Проекты

Краткое описание

Проект «#ДобраяСреда: от навыков к работе» - продолжение программы РГООИ «Надежда» (с 2019 г.), которая выстраивает для подростков и молодых людей с инвалидностью, в том числе с ментальными нарушениями, поэтапный путь взросления и трудоустройства: постоянная занятость и развитие жизненно-важных навыков - трудовые пробы и социальная занятость - сопровождаемое трудоустройство в защищенных мастерских - выход открытый рынок труда.

Маршрут начинается с группы дневного пребывания, где подростки 13-16 лет (15 чел.) учатся следовать правилам и инструкциям, нарабатывают навыки социального поведения, работают со своей мотивацией и проходят профориентацию. Для молодежи 16-23 года (35 чел.) предусмотрен формат «Тренировочная квартира + социальная занятость»: где они отрабатывают бытовые навыки, правила безопасности и городские маршруты, а параллельно проходят профессиональные пробы в мастерских и знакомятся с трудовой дисциплиной. Но часть из них (15 чел.) уже проходила этот модуль, поэтому они сразу переходят в мастерские «Лаванда» (мыловаренная, свечная, рекламная, швейная), где участники выполняют операции по технологическим картам, проходят стажировку и трудовую адаптацию. Технология сопровождаемого трудоустройства «Все получится!», единственным провайдером которой в Ростовской области является РГООИ «Надежда», предусматривает индивидуальный подбор рабочего места, подготовку кандидата, взаимодействие с семьей и работодателем, поддержку на этапе адаптации и мониторинг удержания. Взаимодействие с работодателями ведется совместно с Центром занятости. Планируется трудоустроить не менее 17 молодых людей в возрасте от 18 лет: 12 - в мастерских «Лаванда», 5 - на открытом рынке труда. Для обеспечения стабильности работы мастерских «Лаванда» будут запущены продажи продукции (свечей и мыла) на Ozon и Яндекс.Маркете. Вырученные средства пойдут на частичное покрытие расходов на расходные материалы, упаковку и логистику.

В проект добавлен модуль «Витрина компетенций» - как инструмент мотивации и реализации творческого потенциала. На базе швейной мастерской мы откроем дизайн-бюро/Театр моды и создадим апсайклинг-коллекцию «Города России». В партнерстве с парком им. М. Горького запустим цветочную мастерскую и освоим искусство ландшафтного дизайна и вертикального озеленения. Художественная мастерская расширит предыдущее арт-направление за счет прикладных работ. Все новые мастерские дадут ребятам возможность начать оформлять работы в портфолио. Публичные показы и выставки станут важным шагом к закреплению навыков самопрезентации и взаимодействия с внешней аудиторией. В рамках этого проекта мы также внедрим практику «равный-равному»: опытные и трудоустроенные участники мастерских станут помощниками-тьюторами для новичков. Проект дополнен модулем «Навыки для жизни и работы» и регулярной психологической поддержкой участников и их семей.

Всего в проекте примут участие не менее 50 подопечных подростков и молодых людей с инвалидностью и 30 членов их семей.

Цель

1. Обеспечить для подростков 13–16 лет и молодых людей 16–23 лет с инвалидностью, состоящих в РГООИ "НАДЕЖДА", устойчивый маршрут перехода к взрослой жизни и занятости, включающий в себя регулярную дневную занятость, развитие самостоятельности, социальную занятость в формате трудовых практик, официальное трудоустройство в мастерских, стажировки и выход на открытый рынок труда.

Задачи

1. Организовать развитие социально-бытовых навыков участников, навыков планирования и сотрудничества, социальную занятость и профессиональные пробы в группах дневного пребывания
2. Обеспечить профориентацию и развитие универсальных и творческих компетенций участников необходимых для трудоустройства (самопрезентация, коммуникативные, навыки поиска работы, финансовые навыки) и психологическое сопровождение семей
3. Организовать сопровождаемое трудоустройство и трудовую адаптацию подготовленных участников в возрасте от 16 до 23 лет в защищенных мастерских «Лаванда» и на открытом рынке, обеспечив наставничество, взаимодействие с работодателями и методическую поддержку
4. Обеспечить устойчивость результатов сопровождаемого трудоустройства и интеграции участников в социум за счет мониторинга и оценки индивидуального прогресса, презентации достижений и информационного сопровождения проекта

Обоснование социальной значимости

Подростки и молодые люди с инвалидностью, в том числе с ментальными нарушениями (РАС, синдромом Дауна, ДЦП и т.д), проживающие в Ростове-на-Дону, после школы сталкиваются с серьезными трудностями, связанными с переходом к взрослой самостоятельной жизни. После окончания школы у семей резко сокращается доступ к регулярным занятиям и среде, где можно безопасно развивать автономность, коммуникативные навыки и трудовое поведение. В результате огромное количество ребят сталкивается с социальной изоляцией: молодой человек проводит большую часть своей жизни дома, навыки не закрепляются, круг общения сужается, а семья становится единственным источником поддержки.

