Проекты

Краткое описание

Трехдневный марафон тренингов и семинаров для содействия в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями здоровья от 18 до 55 лет, людям предпенсионного возраста от 45 до 55 лет, проживающих на территории города Долгопрудный. В течение 3-х дней будет проведен 1 тренинг трудоустройства для соискателей, 1 день - семинар для работодателей и 1 день ярмарка вакансий для содействия установления контактов всех участников трудоустройства. В течение подготовки к марафону будет осуществляен поиск и привлечение мотивированных на работу и имеющих возможность трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, а также граждан пред пенсионного возраста, имеющих трудности трудоустройства. Проведена профориентация, определены возможности трудоустройства, оказана психологическая поддержка. Научим составлять и составим резюме, научим проводить самопрезентацию и проходить собеседование. Также будет осуществлен поиск работодателей, готовых нанимать инвалидов и граждан пред пенсионного возраста. Проведены переговоры с представителями потенциальных работодателей с целью трудоустройства, выявление потребности в персонале, обучение их взаимодействию с инвалидами и гражданами пред пенсионного возраста, обучены особенностям кадрового оформления, обучены особенностям процессы адаптации. На ярмарке вакансии будет возможность у соикателей и работодателей лично встретиться друг с другом и познакомиться, договориться о дальнейших шагах.

Цель

1. Содействовать инвалидам от 18 до 55 лет и людям пред пенсионного возраста от 45 до 55 лет, проживающих на территории города Долгопрудный в трудоустройстве.
2. Информирование представителей бизнеса г. Долгопрудном о возможностях найма инвалидов и граждан пред пенсионного и пенсионного возраста, обучение правильному взаимодействию с особой категорией граждан.

Задачи

1. Выявить мотивированных на работу и имеющих возможность работать инвалидов и граждан пред пенсионного возраста, живущих в городе Долгопрудный.
2. Оказать информационную и консультационную поддержку инвалидам и гражданам предпенсионного возраста при трудоустройстве.
3. Выявить работодателей, заинтересованных нанимать инвалидов и граждан предпенсионного возраста, в г. Долгопрудном.
4. Провести информационную, просветительскую и консультационную работу о трудоустройстве инвалидов и граждан предпенсионного возраста среди работодателей г. Долгопрудного.
5. Проведение ярмарки вакансий

Обоснование социальной значимости

Молодые инвалиды в возрасте от 18 до 35 лет после окончания обучения не могут найти работу. Они вынуждены сразу выходить на пенсию и становиться иждивенцами.
Люди, в возрасте от 36 до 50 лет, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации и получившие инвалидность, не могут найти работу. Они испытывают сильное эмоциональное потрясение от невозможности трудиться в прежних условиях. Или просто не знают свои права и обязанности работодателей.
Многие военные, медицинский персонал в возрасте от 38 до 50 лет рано выходят на пенсию, и хотят сменить сферу своей профессиональной деятельности, но не знают как это сделать.
По данным сайт Центра занятости https://dolczn.wixsite.com/dolczn/informaciya-dlya-invalido, занятость граждан с ограниченными возможностями является важнейшей целью социальной политики Российской Федерации. Только в Московской области насчитывается более 450 000 инвалидов.
В городском округе Долгопрудный (по данным регионального Отделения Пенсионного Фонда РФ) на июнь 2017 года всего зарегистрировано в качестве инвалидов 5069 человек, из них трудоспособного возраста 1237 человек, работающих инвалидов 399 человек.
Опыт взаимодействия с людьми предпенсионного возраста от 45 до 55 лет показал, что 5 из 10 человек не может найти работу.  Чаще всего работодатели отказываются даже рассматривать резюме таких специалистов. 
По данным сайта  http://www.dolgoprud.org/doc/?book=28&page=391,  незанятое население, включая инвалидов и других лиц трудоспособного возраста, насчитывает 6,3 тыс.чел.
В ГКУ МО Долгопрудненский ЦЗН создан консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста по вопросам социальных гарантий. Тем не менее сотрудник службы занятости населения отметил, что работодателей недостаточно для того, чтобы трудоустраивать инвалидов и граждан пред пенсионного возраста.
По данным официального сайта главы города Долгопрудный на территории зарегистрировано 2000 индивидуальных предпринимателей. По данным отчета главы города Долгопрудный  http://www.dolgoprudny.com/authorities/mayor/otchet-o-rezultatakh-deyatelnosti-glavy-goroda-dolgoprudnogo-za-2018-god.php,  оборот малых предприятий составляет 16,2 млрд. рублей, рост к 2017 году – 2,5%, при этом доля оборота малых предприятий в общем обороте организаций - 27,6%.
Привлечение малого и среднего бизнеса для найма людей из числа инвалидов и граждан предпенсионного возраста увеличит возможности трудоустройства инвалидов и грандан предпенсионного возраста.

География проекта

Долгопрудный.

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. Пенсионеры
3. работодатели