Проекты

Краткое описание

Проект является продолжением проекта «Знай закон - защищай свои права!», который был запущен в марте 2019 года и поддержан Фондом президентских грантов. Проект преследует правового просвещения по одному из направлений деятельности Алтайского крайсовпрофа: охрана и безопасность труда. Основными целями проекта является формирование у экономически активного населения, работников организаций (в том числе молодежи), работодателей, специалистов по охране труда знаний о системе охраны труда как важнейшем элементе безопасного поведения в процессе осуществления трудовой деятельности. Это в свою очередь позволит минимизировать негативные явления в трудовой сфере, будет способствовать профилактике безопасности труда, повысит правовую и социальную защищенность граждан. В целях повышение правовой грамотности и информирование граждан о правах и гарантиях в сфере охраны труда предполагается проведение комплекса мероприятий, оказание безвозмездной правовой помощи, юридических консультаций посредствам работы «Горячей линии по охране труда», публичных акций и конкурсов, издание доступных для восприятия информационных материалов. В рамках проекта также предполагается: - организация и проведение социологического исследования по теме «Производственный травматизм – социальное явление» ;- создание короткометражных социальных учебно-практических видеороликов по актуальным вопросам охраны труда, которые в дальнейшем можно будет их использовать как наглядные пособия при проведении обучающих семинаров, размещения в соц. сетях и на сайтах; - проведение акции «Трамвай безопасности» в рамках акции будет осуществляться раздача брошюр, газет, буклетов по вопросам охраны труда и иным вопросам, касающимся трудовых отношений, консультация заинтересованных участников акции.Завершающим этапом проекта является организация и проведение межрегионального Форума «ПрофБезопасность-2022» который призван привлечь внимание работодателей, работников и общественности к проблемам обеспечения охраны труда, объединить усилия органов государственной власти, органов надзора и контроля, объединений профсоюзов и работодателей для решения проблем безопасности и охраны труда на территории Сибирского федерального округа в целом и Алтайского края в частности. Форум предполагается провести во второй половине апреля 2022 года и приурочить его к 20 годовщине Всемирного Дня охраны труда. В рамках Форума планируется проведение интерактивных и обучающих мероприятий, презентации, мастер-классы, представление передовых технологий в области разработки и производства средств индивидуальной и коллективной защиты. На мероприятии планируется рассмотрение вопросов изменения законодательства в области охраны труда, совершенствования нормативной правовой базы, актуальных проблем и тенденций в области охраны труда. Социально значимая тематика обеспечит заинтересованность средств массовой информации в освещении Форума и позволит популяризировать важность вопросов безопасности в доступном формате.

Цель

1. Основной целью проекта является формирование у экономически активного населения, работников организаций (в том числе молодежи), работодателей, специалистов по охране труда знаний о системе охраны труда как важнейшем элементе безопасного поведения в процессе осуществления трудовой деятельности. Это в свою очередь позволит минимизировать негативные явления в трудовой сфере, будет способствовать профилактике безопасности труда, повысит правовую грамотность и социальную защищенность граждан.

Задачи

1. Повышение правовой грамотности и информирование граждан о правах и гарантиях, о путях решения проблем в сфере охраны труда, преодоление правового нигилизма, повышение правовой и социальной защищенности граждан
2. Анализ и выработка решения проблем возникновения негативных явлений в сфере охраны труда с целью продвижения эффективных механизмов защиты трудовых прав на безопасный труд
3. Формирование у экономически активного населения, работников организаций (в том числе молодежи), работодателей, специалистов по охране труда знаний о системе охраны труда, выработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере охраны труда, а также практики применения
4. Популяризация культуры охраны труда и техники безопасности. Предотвращение негативных социальных явлений, в том числе пренебрежение правами и охраняемыми законом интересами работников на охрану труда
5. Привлечение внимания, просвещение и информирование целевых групп проекта о социальной значимости, проблемам охраны труда, возможности получения квалифицированной помощи