Данные по региону подтверждают это: по состоянию на 01.01.2025 в Ростовской области проживает 337,7 тыс. людей с инвалидностью, в том числе 16,0 тыс. детей-инвалидов (8,1% населения). Постановлением Правительства РО от 15.07.2025 №533 утверждены стандарты реабилитационных услуг и план переходного периода на 2025-2029 годы, результатом которого может стать система, помогающая инвалидам частично или полностью развить/восстановить навыки самообслуживания и интеграции в общество. Но нормативная база не решает практический вопрос, который волнует семьи: где пройти адаптацию после школы, чтобы получить опыт регулярной занятости и реальную перспективу трудоустройства.

РГООИ «Надежда» провела опрос 79 родителей/законных представителей подростков и молодых людей с инвалидностью. Выборка включает наиболее уязвимые возрастные группы: 39,8% анкет - 20-23+, 31,3% - 13-16 лет. Опрос выявил разрыв между «есть потенциал - нет опыта»: 95,2% родителей отмечают, что подросток/молодой человек может заниматься в группе 2-4 часа, 78,3% - выдерживать режим 2-3 часа подряд, но 63,9% не имеют опыта трудовых проб. Для семей окончание школы часто становится периодом неопределенности: 39,8% не понимают, что делать дальше, 36,1% посещают программы, которые не ведут к самостоятельности и трудоустройству; 9,6% остаются дома без постоянной занятости. Среди молодых людей в возрасте 20-23 лет и старше 54,5% проводят большую часть будних дней дома, и только 27,3% имеют работу. Родители отмечают нехватку навыков, без которых невозможна трудовая деятельность: бытовых (55,4%), умения выполнять инструкции (53%), самостоятельно передвигаться по городу (44,6 %). Семьи указали и на внешние препятствия: отсутствие подходящих программ (39,8%), сопровождения и транспортной доступности, сенсорные и поведенческие трудности, финансовые ограничения (по 25,3%). Средний уровень тревожности за будущее - 8,9 из 10, а 39,4% родителей отмечают высокий уровень эмоционального выгорания. При этом 92,8% родителей готовы закреплять навыки самостоятельности и трудовые навыки дома, то есть семья потенциально может стать проводником перемен при наличии понятного плана и регулярной занятости. Опрос показывает и запрос на поэтапность: 62,7% считают необходимым подготовительный этап, а 78,3% рассматривают социальную занятость как переход к открытому рынку труда.

Отдельный блок проблем - занятость и трудоустройство. Даже при наличии у работодателей квот для трудоустройства инвалидов реальная трудовая занятость людей с ментальными нарушениями остается низкой. Работодателю не хватает инструментов адаптации и наставничества, а у кандидата не сформированы базовые компетенции работника (соблюдение графика, умение следовать инструкциям, навыки коммуникации, ответственный подход). Для нашей целевой группы критически важна «лестница занятости»: развитие навыков - пробная/социальная занятость - официальная занятость с сопровождением - выход на открытый рынок с сопровождением. Проект решает задачу не только по подготовке кандидатов, но и по подготовке работодателей. Совместно с Центром занятости команда ведет переговоры с работодателями, обучает и готовит наставников, приглашает коллективы компаний в мастерские для знакомства, демонстрируя технологию в действии. Для работодателей, готовых закрыть квоту, но не готовых трудоустраивать людей с инвалидностью напрямую, заключаются соглашения о передаче квотируемых рабочих мест в защищенные мастерские «Лаванда», где трудоустройство оформляется официально, а адаптация проходит в поддерживающей среде.

Транспортный барьер снижается благодаря партнерской поддержке БФ «Помощь рядом» (Яндекс): доставка участников на занятия и обратно на такси будет осуществляться в течение всего хода проекта. Это повышает регулярность посещения занятий и снижает нагрузку на семьи.

Проект «#ДобраяСреда: от навыков к работе» создает в Ростове-на-Дону действующую инфраструктуру для перехода молодых людей с инвалидностью к взрослой жизни и трудоустройству, снижает риск социальной изоляции после окончания школы, предлагает семьям понятный маршрут, повышает вовлеченность и доверие работодателей и государственных структур, укрепляет устойчивость мастерских за счет новых модулей программы, новых каналов трудоустройства и продаж.

География проекта

г. Ростов-на-Дону

Целевые группы

1. Подростки с инвалидностью от 13-ти до 16-ти лет, состоящие в РГООИ "Надежда", с ментальными нарушениями, у которых есть сложности с соблюдением правил, социальным поведением, мотивацией к занятости и необходимость в профессиональных пробах
2. Молодые люди с инвалидностью от 16-ти до 23-х лет с ментальными нарушениями, состоящие в РГООИ "Надежда", испытывающие трудности с социальной занятостью и трудоустройством
3. Члены семей, в которых воспитываются и живут подростки/молодые инвалиды, состоящие в РГООИ "Надежда", в которых есть внутрисемейные трудности, гиперопека, недостаток родительских компетенций, эмоциональное напряжение в связи с близостью к СВО