Проекты

Краткое описание

Проект “Уральские педагоги: шаг к лидерству” направлен на развитие лидерских компетенций у педагогов Свердловской области. Основная идея проекта заключается в создании системы выявления, обучения и поддержки педагогов с лидерским потенциалом, которые смогут стать драйверами позитивных изменений в образовательной среде.
Целевая группа – педагоги Свердловской области, работающие в государственных и частных образовательных учреждениях. Выбор целевой группы основан на опыте команды проекта, которая уже более 5 лет работает с педагогами региона, проводя тренинги и образовательные программы.
Реализация проекта включает следующие ключевые этапы:
- Выявление педагогов с лидерским потенциалом через анкетирование.
- Обучение в рамках тренингов и Лидерской школы, где участники освоят навыки управления собой, командой и ресурсами.
- Практическое применение полученных знаний: педагоги проведут мастер-классы и мероприятия в своих организациях.
- Проведение Финансового чемпионата
- Организация Уральского образовательного слета, где участники поделятся опытом и представят результаты своей работы.
Наиболее значимые ожидаемые результаты:
Не менее 70 педагогов повысят уровень лидерских компетенций.
Будет создано сообщество педагогов-лидеров, готовых делиться опытом и внедрять инновации.
Проведено не менее 10 мероприятий (лидерская школа, тренинги, мастер-классы, чемпионат, слет), в которых приняли участие не менее 70 человек.
Участники проекта разработают и реализуют не менее 15 локальных инициатив в своих образовательных организациях.
Уникальность проекта заключается в комплексном подходе к развитию лидерства среди педагогов. В отличие от существующих программ, проект сочетает диагностику, обучение, практику и создание сообщества, что позволяет не только развить навыки, но и обеспечить их долгосрочное применение. Кроме того, проект использует инновационные форматы, такие как чемпионат по финансовой грамотности и образовательный слет, которые ранее не применялись в работе с педагогами на территории Свердловской области.
Проект “Уральские педагоги: шаг к лидерству” станет важным шагом в повышении качества образования через развитие лидерского потенциала педагогов.

Цель

1. Развитие лидерских компетенций у педагогов Свердловской области

Задачи

1. Выявить педагогов с лидерским потенциалом
2. Обучить педагогов навыкам управления собой, командой и ресурсами для эффективного лидерства в образовательной среде
3. Развивать лидерские навыки у участников проекта
4. Формировать сообщество педагогов - лидеров в Свердловской области

Обоснование социальной значимости

Проблема, на решение которой направлен проект, касается педагогов Свердловской области. Она заключается в том, что педагоги зачастую не обладают достаточными навыками лидерства, управления командой и ресурсами, что ограничивает их способность эффективно решать современные вызовы в образовательной среде. Это проявляется в недостаточной инициативности, низком уровне вовлеченности в процессы принятия решений, а также в трудностях при взаимодействии с родителями, коллегами и социальными партнерами. Причины этой проблемы многогранны: отсутствие системной подготовки педагогов в области лидерства, недостаток практических инструментов для управления ресурсами, а также низкая мотивация к профессиональному росту из-за высокой нагрузки и недостаточного признания их труда.

Подтверждением актуальности проблемы служат результаты проведенного нами анкетирования среди 250 педагогов Свердловской области. Более 60% респондентов отметили, что испытывают трудности в управлении командой и взаимодействии с родителями, а 70% выразили желание развивать лидерские навыки, но не знают, с чего начать. Кроме того, данные исследования АНО "Наследие" (2024 год) показывают, что только 15% педагогов участвуют в программах повышения квалификации, связанных с лидерством и управлением.

Согласно данным Министерства образования и молодежной политики Свердловской области, в регионе наблюдается дефицит квалифицированных кадров, способных эффективно управлять образовательными учреждениями и внедрять инновационные подходы. Это подтверждается статистикой: за последние 5 лет количество заявок на участие в конкурсах профессионального мастерства среди педагогов сократилось на 20%, что свидетельствует о снижении мотивации к профессиональному развитию.

На территории Свердловской области проблемой развития лидерских компетенций педагогов занимаются отдельные образовательные организации и некоммерческие объединения, однако их деятельность носит фрагментарный характер и не охватывает всю целевую группу. Например, АНО "Наследие" проводит тренинги по финансовой грамотности, но они не включают комплексный подход к развитию лидерства.

Негативные последствия развития проблемы включают снижение качества образования, отсутствие инновационных подходов в работе с детьми, а также низкий уровень вовлеченности родителей и социальных партнеров в образовательный процесс. Это может привести к дальнейшему ухудшению ситуации в сфере образования и снижению конкурентоспособности региона в области образовательных услуг.

География проекта

Екатеринбург и Свердловская область

Целевые группы

1. педагоги Свердловской области, заинтересованные в развитии лидерских компетенций