Проекты

Краткое описание

В период кризиса, связанного с коронавирусной инфекцией, возросла потребность в профсоюзной работе на предприятиях: профсоюзного контроля, профсоюзной защиты, правовых консультаций, информирования членов профсоюза.
В то же время ряд профсоюзных организаций вынуждены были сократить или прекратить свою деятельность. Выявилась проблема отсутствия навыков применения дистанционных технологий.
Проект направлен на повышение устойчивости профсоюзных организаций.
В рамках проекта будет создана техническая база оборудования для использования дистанционных технологий, доступная для профсоюзных организаций. Будет создан видео-курс для подготовки сотрудников и активистов профсоюзных организаций использования дистанционных технологий. Будет проведена подготовка не менее 120 сотрудников и активистов профсоюзных организаций использованию программных средств и интернет-сервисов, предоставляющих возможности дистанционных технологий.
В результате реализации проекта не менее 60 организаций внедрят дистанционные технологии в свою работу. Таким образом будет повышена устойчивость профсоюзных организаций.

Цель

1. Повысить устойчивость 60 профсоюзных организаций в Самарской области.

Задачи

1. Создание технической базы использования дистанционных технологий общего доступа
2. Подготовка к проведению занятий по применению дистанционных технологий в работе профсоюзных организаций
3. Подготовка сотрудников и активистов профсоюзных некоммерческих организаций использованию дистанционных технологий.
4. Обмен опытом использования дистанционных технологий в деятельности организаций

Обоснование социальной значимости

В период пандемии возросла потребность в профсоюзной работе со стороны трудовых коллективов, отдельных членов профсоюзов, а также органов власти. Увеличилось количество жалоб на нарушения в сфере труда (https://63.ru/text/job/69056809/, по данным сайта онлайнинспекция.рф/statistics) На ряде предприятий происходят сокращения, уменьшение зарплаты сотрудников, введение режима простоя, отпусков без сохранения оплаты труда, вплоть до увольнения без компенсационных выплат, отказа в нерабочих днях.
Все это требует постоянного профсоюзного контроля, профсоюзного реагирования, оказания правовых консультаций сотрудникам предприятий, оказание различных форм поддержки сотрудникам.
В то же время ряд профсоюзных организаций были вынуждены сократить или прекратить совсем свою деятельность из-за введения режима самоизоляции. Из 35 членских организаций ФПСО лишь 7 продолжали свою работу в полном режиме, остальные находились в режиме самоизоляции полностью либо частично. Выявилась проблема неиспользования дистанционных технологий данными организациями. Только 4 членские организации используют дистанционные технологии в различных сферах своей деятельности, еще 4 проводят только совещания с помощью видео-конференцсвязи. Остальные организации либо не используют дистанционные технологии, либо использовали их однократно.
Во взаимодействии с органами власти профсоюзы стали источником справедливой информации о распространении заболевания, реальном экономическом положении предприятий, организаций и их сотрудников. Так же профсоюзы предоставили наиболее действенный механизм информирования населения о мерах поддержки и действительной ситуации с заболеваемостью.
В связи с нарастанием проблем у членов профсоюзов в работе профсоюзных организаций появились новые направления. Например, областная организация профсоюза работников здравоохранения стала вести с помощью волонтеров работу по оказанию помощи медицинским работникам. Профсоюзные организации обучающихся вузов стали проводить досуговые и психологически- разгрузочные онлайн-мероприятия для своих членов.
Однако такие формы не имеют еще массового распространения. Есть желание использовать такие формы мероприятий, но нет соответствующей квалификации и необходимых технических средств для организации такой работы.
Проблема обусловлена следующими факторами:
1. Сотрудники и активисты не знают и не умеют использовать дистанционные
технологии.
2. У профсоюзных организаций нет соответствующих технических средств.
3. Сотрудники и активисты профсоюзных организаций не находят форм использования дистанционных технологий в своей работе.

География проекта

Самарская область

Целевые группы

1. сотрудники и активисты профсоюзных организаций