Проекты

Краткое описание

В рамках данного проекта будут реализованы просветительские и психологические мероприятия направленные на поддержку работников некоммерческих организаций (НКО) работающих в социальной сфере (педагогов, специалистов, руководителей), профилактику профессионального выгорания, наша задача изменить представления о профилактике, сместить фокус с симптоматической помощи сотрудникам на изменение рабочих процессов и орг.культуры, а также дать ресурсы и знания для внедрения изменений и созданию поддерживающей среды. Нужно сделать акцент на работе по заботе о благополучии и внутреннем состоянии каждого члена команды для сбалансированной работы организации.
В ходе проекта будет разработана программа профилактик эмоционального выгорания, хронического стресса, в которых примут участие 100 человек, сотрудников социальных НКО. Будут организованы мероприятия - лекции, семинары, и вебинары о темах психологического здоровья, будет организована психологическая помощь сотрудникам НКО - психологические индивидуальные и групповые консультации, а также тренинги. В мероприятиях проекта примут участие более 30 организаций (НКО).
Будут сняты видео-материалы и созданы рекомендации по для популяризации и ознакомления, которые будут выложены в открытый доступ.
Проект будет организован на базе ресурсных центров НКО, общественных центров и центрах психологической реабилитации, вот это дописать. Мероприятия будут проходить очно и онлайн, для обеспечения возможности подключиться максимальному количеству участников в работу проекта.

Цель

1. Организация психологического и методического сопровождения для предотвращения и преодоления эмоционального истощения, профессионального выгорания и стрессовых состояний, способности влиять на организационные процессы, атмосферу и корпоративную культуру специалистов некоммерческих организаций, работающих в социальной сфере (150 специалистов).

Задачи

1. Оказание психологической помощи сотрудникам некоммерческих организаций
2. Сформировать у сотрудников НКО знания, умения и навыки предупреждения и преодоления эмоционального выгорания, а также научиться подбирать адекватные инструменты для выстраивания рабочих процессов и влияния на атмосферу и организационную культуру в НКО

Обоснование социальной значимости

Проблема выгорания в современном обществе находится в пике своего развития. Жизнь общества ускоряется, количество информации, поступающей с различных медиа пространств, с каждым годом кратно увеличивается. Это неизбежно приводит к повышению нагрузки на нервную систему.
Человек ежедневно выполняет множество задач, не замечая возрастающей у него нагрузки, в следствии нахождения в огромном информационном потоке, снижается работоспособность, что в конечном итоге приводит к полной потере производительности.
Наиболее уязвимы для данных нагрузок становятся сотрудники НКО-сектора. Повышенная нагрузка на специалистов, в связи с увеличением работы по осуществлению помощи людям, попавших в неблагоприятные ситуации. Рост числа граждан, находящихся в группе риска, и нуждающихся в социальной поддержке.
Все это в сумме значительно усиливает уровень истощения и сказывается на общем состоянии как сотрудников, так и руководителей. От последствий выгорания и снижения эффективности НКО в итоге страдают и благополучатели.
Мы провели исследование, в котором выяснили, что большая часть сотрудников НКО замечает смену своего морального и физического состояния в следствии работы в напряженных условия при повышенной нагрузке. Они наблюдали у себя признаки профессионального выгорания или хронического стресса, однако даже обладая информацией о том, как их предотвратить, не предпринимали каких-либо действий.
В связи с этим мы можем предположить, что среди факторов, ограничивающих деятельность направленной на улучшение состояния, наблюдаются ресурсозатратность этого процесса. Потеря своего времени, денег, энергии, которой в связи с симптомами стресса и выгорания недостаточно, даже для продолжения рабочей деятельности, страх и предубеждения по поводу консультативной деятельности психологов, сформировавшиеся стереотипы о психологической помощи, как крайней мере воздействия при психопатологиях.
Польза нашего проекта заключается в том, что мы не только работаем непосредственно с оказанием помощи специалистам, но и повышаем компетенции психологов в работе с НКО, а также чтобы проработать негативные установки у сотрудников, благодаря чему, повысится лояльность к психологическим консультациям и снизится риск развития крайней меры профессионального выгорания или стресса.

География проекта

Республика Башкортостан, другие организации по заявлению

Целевые группы

1. Специалисты некоммерческих организаций работающие в социальной сфере