Проекты

Краткое описание

Данный проект направлен на помощь ветеранам специальной военной операции (СВО), в первую очередь тем, кто имеет инвалидность, в адаптации к гражданской жизни благодаря их трудоустройству после повышения квалификации. Ключевые участники данной инициативы – регионы Российской Федерации, которые по запросу организаторов проекта смогут предоставить информацию о критериях отбора и качественных показателях профессиональных компетенций специальностях среднего управленческого звена необходимых в регионе.
Ветераны СВО (Далее- Слушатели), на основе проведенного анализа оценки качества профессиональных компетенций пройдут разработанную индивидуально для каждого программу переподготовки, с возможностью дальнейшего трудоустройства в регионе Российской Федерации.
Проект осуществляется в сотрудничестве с Государственным Университетом Управления, на базе которого создан Ресурсный учебно –методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (РУМЦ), целью которого является содействие развитию инклюзивного образования

Цель

1. Создать систему переподготовки и трудоустройству ветеранов СВО(в том числе и с инвалидностью), на примере группы из 36 ветеранов в период до конца 2025 года

Задачи

1. Анализ нужд регионов: запросить у руководства регионов информацию о необходимых специалистах среднего и младшего управленческого звена.
2. Оценка профессиональных компетенций: провести ассесмент, который позволит выявить текущий уровень профессиональных знаний и навыков ветеранов
3. Разработка программ обучения на основе результатов ассессмента и требований региона: на основе анализа ассессмента создать индивидуальные образовательные программы для повышения компетенций ветеранов.
4. Проведение обучения: обеспечить ветеранов доступом к обучающим материалам и организовать курсы повышения квалификации
5. Итоговая оценка: провести повторный ассесмент для оценки уровня знаний и компетенций после прохождения обучающей программы
6. Передача данных о слушателях закончивших программу в соответствующие кадровые службы региона, для последующего трудоустройства

Обоснование социальной значимости

Целевая группа

Целевая группа проекта включает ветеранов специальной военной операции (СВО), которые могут сталкиваться с трудностями при адаптации к гражданской жизни. В частности, акцент делается на ветеранов с инвалидностью, поскольку они могут сталкиваться с дополнительными барьерами при трудоустройстве и социальной интеграции. В пределах конкретных регионов реализации проекта предполагается работа с группой из 36 ветеранов.
2. Проблема
Проблема заключается в том, что ветераны СВО, особенно с инвалидностью, сталкиваются с множеством трудностей в социальной и профессиональной адаптации. Эти трудности могут включать:
- Отсутствие необходимой квалификации для востребованных профессий в регионах.
- Низкая доступность программ переподготовки и обучения, адаптированных для лиц с ограниченными возможностями здоровья.
- Социальная изоляция и предвзятость со стороны работодателей, что снижает их шансы на трудоустройство.
- Психологические трудности, связанные с переходом от военной к гражданской жизни.
Цитаты и данные из СМИ и источников:
- Согласно исследованию Российского центра изучения общественного мнения (РИА Новости), "более 40% ветеранов СВО сталкиваются с трудностями при трудоустройстве" ( источник: [РИА Новости](https://ria.ru/)).
- Официальные статистические данные от Министерства труда и социальной защиты РФ утверждают, что "уровень безработицы среди инвалидов в России составляет 25%, что вдвое выше, чем среди общего населения" ( источник: [mintrud.gov.ru](https://mintrud.gov.ru)).

География проекта

Москва, Московская область, Новгородская область, Ростовская область, Республика Ингушетия, Калужская область, Нижегородская область, Ставропольский край

Целевые группы

1. Ветераны СВО с инвалидностью: Участники, которые столкнулись с трудностями при возвращении к гражданской жизни и нуждаются в дополнительных навыках для успешного трудоустройства.
2. Ветераны СВО без инвалидности: Участники, которые также требуют поддержки в формировании профессиональных компетенций для приспособления к новым условиям
3. Регионы Российской Федерации: Организации и учреждения, предоставляющие информацию о потребностях в специалистах и критериях отбора для трудоустройства.