Статус проекта: проект не получил поддержку
Волонтёр в музее
- Конкурс Первый конкурс 2018
- Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
- Номер заявки 18-1-005578
- Дата подачи 27.03.2018
- Сроки реализации 01.06.2018 - 01.06.2019
- Организация Региональная молодежная общественная организация содействия деятельности и защите интересов молодежи "Прогрессивная молодежь"
- ИНН 7733182650
- ОГРН 1047746018704
Краткое описание
Президентом Российской Федерации 2018 год объявлен годом волонтера.Проект «Волонтер в музее» направлен на создание волонтёрской сети в музеях. Развитие культурной сферы не стоит на месте и с каждым годом на базе музеев проводится огромное количество общегородских мероприятий, таких как «Ночь в музее» и «Ночь искусств», направленных на развитие музейной привлекательности. Кроме «событийных» волонтеров, музеям требуется помощь в повседневной деятельности, но допустить волонтеров к выполнению таких задач без подготовки музеи не могут. На базе движения будет организована программа подготовки волонтеров, задачей которой станет обучение базовым знаниям музейного дела.
Проект направлен на работу по двум направлением:
1. Работа с музеями: повышение интереса к развитию волонтерского движения, обучение сотрудников музеев к работе с волонтерами, выбор направлений деятельности волонтеров, налаживание коммуникаций, кураторство.
2. Набор, обучение и кураторство волонтеров.
Предлагаемый курс подготовки волонтеров ставит целью начальное погружение волонтеров в современную музейную проблематику для того, чтобы их помощь в различных музейных проектах стала более осознанной. базовые знания в области музейного дела.
Курс выполнит следующие задачи:
• поддерживать и развивать интерес к наследию и музеям;
• формировать представление о специфике их деятельности;
• донести понимание круга задач, в которых музеям может требоваться волонтерская поддержка;
• дать базовые знания в области музейной коммуникации, возрастной и социальной психологии, социологии, конфликтологии;
• воспитывать музейную культуру.
Помимо теоретических знаний волонтеры получат практические навыки музеев.
Музеи, в свою очередь получают заинтересованных помощников, которым можно передать простые задачи, а при выстраивании долгосрочных отношений подготовить новые кадры. На сегодняшний день у музеев есть интерес и потребность, но нет опыта работы с волонтерами. По большей степени, музеи воспринимают деятельность волонтеров как помощь на мероприятиях. Волонтеры, в свою очередь, не знают, чем они могут быть полезны и как они могут попасть в музеи.
Итак, в проект входит:
• Объединить существующий опыт работы музеев с волонтерами;
• Создать школу подготовки «Волонтёр в музее»;
• Набор и обучение волонтеров;
• Обучение сотрудников музея работе с волонтерами;
• Создание волонтерских центров при музеях;
• Создание единой системы мотивации для волонтеров.
Для создания качественного канала коммуникаций между волонтерами и музеями будет разработана платформа – сайт, на котором музеи смогут размещать информацию о своих мероприятиях и потребностях в волонтерах, а волонтеры самостоятельно смогут выбрать какому музею они хотят помочь. Региональная привязка сайта поможет создать карту музеев и оценить потребности в волонтерах в каждом регионе.
Кроме того, проект предполагает продвижение волонтерского движения через средства массовой информации и социальные сети.
Цель
- Развитие сети волонтёров на базе музеев, популяризация историко-культурного наследия и социализация отдельных групп населения.
Задачи
- Передача опыта по всей стране (через конференции, семинары, онлайн)
- Кураторство волонтеров
- Продвижение волонтерского движения «Волонтёр в музее»
- Создать волонтерское движения и программу обучения «Волонтер в музее»
- Сформировать единую систему мотивации волонтеров
- Подготовить музеи работе с волонтерами
Обоснование социальной значимости
1.Отсутствие опыта работы с волонтерами у большинства музеев. Музеи стараются самостоятельно привлечь волонтеров к своей деятельности, но из-за отсутствия опыта работы с волонтерами и неправильный подход к постановке задач приводят к уходу волонтеров. Обучение сотрудников музея работе с волонтерами позволит избежать недопонимание между сотрудниками музея и волонтерами, правильно организовать работу волонтеров, сформировать свой волонтерский центр.2. У современной молодежи крайне низкий интерес к музеям. Погружение в музейную жизнь волонтеров из ряда школьников и студентов позволит повысить интерес к музеям в целом.
3. Современные музеи вынуждены развиваться в интернет пространстве. Профильных специалистов в таком направлении не готовят и крайне важно привлечь студентов разного профиля в деятельность музеев (SMM, СМИ, дизайнеры, фотографы, программисты и т.д.).
4. У небольших музеев нет возможности самостоятельно обучать волонтеров. Школа волонтеров «Волонтер в музее» будет готовить от 100 до 300 волонтеров под запросы музеев, составляя программу под специфику музея.
6. Помощь гражданам с ОВЗ. Эти функции вполне могут выполнять подготовленные волонтеры. В рамках нашего курса заложено обучение волонтеров по работе с гражданами с ОВЗ.
7. Низкая освещенность музеев в СМИ. Развитие проекта «Волонтер в музее» будет сопровождаться продвижением в социальных сетях и СМИ, как уникальный опыт взаимодействия волонтеров и музеев
География проекта
Москва и Московская областьЦелевые группы
- Молодежь и студенты
Контактная информация
{"address":"125363, г Москва, ул Нелидовская, д 13 к 1","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
125363, г Москва, ул Нелидовская, д 13 к 1