Проекты

Краткое описание

Программа развития деятельности студенческих отрядов Донецкого регионального отделения МООО "РСО" "СОздаём Будущее" – проект, направленный на расширение географии деятельности студенческих отрядов на территории Донецкой Народной Республики.
В рамках проекта планируется проведение серии мероприятий для привлечения нового актива из числа студентов и школьников, сплочение и модернизация действующих штабов студотрядов на базе высших и средних профессиональных учебных заведений, открытие штабов студотрядов на базе общеобразовательных учреждений, в т.ч. на деоккупированных территориях, развитие новых направлений (производственные отряды для работы на предприятиях республики, медицинский и сельскохозяйственные отряды, потребность которых обусловлена спецификой региона), а также повышение имиджа движения среди студентов и населения республики, посредством проведения общественно полезных работ, добровольческой деятельности. Планируется проведение таких мероприятий: агитационная и имиджевая программа на территории республики (с привлечением 15 высших и средних профессиональных учебных заведений и 30 школ), открытие трудовых отрядов подростков на базе школ во всех городах республики (минимум 5 школ), проведение слета студенческих отрядов "Из поколение в поколение", для повышения имиджа и качества работы движения с привлечением коллег из других регионов и передачи опыта реализации проектов российских студенческих отрядов (500 чел.), организация трудоустройства участников студенческих отрядов на территории ДНР (подписание договоров с работодателями на территории региона, привлечение строительного направления к восстановительным работам на территории Мариуполя и Волновахи) и других регионов Российской Федерации (Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область и т.д), проведение открытия и закрытия третьего трудового семестра для признания заслуг участников движения (1000 чел).
Учитывая положительный опыт реализации проекта "Программа развития деятельности студенческих отрядов Донбасса", который был выигран Центральным штабом МООО "РСО" и динамику в развитии движения в регионе, подписание договоров с работодателями, есть необходимость продолжения работы в этом векторе. В 2023 году 50 чел. из числа организации были трудоустроены на деоккупированных территориях, в 2024 г уже есть потребность в трудоустройстве более 250 чел в регионе и 250 за его пределами. В рамках проекта будет открыто: 5 штабов, привлечено более 500 новых участников, открыто 6 трудовых отрядов подростков, а также будет распространена деятельность движения в социальных сетях "Вконтакте" и "Телеграмм", что даст положительную огласку деятельности в рамках проекта.

Цель

1. Развитие деятельности студенческих отрядов на территории Донецкой Народной Республики для привлечения большего количества молодежи в ряды студенческих отрядов и их дальнейшего трудоустройства по профилю деятельности.

Задачи

1. Расширить географию деятельность студенческих отрядов на территории региона
2. Организовать агитационную работу для привлечение в движение большего количества студентов
3. Организовать процесс трудоустройства активистов студенческих отрядов ДНР на предприятия, функционирующие на территории региона
4. Приобщить молодежь к добровольческому труду и укрепить патриотическое воспитание

Обоснование социальной значимости

Учитывая специфику региона, а именно: нехватку квалифицированных кадров, нестабильную обстановку, которая способствует оттоку молодежи и молодых кадров, существует явная потребность в усовершенствовании подготовки и дальнейшего трудоустройства молодых специалистов (важно отметить, что работу нужно начинать еще со школьников, чтобы они могли осознанно выбрать будущую профессию, обучиться, пройти практику, а в дальнейшем, трудоустроиться на первую постоянную работу). Ежегодно большое число школьников, планирующих поступление в образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации, сталкиваются с проблемой профессионального самоопределения, зачастую выбирая профессию «вслепую», не соотнося личные способности и качества с требованиями, предъявляемыми к носителю профессии, не имея возможности пройти профессиональные пробы или получить минимальный опыт трудовой деятельности. В России резко снизилось количество работников в возрасте 15-29 лет. К такому выводу на основании данных Росстата пришли эксперты аудиторско-консалтинговой компания FinExpertiza. Аналитики оценили сокращение числа молодежи на рынке труда в 1,19 миллиона человек, или 10,1 процента, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Доля работников младше 30 лет в стране составила минимальные за всю историю 14,7 процента. В настоящее время на российском рынке труда фиксируется серьезный дефицит кадров, ситуацию ранее подтвердили в Минтруда. Работодатели стали отмечать резкую нехватку персонала на фоне объявления частичной мобилизации населения. https://lenta.ru/news/2022/10/17/finexp/ Обеспечение целостной системы организации профессионального самоопределения представляет собой задачу государственной важности. Именно от того, насколько будет возможно раскрыть творческий потенциал, решить задачи жизненного и профессионального самоопределения, будут зависеть показатели достижения профессиональной компетенции граждан нашей страны. Это возможность не только вовлечь воспитанников в реальную деятельность, имеющую социальный и трудовой характер, общепризнанную общественную значимость, но и обеспечить преемственность в воспитании подрастающего поколения. Данная задача облегчается подписанием закона, направленного на снятие избыточных барьеров при трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 15 лет. Глава государства подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации». Проведя опрос среди студентов от 17 до 22 лет из Донецкой Народной Республики была также выявлена четкая потребность молодого поколения к приобретению практических навыков, трудоустройства во время летних каникул, а также гарантированное трудоустройство к проверенным работодателям, конкретным условиям труда и гарантированной заработной платой (ссылка на опрос в дополнительных материалах). Также выявлена проблема отсутствия четкого порядка определения места практики студентам ВПО и СПО в муниципалитетах. Именно благодаря проекту станет возможным создание системы ведение молодежи (со школы благодаря трудовым отрядам подростков), помощи в выборе будущей профессии, приобретении первого практического опыта, поступлении, прохождении обучения по рабочим специальностям (согласно Постановлению Правительства от 09 июня 2021 г. №876), дальнейшему трудоустройству в летний период времени, а также устройству после окончания вуза или спо к проверенным работодателям. Вся эта система будет выстроена через открытия штабов и проведение профильных мероприятий студотрядов в школах, вузах и сузах, что в дальнейшем приведет к увеличению кадрового резерва республики и страны в целом.

География проекта

Донецкая Народная Республика

Целевые группы

1. Студенты высших и средних учебных заведений, школьники общеобразовательных учреждений, входящие в состав студенческих отрядов Донецкой Народной Республики