Проекты

Краткое описание

Проект решает задачу адаптации профессионального образования к потребностям конкретных работодателей. Через проект создается и апробируется модель тренировочной площадки на базе образовательной организации, которая позволяет лицам, ищущим или планирующим искать работу, в режиме краткосрочных программ отрабатывать и совершенствовать имеющиеся у них практические профессиональные навыки. В рамках проекта тренировочная площадка создается для лиц с ограниченными возможностями здоровья (инвалидов), которые планируют быть трудоустроенными через участие и победу в конкурсах профессионального мастерства. Такая возможность предоставляется Национальным чемпионатом «Абилимпикс». Цель проекта – содействие инвалидам в совершенствовании имеющихся у них профессиональных навыков для участия и успешной конкуренции в конкурсах профессионального мастерства. В рамках проекта частное учреждение высшего образования Институт государственного администрирования (ЧУ ВПО ИГА) и его подразделения в 7 субъектах РФ создадут до 49 тренировочных площадок по 7 компетенциям конкурса "Абилимпикс". Учебная, методическая и материальная база ЧУ ВПО ИГА позволяет организовать тренировочный процесс по следующим, соответствующим компетенция "Абилимпикс", специальностям: бухгалтер МСФО (международные стандарты финансовой отчётности); документационное обеспечение управления и архивоведение; предпринимательство; психология; социальная работа; учитель начальных классов; экономика и бухгалтерский учет. Каждый тренировочный курс рассчитан на 5 месяцев и будет осуществляться с учетом стандартов «Абилимпикс». Планируется привлечение в проект до 150 инвалидов в категориях "школьники", "студенты", "специалисты". В программе работы тренировочных площадок - отборочные мероприятия, занятия по индивидуальным программам, мастер-классы по компетенциям на конкретных рабочих местах, беседы с работодателями и представителями служб занятости населения, пробные (тренировочные) соревнования с учетом временных стандартов «Абилимпикс». Результаты проекта: прошедшим тренировочную подготовку инвалидам будет оказана помощь в участии в региональных отборочных этапах конкурса "Абилимпикс"; даны рекомендации по работе над профкомпетенциями вне тренировок; подготовлена группа преподавателей-тренеров; обобщен в методические рекомендации опыт по созданию в образовательных организациях тренировочных площадок; проведен межрегиональный семинар с презентацией инвалидами работодателям своего опыта совершенствования профессиональных навыков. Реализация проекта планируется при информационной поддержке региональных отделений общероссийских общественных организаций инвалидов.

Цель

1. Содействие инвалидам в развитии полученных ими профессиональных навыков для участия и успешной конкуренции в конкурсах профессионального мастерства

Задачи

1. Создание организационно-методических и материально-технических условий для функционирования на базе образовательных организаций тренировочных площадок для подготовки к участию в конкурсах профессионального мастерства
2. Организация и проведение цикла тренировочных занятий и итоговых мероприятий по 7 компетенциям, соответствующим компетенциям конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс"
3. Обобщение и популяризация итогов выполнения проекта.

Обоснование социальной значимости

Вопрос трудовых ресурсах для страны стоит остро. Способом восполнения дефицита кадров названо обеспечение занятости инвалидов.. В 2016 г. Минтруд РФ письмом №13-6/10/В-5460 довел задачу к 2018 г. достичь трудоустройства инвалидов в трудоспособном возрасте не менее 40 % от общего их числа и до 50 % к концу 2020 г. Для каждого субъекта РФ установлены целевые показатели. Ход выполнения задачи проверен на заседании Правительства РФ от 09.03.2017 г. Выполнение задачи сложно, сопряжено с профессиональной неготовностью инвалидов к конкуренции на открытом рынке труда. По данным Роструда на декабрь 2016 г. работали около 947 тыс инвалидов. из 3,7 млн. в трудоспособном возрасте. На территории присутствия ЧУ ВО «ИГА» проживает 740,3 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, трудоустроены лишь 32,6%. Наименьшие показатели занятости инвалидов трудоспособного возраста выявлены в Тюменской обл. (28,5%) и Республике Бурятия (22,8%). Возможности, предоставляемые конкурсом профессионального мастерства «Абилимпикс», также не стали стимулом к трудовой занятости инвалидов. На территории присутствия ЧУ ВО «ИГА»В 2016 г. в названном конкурсе не принимали участие инвалиды из Тюменской обл., Республики Бурятия. В числе причин неучастия – неподготовленность в соответствии с требованиями по компетенциям конкурса. Из числа принявших участие в конкурсе не смогли обеспечить конкурсантами по следующим компетенциям: г. Москва: бухгалтер МСФО предпринимательство; психология; социальная работа; учитель начальных классов, корпоративная безопасность. Московская обл. - бухгалтер МСФО; документационное обеспечение управления и архивоведение; предпринимательство; психология; социальная работа; учитель начальных классов. Республики Татарстан - по всем выбранным ЧУ ВО «ИГА» компетенциям. Тюменская обл. - бухгалтер МСФО; документационное обеспечение управления и архивоведение; предпринимательство; психология; учитель начальных классов; экономика и бухгалтерский учет. Республика Саха-Якутия - бухгалтер МСФО; документационное обеспечение управления и архивоведение; предпринимательство; психология; социальная работа; учитель начальных классов, корпоративная безопасность. Таким образом, социальная проблема занятости инвалидов требует создания специальных тренировочных площадок для отработки ими профессиональных навыков.

География проекта

Межрегиональный проект. Проект реализуется с участием представителей: 1. г. Москвы, г. Москвы - Зеленограда, 2. Московской области (г. Клин), 3. Республики Бурятия (г. Улан-Удэ), 4. Тюменской области (г. Нефтеюганск), 5. Республики Татарстан (г. Казань), 6. Тверской области (г. Ржев), 7. Республики Саха-Якутия (г. Якутск)

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья; представители общественных организаций инвалидов; педагоги образовательных организаций, работодатели, представителей служб занятости населения