Проекты

Краткое описание

Предлагается исследование уровня профессионального стресса у работников, обслуживающих инвалидов на дому, в доме-интернате для престарелых и инвалидов, медицинских работников онкодиспансера, реанимационных отделений, психоневрологического диспансера. В проекте предусматривается психологическое тестирование, обследование врачами (кардиологом и невропатологом), разработка методов релаксации с дальнейшей выборкой наиболее эффективных для разных групп (профессиональных групп и групп по уровню стресса).
(по сути, это текстовая презентация проекта, отражающая основную идею проекта, целевую аудиторию, содержание проекта и наиболее значимые ожидаемые результаты. Текст краткого описания будет общедоступным (в том числе в форме публикаций в СМИ и в сети Интернет).

Цель

1. Разработка и внедрение программы профилактики профессионального стресса у социальных и медицинских работников.

Задачи

1. Оценка уровня стресса в разных группах с помощью психологического тестирования (социальные работники, обслуживающие инвалидов; медицинские и социальные работники дома-интерната для престарелых и инвалидов, медицинские работники онкодиспансера, реанимационных отделений клинических учреждений КБР, критерии включения – стаж более 10 лет).
2. Исследовать кардиологический и неврологический статус социальных и медицинских работников (группы указаны выше).
3. Разделить на группы по уровню психоэмоционального напряжения.
4. Провести психологические тренинги с оценкой эффективности в динамике (3,6,9 месяцев) с последующим выбором наиболее эффективных методов тренинга.
5. Разработать программу по регулярному мониторингу эмоционального выгорания с подключением клинических психологов, работающих в медицинских учреждениях.
6. Представить в Министерство здравоохранения КБР и Министерство труда, занятости и социальной защиты КБР программу по профилактике профессионального стресса у социальных и медицинских работников для рекомендации по внедрению в клинические и социальные учреждения республики.
7. Осветить с помощью средств массовой информации результаты проекта с целью более полного информирования о результатах и массового внедрения в различные учреждения.

Обоснование социальной значимости

Ежедневный труд социальных и медицинских работников требует быстрой реакции, стрессоустойчивости, предполагает высокую и постоянную психоэмоциональную нагрузку. Именно работникам этих сфер каждый день приходится принимать быстрые решения в экстремальных ситуациях, от которых зачастую зависит жизнь пациента. Профессиональный стресс - многообразный феномен, выражающийся в психических и соматических реакциях на напряженные ситуации в трудовой деятельности человека
Проблема повышения эффективности профессиональной деятельности всегда являлась и является актуальной для любой организации, и особо значима для медицинских и социальных учреждений. К профессиональносу стрессу чаще всего приводят различные факторы – ограничение полномочий, жесткий лимит рабочего времени, невысокий уровень оплаты труда. Но при работе в отделениях реанимации, в онкологических диспансерах, постоянном общении с инвалидами стресс носит совершенно иной характер. Чувство сопереживания пациенту, постоянное психоэмоциональное напряжение, пребывание в обстановке больничного учреждения – дополнительные факторы, усиливающие профессиональный стресс.
У социальных и медицинских работников, попавших под действие синдрома профессионального выгорания, ярко выражаются его симптомы. Они теряют психическую энергию, быстро утомляются. Проявляются психосоматические проблемы, такие как колебания артериального давления, головные боли, заболевания пищеварительной системы, бессонница, раздражительность. В результате появляется негативное отношение к пациентам, снижение мотивации к работе, агрессивность и повышенная конфликтность при общении с коллегами.
Данная проблема актуальна в настоящее время и требует детального изучения особенностей проявления выгорания, уточнения симптомов и факторов, обуславливающих его формирование в профессиональной деятельности медиков, своевременного выявления, разработки научно обоснованных оздоровительных программ, ориентированных на профилактику профессиональных деформаций и заболеваний, а также на восстановление психоэмоционального потенциала работников.
Несмотря на внимание к данным категориям работников со стороны государства, ежегодное субсидирование и повышение заработной платы, существенного улучшения качества жизни не происходит, что является дополнительным стрессовым факторов и не позволяет полноценно отдыхать и восстанавливаться в отпускной период. Поэтому необходимо поддержка НКО, являющихся инструментом помощи в данной ситуации не только профессиональным группам работников, но и косвенно улучшающих обслуживание инвалидов и лечебную помощь пациентам в клинических учреждениях.

География проекта

Кабардино-Балкарская республика.

Целевые группы

1. Социальные работники, обслуживающие инвалидов на дому, в доме престарелых и инвалидов, медицинские работники онкодиспансера, психдиспансера, реанимационных отделений клинических учреждений.