнюю в яркий запоминающийся корпоративный символ.
При этом количество трудоустроенных людей с инвалидностью в мастерской составит от 7 человек, и 5 человек в качестве получателей услуг по организации полезной трудовой занятости, на начальном этапе с возможностью развития проекта в дальнейшем.
Также в рамках проекта АНО «Ресурс» будет проводить занятия по развитию трудовых и профессиональных умений участников, групповые и индивидуальные занятия с психологом. Изготовляемая в мастерских продукция будет постоянно усложняться, давая участникам возможность осваивать новые профессиональные навыки. Таким образом, будут созданы условия для развития в ходе работы трудовых и социальных компетенций участников.
В результате реализации проекта "Трехмерная перспектива. Расширяем возможности" благополучатели смогут не только реализовать свое право на труд, но и повысят уровень жизни своих семей.

Цель

1. Создание рабочих мест для людей с инвалидностью, в защищенных мастерских с использованием современных технологий

Задачи

1. Создание рабочих мест в защищенных мастерских Центра и трудоустройство людей с инвалидностью
2. Создание условий для развития трудового и личностного потенциала людей с инвалидностью
3. Улучшение качества бытовой деятельности при помощи специальных приспособлений, произведенных методом 3Д печати, для людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата

Обоснование социальной значимости

Из ежегодного отчета Законодательного собрания за 2023 год следует, что в Санкт-Петербурге проживает около 505 тысяч инвалидов, среди них - 395 300 жителей пенсионного возраста, 89 285 петербуржцев трудоспособного возраста и 20 224 детей (https://onlinespb.ru/article/1528).
По данным ФГИС Федеральный реестр инвалидов, в Санкт-Петербурге из жителей с инвалидностью трудоспособного возраста работали только 35%.
Особую, с точки зрения сложностей в трудоустройстве, категорию представляют люди с особенностями интеллектуального и психического развития. Их доля в структуре первичной инвалидности в Санкт-Петербурге, по данным портала "Если быть точным" за 2023 год, - около 8,6%, то есть не менее 10 тысяч человек трудоспособного возраста (https://tochno.st/problems/disability/regions/sankt-peterburg?ysclid).
Данная информация подтверждается результатами, опубликованными Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. (Приложение 1)
В 2020 году Санкт-Петербургским информационно-аналитический центром и Федеральной службой государственной статистики было проведено исследование "Потребность инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве и открытии собственного дела". Согласно результатам исследования 53% респондентов с ментальными особенностями вообще никогда не имели опыта работы, а на момент опроса трудоустроены были только 14%. Это говорит и о низкой конкурентоспособности таких соискателей, и о том, что трудоустроившись, они не могут закрепиться на рабочем месте. (Приложение 2)
При этом, как показывает данное исследование, для человека с инвалидностью, в том числе и с ментальными особенностями, работа — это источник финансовой стабильности, а также возможность быть занятым, иметь дело, круг контактов и общение.
В 2023 г. общее количество предприятий в России сократилось на 38 тысяч, что усилило конкуренцию за рабочие места и снизило шансы на трудоустройство соискателей с особенностями ментального развития, зачастую не имеющих опыта, достаточных профессиональных компетенций, не умеющих представить себя работодателю. Таким образом, вопрос о развитии системы "защищенных" трудовых мест для людей с инвалидностью встал еще острее, о чем свидетельствует и поручение Президента Российской Федерации Правительству и Государственной Думе о нормативно-правовом регулировании статуса трудовой занятости инвалидов, в том числе с привлечением других лиц.
АНО «Ресурс» готово предоставить людям с инвалидностью возможность трудовой занятости и развития социальных навыков в своих мастерских.
Изучив опыт коллег, которые поделились результатами тестирования, проведенного в 2023 г. с использованием анкеты "SF-36. Оценка качества жизни", можно говорить о том, что работа в защищенных мастерских для людей с ментальными особенностями, приводит к значимым улучшениям у них таких показателей, как социальное, физическое, эмоциональное функционирование и общее здоровье. То есть, при создании аналогичных условий труда для других сотрудников с особенностями развития можно ожидать аналогичных положительных результатов.
Опрос, проведенный среди этой категории сотрудников Центра в 2023 г., показал, что сами они больше всего ценят возможность развиваться в мастерских профессионально и лично, а также удовольствие, получаемое ими в процессе работы, и доброжелательную атмосферу. Мастерские закрывают их потребности в деньгах, развитии специальных навыков и общении.
АНО «Ресурс», с 2023 года реализующий программу сопровождаемого трудоустройства в открытый рынок труда, видит трудоустройство человека с ограниченными возможностями здоровья в открытый рынок как один из эффективнейших методов интеграции человека с особенностями развития в общество, но руководствуясь принципом Конвенции ООН о правах людей с инвалидностью "Ничего для нас без нас," оставляет за самим работником право выбора приоритетного для него вида трудоустройства, а именно, работу в защищенных мастерских или на открытом рынке.
Данные опроса говорят, что что 70% молодых людей с ментальными особенностям, работавших в мастерских, хотели бы продолжать работать в Центре или в другой аналогичной организации, специализирующейся на трудоустройстве людей с инвалидностью.
В Санкт-Петербурге защищенные условия труда для людей с инвалидностью создают НКО, специализированные производственные предприятия, отделения психо-неврологических интернатов и диспансеров. Однако как мы видим из данных о занятости людей с ограниченными возможностями здоровья, что количество этих рабочих мест недостаточно, и подавляющее большинство людей с особенностями развития всё еще не могут реализовать свое важное право на труд, а значит, нуждаются в развитии системы подходящих для их трудоустройства защищенных рабочих мест.

География проекта

Санкт-Петербург и Ленинградская область.

Целевые группы

1. Люди с инвалидностью трудоспособного возраста, проживающие в Санкт-Петербурге и Ленинградской области