Обоснование социальной значимости

Президентом России поставлены задачи по повышению качества жизни граждан, обеспечению устойчивого роста экономики, повышению производительности труда.
Достижение поставленных Президентом РФ целей станет невозможным без решения вопросов по улучшению здоровья работников, по снижению количества случаев утраты работником способности к труду, по сокращению уровня смертности.
Это обязывает всех участников социально-трудовых отношений к принятию самых решительных мер и консолидации усилий социальных партнеров для улучшения условий труда, изменения сложившейся ситуации и достижения поставленной цели.
К тому же, пандемия COVID-19, переросшая в глобальный кризис в начале 2020 года, повсюду оказала серьезное влияние. Она затронула практически все аспекты сферы труда, начиная с риска передачи вируса на производстве и заканчивая рисками, касающимися охраны и безопасности труда (ОБТ), которые возникли в результате мер противодействия распространению вируса. Так, переход на новые формы организации труда – например, повсеместное применение удаленного режима работы – принес работникам не только множество новых возможностей, но и потенциальные риски, связанные с ОБТ, в частности, риски психосоциального характера.
По оценкам МОТ, каждый день в мире 6300 человек погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний — около 2,3 миллиона человек в год. Из этого числа около 317 тысяч случаев составляют несчастные случаи со смертельным исходом и около 1,7-2 миллиона смертей, вызванных заболеваниями, связанными с работой.
Кроме того, ежегодно работники страдают приблизительно от 270 миллионов несчастных случаев на производстве, которые ведут к отсутствию на рабочем месте в течение более 3 дней, и около 160 миллионов случаев болезней без смертельного исхода.
Главной причиной несчастных случаев на производстве остается неудовлетворительная организация работ и так называемый человеческий фактор.
По данным Роструда в 2021 году, как и последние пять-семь лет, основными причинами несчастных случаев на производстве (в том числе тяжёлых) в разрезе всех отраслей народного хозяйства, являлись: неудовлетворительная организация работ произошел почти каждый третий несчастный случай (31,6% от общего количества зарегистрированных несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями), нарушения работниками трудового распорядка и дисциплины труда — 10,2%. Технологические и технические (техногенные) факторы стали причиной 6,7% несчастных случаев на производстве.
Практика подтверждает, что опасные происшествия на производстве, несчастные случаи, профессиональные заболевания можно было бы предотвратить, если бы работник был своевременно и качественно обучен и владел бы профессиональной компетентностью.
Основными проблемами в области охраны труда являются
- недостаток важной производственной и административной подготовленности у руководителей организаций,
- нехватка профессионалов по проблемам охраны труда,
- отсутствие системы коммуникации среди работников по конкретным практическим вопросам безопасности жизни и здоровья на производстве,
- слабость общественного давления со стороны работников на работодателей.
Предлагаемый проект ставит перед собой задачу привлечь внимание общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте, формирование у активного населения, в том числе молодежи знаний о системе охраны труда как важнейшем элементе безопасного поведения в процессе осуществления трудовой деятельности.
Проект затрагивает не только профессиональные заинтересованные сообщества, но и широкую общественность. В ходе его реализации предполагается активное сотрудничество федеральных органов исполнительной власти, институтов гражданского общества.

География проекта

Алтайский край: города Барнаул, Алейск, Бийск, Змеиногорск, Камень-на-Оби, Новоалтайск, Рубцовск, Славгород, Яровое; районы: Алейский, Алтайский, Баевский, Бийский, Благовещенский, Бурлинский, Быстроистокский, Волчихинский, Егорьевский, Ельцовский, Завьяловский, Змеиногорский, Зональный, Каменский, Ключевской, Красногорский, Краснощековский, Крутихинский, Кулундинский, Курьинский, Мамонтовский, Немецкий национальный, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Ребрихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Смоленский, Советский, Солонешенский, Солтонский, Табунский, Топчихинский, Третьяковский, Тюменцевский, Угловский, Усть-Калманский, Усть-Пристанский, Хабарский, Целинный, Чарышский, Шелаболихинский, Шипуновский. Представители регионов Сибирского Федерального округа: Республика Алтай, Республика Тыва, Республика Хакасия, Алтайский край, Красноярский край, Иркутская область, Кемеровская область – Кузбасс, Новосибирская область, Омская область, Томская область.

Целевые группы

1. Экономические активное население Алтайского края в возрасте с 14 лет.
2. Работники организаций (в т.ч. молодые специалисты)
3. Работодатели, независимо от форм собственности
4. Специалисты по охране труда