Проекты

Краткое описание

Проект "Открывая двери в профессию" является логическим продолжением работы команды по профориентации для старшеклассников в г. Севастополе. Экспериментально площадкой проекта выступила Агрофирма "Золотая Балка". В ходе реализации проекта стало очевидным, что необходимо продолжить профориентационные мероприятия для старшеклассников,акцентируя внимание их на рабочие профессии. В рамках проекта предполагается организовать ряд профориентационных мероприятий, продвигая рабочие профессии ведущих предприятий города. Учащиеся образовательных учреждений познакомятся с современными производственными технологиями и процессами на предприятиях города, а также получат представление об уровне заработной платы, перспективах и мерах государственной поддержки в регионе.
Основные направления реализации проекта:
– Проведение не менее 12 экскурсий на предприятиях города, где школьники познакомятся с производственными процессами, включая мастер-классы, на которых опытные специалисты расскажут подробно о предприятии, секретах профессии и возможностях карьерного роста.
– Проведение не менее 50 информационно-просветительских встреч с ЦА на уроках по профориентации в формате интерактивных занятий с показом видеороликов о предприятиях региона, проведение не менее 20 профориентационных игр с обучающимися.
–Организация информационной кампании, включающей в себя работу с родителями, распространение материалов о востребованных профессиях через социальные сети.
- Информирование родителей на школьных собраниях (не менее 20 встреч) о перспективах рабочих профессий, вовлечение их в процесс профориентации детей.
-Изготовление профориентационных буклетов для родителей и учащихся .
- Итоговые мероприятия: фотоконкурс "Рабочая профессия глазами молодежи"
Грантовые средства будут использованы для покрытия расходов на проведение вышеперечисленных мероприятий, разработку информационных материалов, привлечение экспертов из молодых специалистов и наставников, имеющих опыт работы со школьниками. В подростковом возрасте мнение сверстников становится важнее чем мнения взрослых, поэтому для проведения информационных встреч по профориентации будут привлечены молодые сотрудники молодежных организаций - "Движение первых", "Молодежь Севастополя".
Проект рассчитан на учащихся старших классов с 8–11. Реализация проекта- 9 месяцев.
Ожидаемые результаты:
– Повышение интереса школьников к рабочим профессиям.
– Увеличение числа учащихся, выбирающих рабочие специальности для дальнейшего обучения.
– Формирование уважительного отношения к труду и осознание его значимости в обществе.
– Укрепление связей между образовательными учреждениями и предприятиями города.
- Привлечение родителей к профориентационным мероприятиям.
Проект является важным шагом в формировании кадрового потенциала региона, в воспитании нового поколения профессионалов, готовых внести свой вклад в развитие промышленного, агропромышленного сектора, сферы услуг города Севастополя.

Цель

1. Повышение интереса и информированности учащихся старших классов (8–11 классы) к рабочим профессиям ведущих предприятий города путем организации комплекса профориентационных мероприятий, направленных на знакомство с современными производственными технологиями, а также вовлечения родителей в процесс профессиональной ориентации детей.

Задачи

1. Организовать информационное сопровождение проекта
2. Организация информационно-просветительских мероприятий по профориентации старшеклассников
3. Организация мотивационных мероприятий для старшеклассниках

Обоснование социальной значимости

Нехватка рабочего персонала — общемировая проблема. Экономике все больше нужны специалисты с практическими навыками. Мир получил переизбыток юристов, экономистов и маркетологов и катастрофическую нехватку тех, кто реально создает ценность: строит, чинит, доставляет, производит. Кадровый кризис изменил рынок труда. Теперь его главный тренд — высокий спрос на «синих воротничков».
Президент РФ Владимир Путин поставил одной из главных задач работу по снижению дефицита кадров, профориентацию и укрепление связки всех уровней образования от школы до вуза. Для этого в стране запустят новый нацпроект «Кадры». "Готовить, разумеется, нужно кадры чуть ли уже не с детского сада, со школы, нам нужна ранняя профориентация", - сказал Путин в ходе встречи с сотрудниками предприятий российской атомной отрасли.
Отмечается,что в России в последнее время наблюдается рост интереса молодежи к рабочим профессиям.
Команда. Проект"Открывая двери в профессию" присоединяется к нацпроекту"Кадры" и вносит свой вклад в изучении профориентационной работы рынка труда в городе Севастополе и регионе По данным Департамента труда и социальной защиты г. Севастополя, согласно проведенному исследованию до 2029 года в городе Севастополе будет наблюдаться востребованность в квалифицированных рабочих кадрах в таких отраслях, как экономика, медицина, транспорт, судостроение и теплоэнергетика. Кроме того, ТОП -20 востребованных профессий до 2029 года включает в себя большую часть рабочих должностей.
Данные подтверждены в Презентации ( см. Презентацию слайд 41 в разделе 8.1.) опубликованного в 2024 году, наблюдается тенденция старения кадров, занятых в рабочих профессиях, а приток молодых специалистов из колледжей не компенсирует растущую потребность рынка труда (https://spark.ru/startup/spark-news/blog/273150/v-rossii-povisilsya-vozrast-sotrudnikov-rabochih-professij) .
На территории города насчитывается более 60 общеобразовательных школ, в которых обучается около 55 000 школьников. Молодые севастопольцы стоят на пороге важного жизненного выбора — определения своей будущей профессии.
Командой проекта были сделаны следующие выводы о проблемах профориентации в городе:
1. Недостаток информации о современных профессиях, их востребованности в регионе и перспективах развития, особенно в сфере рабочих профессий, которые остаются недооцененным.
2. Профориентационные уроки в школах проводят учителя не имеющие специальной подготовки, нет специалистов - профориентологов. 3. Недостаток практического взаимодействия между образовательными учреждениями и предприятиями.
3. Недостоверная или устаревшая информация о рынке труда и востребованных профессиях.
Анкетированный опрос более глубокого изучения предпочтений 130 учащихся (респондентов) показал: (Анкеты прилагаются)
что
- современные школьники часто ориентируются на стереотипы, считая рабочие профессии непрестижными, низкооплачиваемыми и неинтересными.- 25%
-ребята имеют только общее представление о рабочих профессиях. -15%
-желали бы посетить и пройти стажировки на предприятиях . -20%
-настораживает физически тяжелый труд и социальная незащищенность.- 10%
-есть понимание востребованности рабочих профессий в современном обществе. -30%
Выводы:
Инновационность проекта: решение проблемы профессионального самоопределения старшеклассников г. Севастополя в проекте решается комплексным подходом, включающего информирование о современных профессиях, разрушение стереотипов и формирование уважительного отношения к физическому труду, организацией экскурсий на производства. Комплекс таких профориентационных мероприятий в городе Севастополе ранее никто из организаций не осуществлял.
Считаем, что Проект "Открывая двери в профессию" актуален, способствует повышению интереса учащихся к рабочим специальностям, что в перспективе укрепит кадровый потенциал города и региона что соответствует задачам национального проекта "Кадры" и требованиям современного рынка труда.

География проекта

10 муниципальных округов города Севастополя

Целевые группы

1. Учащиеся старших классов (14-18 лет) г. Севастополя, стоящие перед выбором профессии
2. Родители учащихся старших классов (14-18 лет) г. Севастополя, стоящие перед выбором профессии