Проекты

Краткое описание

Создание межвузовской информационной web-системы оценки уровня активности и результативности деятельности студентов с последующим формированием унифицированного формализованного портфолио выпускника. Проект является логическим продолжением и развитием эффективно действующего прототипа - индексно-рейтинговой системы оценки студентов, разработанной в рамках гранта Минобрнауки ФЦПК № 14.132.21.1031 в 2013 году и действующей на базе Ухтинского государственного технического университета. Проект призван обеспечить возможность построения межвузовского рейтинга студентов и рейтинга учебно-воспитательной деятельности самих вузов в реальном времени, обеспечить дополнительные возможности для выявления одаренной молодежи по ключевым сферам деятельности в вузах страны, укрепить связь образования и производства за счет привлечения работодателей к формированию критериев оценки студентов и возможности отслеживать траекторию научного и профессионального развития студентов во время их обучения. Молодежи, в свою очередь, система представит возможность получить информацию о кадровой политике и вакансиях потенциальных работодателей, историях успеха молодых специалистов.

Цель

1. Выявление талантливой молодежи среди обучающихся в вузах страны и её поддержка с привлечением представителей бизнеса и промышленности, повышение мотивации молодежи вузов страны к обучению по профильным специальностям и активному вовлечению в учебную, научно-инновационную и иную деятельность
2. Популяризация и повышение престижа рабочих и инженерных специальностей с ориентирами на компетенции и опыт, востребованный после обучения на производстве;
3. Создание механизма формирования и отбора кадрового резерва предприятий из студентов профильных вузов, упрощение механизмов поиска будущих сотрудников (молодых специалистов), кандидатов на именные стипендии, стажировки и практики со стороны бизнеса и организация эффективных каналов коммуникации как с вузами, так и с обучающимися.

Задачи

1. Модернизация и приобретение дополнительных технических средств и оборудования для обеспечения разработки, функционирования и развития информационной системы
2. Социологическое исследование по формированию набора критериев оценки молодых специалистов, интересующих предприятия-работодателей
3. Разработка оптимального дизайна информационной системы
4. Решение вопросов безопасности и высокой производительности ИС «Межвузовская система индексно-рейтинговой оценки достижений и формирования унифицированного цифрового портфолио студентов и выпускников»
5. Написание программных компонентов информационной системы «Межвузовская система индексно-рейтинговой оценки достижений и формирования унифицированного цифрового портфолио студентов и выпускников», необходимых для ее расширения на работу нескольких вузов и для интеграции с производством
6. Работа по установлению рабочих контактов с партнерами (вузы и компании, органы гос. власти), сбор необходимой информации и контента для информационной системы, обеспечение корректности данных о достижениях студентов в ИРС
7. Тестирование и корректировка написанной информационной системы «Межвузовская система индексно-рейтинговой оценки достижений и формирования унифицированного цифрового портфолио студентов и выпускников» на базе официального портала проекта «UTime News – Время университетов» (www.utimenews.org)
8. Социологический анализ результатов тестового внедрения проекта «Межвузовская система индексно-рейтинговой оценки достижений и формирования унифицированного цифрового портфолио студентов и выпускников»
9. Подготовка и рассылка официальных пресс-релизов о запуске информационной системы «Межвузовская система индексно-рейтинговой оценки достижений и формирования унифицированного цифрового портфолио студентов и выпускников» с целью выявления и поддержки одаренной молодежи в вузах Российской Федерации

Обоснование социальной значимости

Выявление и поддержка талантливой молодежи – один из ведущих современных приоритетов государственной политики. Талантливая, целеустремлённая молодежь – это будущая профессиональная элита общества, требующая особого внимания.
«Каждый человек талантлив. Добьётся ли человек успеха, во многом зависит от того, будет ли выявлен его талант, получит ли он шанс использовать свою одарённость. Реализованная возможность каждого человека проявить и применить свой талант, преуспеть в своей профессии влияет на качество жизни, обеспечивает экономический рост и прочность демократических институтов. Современная экономика всё больше нуждается в специалистах, обладающих глубокими знаниями и способных к новаторству, поэтому работа по выявлению и развитию молодых талантов, основанная на лучшем историческом опыте и наиболее успешных современных образцах, – необходимый элемент модернизации экономики России».
Концепция общенациональной системы выявления и развития молодых талантов,
Утверждена Президентом РФ 3 апреля 2012 года
В данном контексте современные реформы, затрагивающие социальную политику страны основываются на приоритетах качества образования, компетентности и конкурентоспособности специалистов. Эффективность социальной политики РФ во многом обеспечивается работой социальных лифтов, которые позволяют стимулировать активность и мобильность молодых граждан, раскрывают перспективы профессиональной реализации, являются основополагающими механизмами для самореализации молодежи. Резонно, что работодатели однозначно отдают предпочтение профессионализму и опыту потенциального работника. Важным критерием является и личный потенциал молодого выпускника вуза. Но как заранее определить этот потенциал, который является гарантом успешного формирования кадрового резерва? На эффективное решение задачи формирования такого резерва путем создания развернутой, многоуровневой базы данных студентов и выпускников нацелен предлагаемый проект.

География проекта

Проект реализуется совместно с нефтегазовыми вузами по всей стране, охватывая все соответствующие субъекты Российской Федерации

Целевые группы

1. Молодежь и студенты