Проекты

Краткое описание

Проект «Факультет культурного волонтера 2.0» – это программа, активизирующая проектную и лидерскую активность в молодёжной среде в сфере культурного волонтерства. Программа учит привлекать различные ресурсы на молодёжные культурные проекты, вовлекает молодёжь в процесс принятия решений и развитие местного сообщества, подготавливает лидеров на местах. Благодаря активному участвую в проекте молодые люди получают навыки: умение писать и оформлять проекты; организационные, управленческие, лидерские навыки, умение работать в команде; коммуникационные навыки; навыки межличностного общения. Новизна проекта в том, что на данных территориях никогда не было группового волонтерства в сфере культуры. А это потенциал для развития лидерских качеств.
В рамках проекта пройдет отбор и обучение для 60 волонтеров из 6 муниципальных образований Ульяновской области по формированию компетенций волонтеров в сфере культуры. Старт проекта начнется с проведения вводного очного тренинга для волонтеров культуры в Ульяновске. На него приедут волонтеры от каждого из 6 муниципальных образований и их куратор. Программа тренинга будет посвящена основам добровольческой деятельности, лучшим практикам в сфере культурного волонтерства. Для проведения тренинга будет привлечен опытный тренер.
Продолжится обучение на онлайн платформе https://edu.dobro.ru/ из-за отдаленности территорий от Ульяновска и для получения знаний на федеральном уровне качества. Обучение на данной платформе - это прохождение полноценного обучения , которое доступно обычно только в крупных городах. Благодаря онлайн обучению участники смогут повысить свою квалификацию по разработке проектов, мероприятий, акций, привлечению ресурсов на них, отработке своих гибких навыков. После этого самые активные смогут пройти очные стажировки в различных учреждениях культуры на своих территориях. Во время прохождения стажировок они помогут в проведении различных событий, акций, проектов и инициатив. Что даст возможность понять, как устроена работа организаций культуры и креативных пространств изнутри. На базе Домов культуры уже работают третьи места https://vk.com/3emesto. Они то и станут базами для работы волонтеров культуры. Затем в 6 муниципалитетах пройдет мини-фестиваль "Добрый город/поселок". Фестиваль «Добрый город» — это городское/сельское благотворительное событие для жителей и вместе с жителями. Фестивали проходят по-разному в разных регионах. Цель одна – вовлечь местных жителей в благотворительность и волонтерство, дать поучаствовать в решении местных социальных задач https://dobryegoroda.ru/sodruzjestvu/. На территориях появится новая социальная технология, которая может стать ежегодной.
В крупных городах больше возможностей, профильные знания более доступны, чем на малых территориях. Поэтому одной из задач проекта «Факультет культурного волонтера 2.0» мы видим обучение волонтеров и сотрудников учреждений культуры на местах и вовлечение их в социо-культурную жизнь территорий.

Цель

1. Привлечь молодежь к изменению жизни в сельских территориях Ульяновской области через организацию и проведение культурных и патриотических мероприятий в актуальных форматах

Задачи

1. Обучить молодых людей, проживающих в 6 сельских территориях Ульяновской области, социальному проектированию, проведению мероприятий и привлечению ресурсов на проекты
2. Оказать консультационную и методическую поддержку волонтерским инициативам в рамках прохождения стажировок в учреждениях культуры, помощь в разработке и реализации волонтерских культурных проектов и инициатив на территории
3. Помочь в выстраивании положительного взаимодействия волонтеров с администрацией района

Обоснование социальной значимости

В сельских территориях Ульяновской области практически нет или совсем мало интересных культурных мероприятий для молодежи 14-35 лет в современных форматах. В выбранных нами районах проживает немало молодежи. Так, в Вешкаймском районе: 3400 человек, в Инзенском: 7500 человек, в Кузоватовском: 4064 человека, в Тереньгульском: 3591 человек, в Чердаклинском: 8935 человек, в Цильнинском: 5790 человек.
Дома культуры или закрыты или не проводят интересных для молодых людей событий. Сама же молодежь не обладает нужными знаниями и компетенциями для организации и проведения таких мероприятий. Волонтерство - форма неформального обучения. Человек через волонтерскую практику может получить знания, умения и навыки, которые понадобятся ему в дальнейшей успешной работе и самореализации.
Эта проблема связана с ограниченными возможностями культурных организаций, работающих на селе, плохо развитой культурной и досуговой инфраструктурой. Также отсутствует стабильная поддержка со стороны администрации района, практически нет знаний и навыков у сельской активной молодежи для самостоятельной организации мероприятий и привлечения на это ресурсов. Это приводит к тому, что молодежь мигрирует в более крупные города в поиске интересных и доступных досуговых занятий. Часто контент таких мероприятий не отвечает духовно-нравственным и традиционным ценностям российского общества. Мы же хотим показать молодежи, что возможно проводить время интересно и с пользой для себя и окружающих.
В районах, которые мы выбрали для реализации проекта, есть такие учреждения культуры как: библиотеки, дома культуры с кинозалами, музеи и даже креативные пространства (третьи места).
Именно через развитие волонтерского движения можно дать молодежи почувствовать себя нужными, а их идеи реализуемыми. «Факультет культурного волонтера 2.0» поможет молодым людям почувствовать свою значимость и востребованность, получить возможность изменить досуг молодежи к лучшему. Что поможет закрепиться молодому человеку на своей территории. А учреждениям культуры получить новых обученных сотрудников в будущем. Ведь в учреждениях культуры, как известно, достаточно высокая текучесть кадров из-за низких зарплат и высокой нагрузки. А полученные волонтерами знания помогут наладить проектную и грантовую деятельность в учреждениях культуры, получать более высокие результаты работы. При этом закрывать KPI муниципальных образований по культурным мероприятиям. Волонтерство - это новая форма "кузницы кадров" для культуры на селе.
Наиболее оптимальным нам кажется объединение молодых людей в инициативные группы для совместного решения проблем культурного досуга на территории через волонтерство. Кроме того, наш проект помогает цифровизировать добровольчество в сельской местности. Что даст возможность волонтерам оказывать услуги в любой точке России через проведение онлайн мероприятий.

География проекта

Ульяновская область: Вешкаймский, Инзенский, Кузоватовский, Тереньгульский, Чердаклинский, Цильнинский районы.

Целевые группы

1. Молодежь 14-35 лет, живущая на территории шести районов Ульяновской области, заинтересованная в развитии своей территории