Проекты

Краткое описание

Проект «Школа молодого лидера» направлена на формирование и подготовку молодых людей, которые способны анализировать процессы, которые реально происходят в обществе, и обладали достаточной компетенцией для того, чтобы находить разумный баланс и соотношение между: личными интересами и интересами общества - социальной ответственности. Проект реализуется ежегодно. В рамках проекта предусматривается проведение выездных мероприятий на побережье Черного моря. Во время проведения выездных смен со студентами проводится комплекс тренингов и мастер-классов определенной направленности. Предварительно, перед началом заездов, для работы в группах готовят игротехников – студентов, которые прошли предварительное анкетирование и были отобраны в ходе собеседования. В ходе реализации проекта приоритет отдается мероприятиям, направленным на командообразование, выявление лидерских качеств, правовую подготовку студентов.
Проект направлен на определенную возрастную, социальную группу молодых граждан: молодые люди в возрасте (16-23 года) - студенты высшего учебного заведения. Проект привлекает к участию в мероприятиях студентов, проживающих в общежитиях вузов, имеющих постоянное место жительства в районных центрах и сельской местности.
Ожидаемые результаты проекта:
1. Повышение интереса к студенческой жизни и к деятельности органов студенческого самоуправления;
2. Повышение профессионального уровня студенческого актива;
3. Формирование системы подготовка кадров для дальнейшей деятельности и развитию органов студенческого самоуправления в вузах
4. Раскрытие творческого потенциала у участников программы
5. Повышение мотивации к деятельности в различных студенческих объединениях или разработке собственного проекта, созданию собственного объединения

Цель

1. Создание модели организации отдыха во время летних каникул,способной сочетать в себе и приобретение знаний и активный отдых

Задачи

1. Создание базы данных о студенческих лидерских активах
2. Формирование у участников программы навыков и умений аналитической и творческой деятельности
3. Обучение молодых лидеров практическим навыкам современной управленческой и организационной деятельности

Обоснование социальной значимости

1. Отсутствие комплексного подхода к образованию, включающему не только процесс получения знаний, но и воспитание развитой личности. Система вузовского образования не может ограничиваться исключительно профессионализацией, а должна предлагать меню гражданских компетенций и
практик, которые должны быть предложены студенческой молодежи не хаотично, а вписаны в институциональный и системный процесс, обоснованный программным подходом.
2. Отсутствие у молодежи активной жизненной позиции. На данный момент необходимо более активно вовлекать молодежь в структуры студенческого самоуправления, общественные организации, проводить обучение. Полученный опыт самоорганизации и самоуправлении, в общественной деятельности будет являться ценнейшим достоянием будущего специалиста и станет основой развития молодого человека как гражданина с активной жизненной позицией.

География проекта

Воронежская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты